Η εμπιστοσύνη των CEO στην παγκόσμια οικονομία υποχωρεί στο χαμηλότερο σημείο της τελευταίας πενταετίας, σύμφωνα με την έκθεση KPMG 2025 Global CEO Outlook. Παρά το κλίμα αβεβαιότητας, οι κορυφαίοι επιχειρηματικοί ηγέτες εντείνουν τις στρατηγικές επενδύσεις τους στην τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ), στο ανθρώπινο δυναμικό και στη θωράκιση απέναντι σε κινδύνους, με στόχο να προστατεύσουν και να ενισχύσουν τη μελλοντική ανάπτυξη των οργανισμών τους.
Η ετήσια έρευνα της KPMG, που βασίστηκε στις απόψεις άνω των 1.300 CEO παγκοσμίως, καταγράφει μια πιο επιφυλακτική στάση, επηρεασμένη κυρίως από την παρατεταμένη γεωπολιτική αστάθεια και το ασταθές οικονομικό περιβάλλον.
Οι CEO αναπροσαρμόζουν τις στρατηγικές τους για να διαχειριστούν την αβεβαιότητα
Παρά τις προκλήσεις, η αισιοδοξία δεν εξαφανίζεται. Το 92% των CEO σχεδιάζει να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό μέσα στους επόμενους 12 μήνες, ενώ το 40% προσδοκά αύξηση κερδών άνω του 2,5% εντός του έτους. Επιπλέον, το 89% αναμένει έντονη δραστηριότητα σε συγχωνεύσεις και εξαγορές.
Τα σημαντικότερα εμπόδια στην ανάπτυξη παραμένουν:
– 79%: κυβερνοεγκληματικότητα και απειλές κυβερνοασφάλειας
– 77%: ανάγκη για αναβάθμιση δεξιοτήτων στην ΤΝ
– 75%: επιτυχημένη ενσωμάτωση ΤΝ σε λειτουργίες και διαδικασίες
Η πλειοψηφία των CEO (72%) έχει ήδη προσαρμόσει τα αναπτυξιακά της πλάνα, ενώ οι δεξιότητες ηγεσίας που θεωρούνται πιο κρίσιμες είναι η ευελιξία και η ταχύτερη λήψη αποφάσεων (26%), η διαφανής επικοινωνία (24%) και η αποτελεσματική διαχείριση κινδύνου (23%).
Δείτε επίσης: Bolt & Pony.ai συνεργάζονται για την ανάπτυξη αυτόνομων μετακινήσεων στην Ευρώπη
ΤΝ: βασικός πυλώνας επενδύσεων μέχρι το 2026
Οι ηγέτες βλέπουν την τεχνητή νοημοσύνη ως κεντρικό μοχλό ανάπτυξης:
– 71% τη θεωρεί κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα έως το 2026
– 69% σχεδιάζει να διαθέσει 10–20% του προϋπολογισμού του στην ΤΝ μέσα σε έναν χρόνο
Ωστόσο, η ταχεία υιοθέτηση της ΤΝ φέρνει νέες προκλήσεις, με τους CEO να ανησυχούν για:
– ηθικές διαστάσεις (59%)
– ετοιμότητα και ποιότητα δεδομένων (52%)
– έλλειψη επαρκούς κανονιστικού πλαισίου (50%)
Η ανάγκη για ισχυρά πλαίσια διακυβέρνησης γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ.
Η ΤΝ απαιτεί ανθρώπινη προσέγγιση – Η μάχη για το ταλέντο εντείνεται
Παρά τους φόβους για απώλεια θέσεων εργασίας λόγω αυτοματοποίησης, οι οργανισμοί ενισχύουν το ανθρώπινο κεφάλαιο:
– 61% των CEO προσλαμβάνει προσωπικό με δεξιότητες ΤΝ και τεχνολογικής εξειδίκευσης
– 70% δηλώνει ανησυχία για τον αυξημένο ανταγωνισμό στην προσέλκυση ταλέντου ΤΝ
– 77% βλέπει ως πρόκληση την αναβάθμιση δεξιοτήτων του υπάρχοντος προσωπικού
Η εικόνα αυτή αναδεικνύει μια συνεχώς εντεινόμενη «μάχη για ταλέντα» στον χώρο της τεχνητής νοημοσύνης.
Αυξάνεται η εμπιστοσύνη στην επίτευξη κλιματικών στόχων
Παρά τις διαφορετικές προσεγγίσεις στο ESG ανά περιοχή, η πλειοψηφία των CEO (61%) δηλώνει πλέον βέβαιη ότι θα πετύχει στόχους μηδενικών εκπομπών έως το 2030 — μια σημαντική αύξηση σε σχέση με προηγούμενες χρονιές.
Δηλώσεις στελεχών της KPMG
Bill Thomas, Global Chairman & CEO, KPMG
Τόνισε ότι οι CEO αναζητούν ευκαιρίες μέσα στην αναταραχή, επενδύοντας ταυτόχρονα σε καινοτομία και ανθρώπινο δυναμικό. Υπογράμμισε την ανάγκη ισορροπίας ανάμεσα στην τεχνολογική πρόοδο και την υπευθυνότητα, ειδικά σε θέματα που αφορούν την ΤΝ, την ηθική, τη ρύθμιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων.
Μαρίνα Καπετανάκη, Senior Partner, KPMG Ελλάδας
Επεσήμανε ότι οι επιχειρήσεις παραμένουν αισιόδοξες και επενδύουν στρατηγικά στην ΤΝ, στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας και στο ανθρώπινο δυναμικό, τονίζοντας ότι η τεχνολογία αποκτά αξία μόνο όταν συνδυάζεται με ανθρώπινη κρίση και υπεύθυνη διακυβέρνηση. Η KPMG Ελλάδας, όπως ανέφερε, στηρίζει ενεργά τους οργανισμούς στη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας.