Toys ‘R’ Us: Αποκαλύπτουν την πρώτη διαφήμιση που δημιουργήθηκε με το Sora της OpenAI
Το βίντεο, το οποίο συγκεντρώνει ανάμεικτες κριτικές στο διαδίκτυο, αφηγείται την ιστορία του brand μέσω του γνωστού εργαλείου από την εταιρεία πίσω από το ChatGPT. Η περίφημη αλυσίδα λιανικής πώλησης Toys ‘R’ Us αποτελεί την πρώτη μάρκα που χρησιμοποιεί το Sora, το πολυαναμενόμενο εργαλείο μετατροπής κειμένου σε βίντεο της OpenAI, για τις διαφημίσεις της – και το ένα λεπτό απόσπασμα που πρωτοεμφανίστηκε σε συνέδριο στη Γαλλία αυτή την εβδομάδα επιβραβεύει ανάμεικτες κριτικές στο διαδίκτυο. Η Toys ‘R’ Us, η κάποτε ξακουστή Αμερικάνικη αλυσίδα πώλησης παιχνιδιών, έκλεισε όλα τα καταστήματα της όταν χρεοκόπησε το 2017, ενώ χρειάστηκαν πέντε χρόνια για να αναβιώσει το brand μέσω των καταστημάτων Macy’s το 2022. Η εταιρεία παρουσίασε ένα διαφημιστικό βίντεο διάρκειας 66 δευτερολέπτων στο φεστιβάλ Cannes Lions στη Γαλλία. Η διαφήμιση, που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τη δημιουργική ομάδα της Native Foreign, αξιοποιεί το Sora για να παρουσιάσει τον νεαρό Charles Lazarus (ιδρυτή της Toys ‘R’ Us) να ονειρεύεται για το μέλλον. Το βίντεο εμπεριέχει σκηνές με την αναγνωρίσιμη μασκότ του ιστορικού brand, τον Geoffrey the Giraffe, ενώ ενσωματώνει ιστορικά γεγονότα με επικά ονειρικά τοπία. Σύμφωνα με την πρόεδρο της Toys ‘R’ Us Studios, Kim Miller Olko, η οποία είναι επίσης διευθύντρια μάρκετινγκ σε διεθνές επίπεδο, υπογραμμίζει την προσήλωσή της εταιρείας στην καινοτομία και στην αφήγηση με νοσταλγικό χαρακτήρα, ενώ αναφέρει επίσης ότι “ο Charles Lazarus ήταν ένας οραματιστής και θέλαμε να τιμήσουμε την κληρονομιά του χρησιμοποιώντας την πιο σύγχρονη διαθέσιμη τεχνολογία“. Η διαφήμιση είναι διαθέσιμη στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας, ενώ ένα σύντομο απόσπασμα μπορεί να βρεθεί και στο YouTube. Ωστόσο αξιοσημείωτο είναι ότι το γεγονός πως η εν λόγω διαφήμηση απέσπασε ανάμεικτες κριτικές στο διαδίκτυο. Ορισμένοι επαινούν την προηγμένη τεχνολογία AI, ενώ άλλοι, όπως ο συγγραφέας Mike Drucker, επικρίνουν την ασυνήθιστη εκτέλεση και την προτίμηση στην τεχνητή νοημοσύνη αντί της παραδοσιακής καλλιτεχνικής έκφρασης. https://www.youtube.com/watch?v=F_WfIzYGlg4
Σύμπραξη μεταξύ των “Κόκοτας Κλιματισμός” & “Haier HVAC Europe”
Η Κόκοτας Κλιματισμός ΑΕ ανακοινώνει τη συνεργασία της με την Haier HVAC Europe, αναλαμβάνοντας τον ρόλο του επίσημου αντιπροσώπου και διανομέα. Σύμφωνα με την εταιρία, αυτή η συνεργασία αποτελεί “σταθμό” στην ιστορία και την ανάπτυξη και των δύο εταιρειών. Έχουν κοινή επιδίωξη τη συνεχή επέκταση σε καινούργιες αγορές, καθώς και την υιοθέτηση καινοτόμων τεχνολογικών λύσεων στον κλιματισμό και την πράσινη ενέργεια. Ο CEO της Κόκοτας Κλιματισμός ΑΕ, Βαγγέλης Κόκοτας σε δήλωση του υπογραμμίζει: “Είμαστε πεπεισμένοι για τις ευκαιρίες που φέρνει αυτή η συνεργασία. Η Haier διαθέτει ένα ευρύ προϊοντικό χαρτοφυλάκιο, με κλιματιστικά για Οικιακές, Εμπορικές και Βιομηχανικές εφαρμογές, Θέρμανση, VRF, Ψύκτες και Πράσινη Ενέργεια. Ενσωματώνοντας τα καινοτόμα και ποιοτικά προϊόντα της στην γκάμα μας, μπορούμε να παρέχουμε στους πελάτες και το δίκτυό μας ολοκληρωμένες και ασυναγώνιστες λύσεις. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος και αισιόδοξος για το νέο κεφάλαιο που ανοίγουμε, καθώς αναπτυσσόμαστε από κοινού για να παρέχουμε εξαιρετικά προϊόντα, και πλήρη υποστήριξη στους συνεργάτες μας.” Ενώ ο CEO της Haier HVAC Europe, Bob Cowlard επεσήμανε: “Είμαι εξαιρετικά χαρούμενος που η Κόκοτας Κλιματισμός ΑΕ εντάσσεται στην οικογένεια των συνεργατών μας στην Ευρώπη. Με την μακροχρόνια εμπειρία και την ιστορία τους, είμαστε βέβαιοι για μια επιτυχημένη πορεία μαζί. Η Ελλάδα θα είναι μια σημαντική αγορά για εμάς και για τα σχέδια μας για επέκταση και ανάπτυξη σε όλη την Ευρώπη. Τα καλύτερα έρχονται!” Για να υποστηρίξει την εισαγωγή της γκάμας προϊόντων της Haier, η Κόκοτας Κλιματισμός ΑΕ προχωρά στη δημιουργία Κέντρου Εκπαίδευσης Haier. Το κέντρο θα προσφέρει σεμινάρια για ψυκτικούς, μηχανολόγους και επαγγελματίες του κλάδου, συμβάλλοντας έτσι στην ανάπτυξη και ενημέρωση των συνεργατών της. Tα εν λόγω σεμινάρια θα συνδράμουν στην εκπαίδευση και επιμόρφωση των συνεργατών της, εξασφαλίζοντας ότι είναι ενημερωμένοι για τις πιο πρόσφατες τεχνολογίες και λύσεις στον τομέα του HVAC.
ΟΠΑΠ Κύπρου: Συμφωνία Παραχώρησης & άδεια διάρκειας δεκαπέντε ετών
Ο ΟΠΑΠ Κύπρου υπέγραψε σύμβαση παραχώρησης με την Κυπριακή Δημοκρατία για την αποκλειστική διοργάνωση, παροχή και διαχείριση συγκεκριμένων τυχερών παιγνίων στην αγορά της Κύπρου, διάρκειας 15 ετών. Να σημειωθεί ότι τα ελάχιστα ετήσια έσοδα της Κυπριακής Δημοκρατίας καθορίζονται στα 20 εκατομμύρια ευρώ. Παρακάτω η ανακοίνωση του ΟΠΑΠ: “Η ΟΠΑΠ Α.Ε. (εφεξής «ΟΠΑΠ») ανακοινώνει ότι η κατά 100% θυγατρική της, ΟΠΑΠ ΚύπρουΛτδ. (εφεξής «ΟΠΑΠ Κύπρου»), υπέγραψε σήμερα Σύμβαση Παραχώρησης με την Κυπριακή Δημοκρατία για την αποκλειστική διοργάνωση, παροχή και διαχείριση καθορισμένων τυχερών παιγνίων στην κυπριακή αγορά, για περίοδο 15 ετών. Σημειώνεται ότι η ΟΠΑΠ Κύπρου παρέχει επί σειρά ετών τα εξής παιχνίδια: ΤΖΟΚΕΡ, ΛΟΤΤΟ, ΠΡΟΤΟ, ΚΙΝΟ, SUPER 3, EXTRA 5, ΠΡΟΠΟ και ΠΡΟΠΟΓΚΟΛ. Η παραχώρηση έχει άμεση ισχύ, έπειτα και από την χορήγηση της σχετικής άδειας από την Εθνική Αρχή Στοιχημάτων (ΕΑΣ) της Κύπρου, η οποία έλαβε χώρα νωρίτερα σήμερα. Σημειώνεται ότι η ΕΑΣ αποτελεί πλέον τον ρυθμιστικό φορέα που θα εποπτεύει τις δραστηριότητες της ΟΠΑΠ Κύπρου. Το τίμημα για την άδεια θα καταβληθεί σε 15 ετήσιες δόσεις, βάσει συγκεκριμένου μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα αντανακλά και τις ετήσιες επιδόσεις των παιχνιδιών που παρέχονται από την ΟΠΑΠ Κύπρου. Η πρώτη δόση, ύψους €4,2 εκατομμυρίων, καταβλήθηκε σήμερα. Όλες οι υπόλοιπες δόσεις θα καταβάλλονται στις 31 Ιανουαρίου κάθε έτους για το οποίο παρέχεται άδεια. Επιπλέον, η συμμετοχή της Κυπριακής Δημοκρατίας επί του μεικτού κέρδους (GGR) των παιγνίων που διοργανώνονται από την ΟΠΑΠ Κύπρου ανέρχεται στο 22,5%. Επίσης, η ΟΠΑΠ Κύπρου θα καταβάλλει ποσό ύψους 5% του GGR των παιχνιδιών της για χορηγίες αθλητικών, κοινωνικών και κοινωφελών δραστηριοτήτων εντός της Κυπριακής Δημοκρατίας. Οι ελάχιστοι ετήσιοι πρόσοδοι της Κυπριακής Δημοκρατίας ορίζονται στα €20 εκατομμύρια.”
Revolut: Παρουσιάζει τα «Ευέλικτα Κεφάλαια» για επιχειρήσεις στην Ελλάδα
Η Revolut, η διεθνής fintech εταιρεία με πάνω από 40 εκατομμύρια ιδιώτες πελάτες και εκατοντάδες χιλιάδες επαγγελματίες παγκοσμίως, παρουσιάζει τη νέα της υπηρεσία, τα Ευέλικτα Κεφάλαια, για τους επιχειρηματικούς πελάτες σε προγράμματα πληρωμής και σε επιλεγμένες αγορές του ΕΟΧ, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας. Με τα Ευέλικτα Κεφάλαια, οι πελάτες της Revolut μπορούν να επενδύσουν σε κεφάλαια χρηματαγοράς χαμηλού κινδύνου, κανονικά προσβάσιμα μόνο για αρκετά μεγάλες επιχειρήσεις με σημαντικά κεφάλαια για επένδυση. Στη σχετική ανακοίνωση αναφέρεται ότι με την προσφορά των Ευέλικτων Κεφαλαίων στους πελάτες με πρόγραμμα επί πληρωμή, η Revolut επεκτείνει την πρόσβαση σε αμοιβαία κεφάλαια χρηματαγοράς, προωθώντας την ανάπτυξη των ελληνικών επιχειρήσεων για το μέλλον. Με επιτόκιο άνω του 5% APY (μεταβαλλόμενο) σε δολάρια ΗΠΑ, τα Ευέλικτα Κεφάλαια μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν μετρητά ανεξαρτήτως της φάσης ανάπτυξής τους, καλύπτοντας ανάγκες όπως εξαγορές, επανεπενδύσεις, φορολογικές πληρωμές και έξοδα αντιστάθμισης. Τα τελευταία έξι χρόνια, ο όγκος των αμοιβαίων κεφαλαίων στη χρηματαγορά των Ηνωμένων Πολιτειών σχεδόν διπλασιάστηκε. Προς το τέλος του 2021, τα αμοιβαία κεφάλαια στη χρηματαγορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης ανερχόταν σε πάνω από 1,4 τρισεκατομμύρια ευρώ συνολικά περιουσιακών στοιχείων. Αυτή η ανακοίνωση γίνεται σε μια περίοδο όπου τα επιτόκια και ο πληθωρισμός παραμένουν υψηλά σε όλη την Ευρώπη. Συνεπώς, οι επιχειρήσεις που δεν αξιοποιούν τα διαθέσιμα τους ταμειακά για να επιτύχουν αποδόσεις, αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο πραγματικών απωλειών. Οι πελάτες της Revolut Business στον ΕΟΧ έχουν ήδη καταθέσει πάνω από 5 δισεκατομμύρια ευρώ κάθε μήνα στους τρεχούμενους τους λογαριασμούς. Με τα Ευέλικτα Κεφάλαια της Revolut Business, οι πελάτες μπορούν να αποκομίζουν και να λαμβάνουν αποδόσεις καθημερινά, να προσθέτουν και να αποσύρουν χρήματα εντός δύο εργάσιμων ημερών δίχως κάποια χρέωση ή περιορισμό, σε συνήθεις συνθήκες αγοράς, να θέτουν περιορισμούς πρόσβασης για όλα τα μέλη της ομάδας της επιχείρησης και να ανοίγουν μέχρι και 100 λογαριασμούς Ευέλικτων Κεφαλαίων σε διαθέσιμα νομίσματα (GBP, EUR και USD) χωρίς να υπάρχει ορισμένο ελάχιστο ή μέγιστο ποσό επένδυσης. “Στη Revolut, παραμένουμε αφοσιωμένοι στον στόχο μας να απλοποιήσουμε τα πάντα σε σχέση με τα χρήματα και για το Revolut Business αυτό σημαίνει ότι πρέπει να διευκολύνουμε τις εταιρείες στο να επεκταθούν και να επενδύουν. Τα Ευέλικτα Κεφάλαια κάνουν ακριβώς αυτό, επιτρέποντας στους Business πελάτες μας να συγκεντρώσουν τα κεφάλαιά τους και να σχεδιάσουν την περαιτέρω ανάπτυξή τους. Είμαστε πραγματικά ενθουσιασμένοι που κάνουμε τα αμοιβαία κεφάλαια χρηματαγοράς προσβάσιμα σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, όχι μόνο σε εκείνες που διαθέτουν τεράστια αποθέματα μετρητών και διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων” αναφέρει ο Επικεφαλής του Revolut Business, James Gibson. Τα Ευέλικτα Κεφάλαια αποτελούν μόνο μία από τις επιλογές που προσφέρει το Revolut Business στους πελάτες για τη διαχείριση και την ενίσχυση των κεφαλαίων τους, τη διαχείριση του συναλλαγματικού κινδύνου και τον σχεδιασμό των μελλοντικών τους ενεργειών. Οι πελάτες μπορούν επίσης να μετατρέπουν τα χρήματά τους σε διατραπεζικές ισοτιμίες (σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος κατά τις ώρες λειτουργίας της αγοράς) και να προστατεύουν τις επιχειρήσεις τους από τις διακυμάνσεις των συναλλαγματικών ισοτιμιών με τη χρήση Προθεσμιακών Συμβολαίων (Forwards), κλειδώνοντας τις ισοτιμίες για να διασφαλίσουν μια σταθερή συναλλαγματική ισοτιμία στο μέλλον. Το Revolut Business σχεδιάστηκε για να υποστηρίξει την επέκταση και την αποτελεσματική διαχείριση των πόρων των επιχειρήσεων, παρέχοντας λογαριασμούς σε πολλαπλά νομίσματα, δυνατότητες διεθνών πληρωμών και αποτελεσματική διαχείριση των δαπανών. Η πλατφόρμα είναι προσβάσιμη μέσω ιστοσελίδας, κινητών συσκευών και εφαρμογών API. Τα Ευέλικτα Κεφάλαια της Revolut επενδύουν σε Αμοιβαία Κεφάλαια Χρηματαγοράς με Σταθερή Καθαρή Αξία Ενεργητικού (CNAV) ή Χαμηλή Μεταβλητότητα Καθαρής Αξίας Ενεργητικού (LVNAV), τα οποία υπόκεινται στη διαχείριση της FIL Investment Management (Luxembourg) S.A., θυγατρικής της Fidelity International, μιας από τις κορυφαίες εταιρείες στον κλάδο της διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων παγκοσμίως. Οι επενδύσεις και τα χρήματα είναι ασφαλισμένα προς τους επενδυτές. Οι χρήστες μπορούν εύκολα να βρουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις τοποθετήσεις των χρημάτων τους, εξετάζοντας την λεπτομερή κατάσταση των αμοιβαίων κεφαλαίων στην εφαρμογή και διαβάζοντας το Έγγραφο Βασικών Πληροφοριών (KID) για κάθε αμοιβαίο κεφάλαιο, το οποίο είναι διαθέσιμο στην εφαρμογή.
Νέα έρευνα αναδεικνύει ότι η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευημερία των εργαζομένων
Σύμφωνα με τη νέα έρευνα του International Workplace Group, υπάρχει ξεκάθαρη σύνδεση μεταξύ της υιοθέτησης του υβριδικού μοντέλου εργασίας και της βελτίωσης της ευημερίας των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, έρευνα που διεξήχθη από την κορυφαία παροχή ευέλικτων χώρων εργασίας παγκοσμίως, όπως η Spaces και η Regus, εξέτασε τον αντίκτυπο της υβριδικής εργασίας στην ψυχολογική και σωματική υγεία 1.000 εργαζομένων που εφαρμόζουν το εν λόγω μοντέλο εργασίας. Το 80% των εργαζομένων ανέφερε πως η ευημερία τους έχει βελτιωθεί σημαντικά χάρη στη μεγαλύτερη ευελιξία που προσφέρει η υβριδική εργασία στην καθημερινότητά τους. Η ευρεία υιοθέτηση αυτού του μοντέλου εργασίας σε διεθνές επίπεδο έχει οδηγήσει σε πολλούς εργαζομένους να διανέμουν τον χρόνο τους μεταξύ του σπιτιού τους, ευέλικτων χώρων εργασίας κοντά στο σπίτι και των κεντρικών γραφείων της εταιρείας, με αποτέλεσμα να μειωθούν σημαντικά οι μετακινήσεις και να εξασφαλιστεί περισσότερος χρόνος. Σύμφωνα με το 68%, η φυσική τους κατάσταση έχει βελτιωθεί χάρη στην υβριδική εργασία, με τα οφέλη να περιλαμβάνουν περισσότερο χρόνο για άσκηση (54%) και για την προετοιμασία υγιεινών γευμάτων (58%). Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, παρατηρήθηκε ότι οι εργαζόμενοι που έχουν υιοθετήσει το υβριδικό μοντέλο εργασίας αναφέρουν αίσθηση χαλάρωσης σε ποσοστό 80%, ενώ επιλέγουν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής και ύπνου. Η συγκεκριμένη έρευνα βασίζεται σε προηγούμενες μελέτες της IWG, οι οποίες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι που ακολουθούν υβριδικό ωράριο εργασίας ασκούνται μέσον 4,7 ώρες εβδομαδιαίως, σε σύγκριση με 3,4 ώρες πριν από την πανδημία, και κερδίζουν επιπλέον 71 ώρες ύπνο ετησίως, ή σχεδόν 6 ώρες τον μήνα. Πολλές επιχειρήσεις προωθούν τη σωματική υγεία μέσω της υβριδικής εργασίας, προσφέροντας προγράμματα που ενισχύουν την άσκηση. Ένα 17% σημείωσε πως οι εταιρείες τους παρέχουν συνδρομή σε γυμναστήρια με μειωμένο κόστος, ενώ το 28% συμμετέχει σε προγράμματα μετακίνησης με ποδήλατο. Σχεδόν εννέα στους δέκα εργαζόμενους (86%) αναφέρουν ότι η υβριδική εργασία βελτίωσε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως προς τον χρόνο, τον τόπο και τον τρόπο εργασίας. Επίσης, πάνω από τα τρία τέταρτα (78%) δηλώνουν μειωμένα επίπεδα άγχους. Οι εν λόγω παράγοντες είναι ζωτικής σημασίας για την ευτυχία και την υγεία του προσωπικού, καθώς το 81% των εργαζομένων δηλώνει ότι η μετάβασή τους στο υβριδικό μοντέλο εργασίας βελτίωσε την ψυχική τους υγεία. Δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι που επαινούν τα πλεονεκτήματα της υβριδικής εργασίας για την καθημερινή τους ζωή και ποιότητα. Επιπλέον, οι HR managers δείχνουν θετική στάση έναντι του αντικτύπου της στην ευεξία των εργαζομένων. Ενόψει των ευεργετικών επιπτώσεων της υβριδικής εργασίας στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων, δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι το τρίτο τεταρτημόριο (76%) εξέφρασε την άποψη ότι η επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα θα επηρεάσει αρνητικά την ευημερία τους. Η IWG, που είναι κορυφαίος πάροχος υβριδικών λύσεων εργασίας παγκοσμίως με επωνυμίες όπως τα Spaces και η Regus, επεκτάθηκε προσθέτοντας 867 νέες τοποθεσίες σε διάφορα μέρη του κόσμου το προηγούμενο έτος, ανταποκρινόμενη στην αυξανόμενη ζήτηση για υβριδική εργασία. Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της IWG, Mark Dixon αναφέρει: “Η υβριδική εργασία φέρνει οφέλη τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες. Η ισορροπία που προσφέρει μεταξύ γραφείου και σπιτιού, επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενισχύει την ευεξία των εργαζομένων, ενώ παράλληλα καθιστά τους εργοδότες πιο ανταγωνιστικούς στην προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων στελεχών. Αυτή η έρευνα αποκαλύπτει μια σειρά από οφέλη για την υγεία των εργαζομένων, όπως βελτιωμένη ποιότητα ύπνου και περισσότερο χρόνο για άσκηση. Η αυξημένη ευελιξία στα ωράρια εργασίας και η μείωση του χρόνου μετακίνησης επιτρέπουν στους εργαζομένους να εστιάσουν στην ενίσχυση της σωματικής και ψυχικής τους υγείας.” Περαιτέρω πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα της IWG.