Η Jasna Azhievska αναλαμβάνει καθήκοντα οικονομικής διευθύντριας στη Mermeren
Στη Mermeren Kombinat AD Prilep ο Νίκος Μιχαλόπουλος, μέχρι σήμερα οικονομικός διευθυντής της εταιρείας αποσύρθηκε λόγω συνταξιοδότησης. Από την 1η Ιουνίου τον έχει διαδεχθεί η Jasna Azhievska, η οποία έχει διατελέσει μέχρι σήμερα Διοικητική Διευθύντρια στη Mermeren.
Chiquita: Έναρξη λειτουργίας του μεγαλύτερου ωριμαντηρίου στην Ευρώπη
Το νέο μεγαλύτερο ωριμαντήριο στην Ευρώπη ανοίγει τις πόρτες του στην Cortenuova του Μπέργκαμο, με την Chiquita να το εγκαινιάζει πρόσφατα. Η τελετή έναρξης πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή του περιφερειακού συμβούλου Massimo Cocchi, καθώς επίσης και εκπροσώπων από τον κλάδο και πελατών της εταιρείας. “Τα εγκαίνια του νέου ωριμαντηρίου υπογραμμίζουν τη δέσμευσή μας στην καινοτομία, την ποιότητα και τη βιωσιμότητα στον τομέα της διανομής μπανάνας. Στρατηγικά τοποθετημένη στην καρδιά της Ιταλίας, η εγκατάσταση αυτή αποτελεί πυλώνα της υπόσχεσής μας για άριστη ποιότητα προς τους καταναλωτές και υποστήριξη όλων των επιχειρηματικών εταίρων που ήδη δραστηριοποιούνται στον κλάδο” υπογράμμισε ο Διευθυντής Μεταφορών Ωρίμανσης και ΕΜΕ στην Chiquita, Joop in ‘t Veen. Το κέντρο διανομής εξοπλίζεται με 24 θάλαμους ωρίμανσης, 48 παλέτες διπλού επιπέδου, 2 γραμμές παραγωγής με δυνατότητα συσκευασίας έως και 45 τελάρα/λεπτό, καθώς και χώρο αποθήκευσης. Οι θάλαμοι διαθέτουν τα πιο σύγχρονα μηχανήματα, τα οποία εξασφαλίζουν την απαιτούμενη ψύξη με ελάχιστη αφύγρανση, προσφέροντας έτσι βέλτιστες συνθήκες ωρίμανσης. Η διαδικασία συσκευασίας λαμβάνει χώρα σε έναν χώρο με ελεγχόμενη θερμοκρασία, εξασφαλίζοντας τις ιδανικές συνθήκες για την αποθήκευση και τη διατήρηση των μπανανών. Η σχεδίαση του ωριμαντηρίου έχει γίνει έτσι ώστε να διασφαλίζει την ομαλή ροή των καθημερινών δραστηριοτήτων, δημιουργώντας ένα ασφαλές και αποτελεσματικό περιβάλλον εργασίας. “Είμαστε υπερήφανοι που η Chiquita επέλεξε την GI.MA.TRANS ως συνεργάτη για να ανοίξει το πρώτο της κέντρο ωρίμανσης στην Ιταλία. Χάρη στην πολυετή εμπειρία μας (30 χρόνια), είμαστε εξοικειωμένοι με τις ανάγκες που υπαγορεύει ο κλάδος των κηπευτικών και του λιανεμπορίου μεγάλης κλίμακας και είμαστε πάντα ευέλικτοι για ότι χρειαστεί, εξασφαλίζοντας υψηλά πρότυπα σύμφωνα με την ποιότητα των προϊόντων της Chiquita. Από τα 15.000 τετραγωνικά μέτρα που έχουν κατασκευαστεί μέχρι στιγμής στην Cortenuova, έχει αφιερωθεί ένα πολύ μεγάλο τμήμα της αποθήκης στην ωρίμανση των μπανανών. Αυτό σηματοδοτεί την ετοιμότητά μας να ανταποκριθούμε στις ανάγκες του προϊόντος και να επεκτείνουμε τη συνεργασία μας, συμπεριλαμβάνοντας μεταφορές υπό ελεγχόμενη θερμοκρασία” υπογραμμίζει σε δήλωση του ο CEO της GI.MA.TRANS, Stefano Quarti. Η νέα λειτουργία του ωριμαντηρίου της Chiquita αποτελεί θετικό παράγοντα για την εφοδιαστική αλυσίδα και τη διανομή των μπανανών της εταιρείας στην Ιταλία. Ταυτόχρονα, συμβάλλει στην ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και της προώθησης βιώσιμων βιομηχανικών πρακτικών που στοχεύουν στη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής.
ΟΑΣΘ: Ολοκληρώθηκε η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψαν σήμερα ο πρόεδρος και CEO του ΟΑΣΘ, Κώστας Ταγγίρης, και ο επικεφαλής και γενικός γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων του οργανισμού, Γιάννης Δήμκας και Αλέξης Γεωργιάδης αντίστοιχα, θα ισχύει έως το τέλος του 2024, όπως ανακοινώθηκε σε ανακοίνωση. Με τη νέα ΣΣΕ, γίνεται η ρύθμιση θεσμικών θεμάτων και η εξασφάλιση μη μισθολογικών παροχών προς τους εργαζόμενους του ΟΑΣΘ, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωσή τους. “Η συγκεκριμένη σύμβαση θεωρείται ιστορική, καθώς πιθανότατα είναι η τελευταία με την τρέχουσα μορφή του οργανισμού, ο οποίος τελεί υπό εκκαθάριση σε λειτουργία.” Ο κ. Ταγγίρης επεσήμανε ότι οι εργαζόμενοι του ΟΑΣΘ αποτελούν τον κύριο πόρο του οργανισμού, εκφράζοντας την ικανοποίησή του για τη θετική έκβαση των προηγούμενων διαπραγματεύσεων. “Εργαζόμενοι και διοίκηση συνεχίζουμε από κοινού την προσπάθεια για ακόμα καλύτερες αστικές συγκοινωνίες στη Θεσσαλονίκη” αναφέρει. Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων του ΟΑΣΘ, Γιάννης Δήμκας, περιέγραψε τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως μια ικανοποιητική λύση που ανταποκρίνεται στα αιτήματα των εργαζομένων. Επισήμανε την ανάγκη για γρήγορη έγκριση από τα αρμόδια υπουργεία, υποδομών και μεταφορών και οικονομικών, προκειμένου να ξεκινήσει άμεσα η εφαρμογή της. Στην τελετή υπογραφής παρέστησαν επίσης οι διευθυντές Οικονομικών και Ανθρώπινου Δυναμικού, Παύλος Τριχάκης και Χρύσα Δούκα.
Η tbi bank συμπράττει με τα καταστήματα entos
Η tbi bank συνεργάζεται με τα entos, το κορυφαίο δίκτυο καταστημάτων επίπλων στην Ελλάδα, προσφέροντας στους καταναλωτές τη δυνατότητα να πραγματοποιούν τις αγορές τους με τα ευέλικτα χρηματοδοτικά εργαλεία της tbi. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, οι πελάτες μπορούν τώρα να πραγματοποιούν άμεσα τις αγορές τους στα entos χρησιμοποιώντας εναλλακτικούς τρόπους πληρωμής της tbi bank, πληρώνοντας σε δόσεις χωρίς την ανάγκη πιστωτικής κάρτας και χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες. Για αγορές έως 600 ευρώ, οι καταναλωτές μπορούν να πληρώσουν σε 4 άτοκες δόσεις. Για αγορές μεταξύ 300 και 10.000 ευρώ, η tbi προσφέρει επιλογές αποπληρωμής από 3 έως 60 μήνες με σταθερό επιτόκιο, επιτρέποντας στους καταναλωτές να επιλέξουν το σχέδιο που ταιριάζει καλύτερα στις οικονομικές τους δυνατότητες. Για αγορές αξίας μεταξύ 300 και 600 ευρώ, οι πελάτες μπορούν να επιλέξουν μεταξύ δύο επιλογών: είτε 4 άτοκες δόσεις είτε δόσεις με σταθερό επιτόκιο για διάστημα 3 έως 60 μηνών. Το χρηματοδοτικό πρόγραμμα της TBI είναι διαθέσιμο τόσο για αγορές μέσω του ηλεκτρονικού καταστήματος της Entos όσο και σε 19 φυσικά καταστήματα σε όλη την Ελλάδα. Πιο συγκεκριμένα η κάλυψη περιλαμβάνει τα καταστήματα σε Χαλάνδρι, Αλίμο, Περιστέρι, Μοσχάτο, Μαγούλα, Αγία Παρασκευή, Κορωπί, Θεσσαλονίκη, Βόλο, Χανιά, Καλαμάτα, Πάτρα, Κόρινθο, Ναύπλιο, Ηράκλειο Κρήτης, Πρέβεζα, Λιβαδειά, Μυτιλήνη και Κω. “Για την tbi bank είναι στρατηγικής σημασίας να ενισχύουμε συνεχώς τον ανοικτό χαρακτήρα των εναλλακτικών και ευέλικτων τρόπων πληρωμής που παρέχουμε. Η συνεργασία μας με τα entos κινείται σε αυτήν την κατεύθυνση, καθώς κύρια προτεραιότητα μας είναι να προσφέρουμε σε ολοένα και μεγαλύτερο αριθμό πελατών λύσεις που ανταποκρίνονται άμεσα και με ακρίβεια στις σύνθετες ανάγκες της καθημερινότητάς τους” αναφέρει ο Head of Partners Enabling, tbi bank Ελλάδος Θανάσης Μπάρδης. Ενώ ο Δημήτρης Ρούσης, General Manager, entos, υπογραμμίζει σε δήλωση του: “Βασικός μας στόχος είναι να προσφέρουμε στους πελάτες μας την απόλυτη εμπειρία shopping τόσο στα φυσικά μας καταστήματα όσο και online. Η συνεργασία μας με την tbi bank και την υπηρεσία Buy Now Pay Later, μας δίνει τη δυνατότητα να παρέχουμε στους πελάτες μας ευελιξία ώστε να αποκτήσουν τα προϊόντα που επιθυμούν εύκολα, γρήγορα και με ασφάλεια”.
BBC: Οι δυο κολλοσοί αρωμάτων που έκαναν χρήση παιδικής εργασίας
Κρούσματα παιδικής εργασίας αποκαλύπτει έρευνα του BBC με ανήλικους να συλλέγουν συστατικά που χρησιμοποιούνται από προμηθευτές σε δύο μεγάλες εταιρείες καλλυντικών. Η έρευνα του BBC για τις αλυσίδες εφοδιασμού των αρωμάτων του περασμένου καλοκαιριού διαπίστωσε ότι το γιασεμί που χρησιμοποιούσαν οι προμηθευτές της Lancôme και της Aerin Beauty επιλεγόταν από ανηλίκους. Όλες οι μάρκες πολυτελών αρωμάτων προβάλλουν τη μηδενική ανοχή τους στην παιδική εργασία. Η L’Oréal, η ιδιοκτήτρια της Lancôme, δήλωσε ότι δεσμεύεται να σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα. Η Estée Lauder, ιδιοκτήτρια της Aerin Beauty, είπε ότι επικοινώνησε με τους προμηθευτές της. Το γιασεμί που χρησιμοποιείται στο Lancôme Idôle L’Intense – και στο Ikat Jasmine and Limone Di Sicilia για την Aerin Beauty – προέρχεται από την Αίγυπτο, η οποία παράγει περίπου το ήμισυ της παγκόσμιας παραγωγής λουλουδιών γιασεμιού – ένα βασικό συστατικό αρώματος. Ειδικοί του κλάδου δήλωσαν στο BBC ότι οι λίγες εταιρείες που κατέχουν πολλές μάρκες πολυτελείας έχουν ιδιαίτερα σφιχτούς προϋπολογισμούς, με αποτέλεσμα να παρέχουν πολύ χαμηλές αμοιβές. Οι Αιγύπτιοι συλλέκτες γιασεμιού ισχυρίζονται ότι αυτό τους αναγκάζει χρησιμοποιήσουν παιδιά στην εργασία. Και όχι μόνο αυτό: το BBC ανακάλυψε ότι τα συστήματα ελέγχου που χρησιμοποιεί η βιομηχανία αρωμάτων για τον έλεγχο των αλυσίδων εφοδιασμού είναι βαθιά ελαττωματικά. Ο Ειδικός Εισηγητής του ΟΗΕ για τις σύγχρονες μορφές δουλείας, Τομόγια Ομποκάτα δήλωσε ενοχλημένος από τα στοιχεία του BBC, τα οποία περιλαμβάνουν κρυφές βιντεοσκοπήσεις σε αιγυπτιακά χωράφια με γιασεμί κατά την περσινή περίοδο συγκομιδής. “Στα χαρτιά, η βιομηχανία υπόσχεται τόσα πολλά καλά πράγματα, όπως η διαφάνεια της εφοδιαστικής αλυσίδας και η καταπολέμηση της παιδικής εργασίας. Βλέποντας αυτό το βίντεο, στην πραγματικότητα δεν κάνουν πράγματα που υποσχέθηκαν να κάνουν” τονίζει. Ιστορίες παιδικής εργασίαςΗ Χέμπα – που ζει σε ένα χωριό στην περιοχή Γκάρμπια, την καρδιά της περιοχής με τα γιασεμιά της Αιγύπτου – ξυπνά την οικογένειά της στις 03:00 για να αρχίσει να μαζεύει τα λουλούδια πριν τα βλάψει η ζέστη του ήλιου. Η Χέμπα λέει ότι χρειάζεται τα τέσσερα παιδιά της – ηλικίας από 5 έως 15 ετών – να βοηθήσουν. Όπως οι περισσότεροι συλλέκτες γιασεμιού στην Αίγυπτο, είναι γνωστή ως “ανεξάρτητος επιλογέας” και εργάζεται σε μια φάρμα μικροϊδιοκτητών. Όσο περισσότερα γιασεμιά μπορούν να μαζέψουν αυτή και τα παιδιά της, τόσο περισσότερα κερδίζουν. Το βράδυ που τη βιντεοσκόπησε το BBC, εκείνη και τα παιδιά της κατάφεραν να μαζέψουν 1,5 κιλό άνθη γιασεμιού. Αφού πλήρωσε το ένα τρίτο των κερδών της στον ιδιοκτήτη της γης, της έμεινε περίπου 1,5 δολάριο (1,38 ευρώ) για τη δουλειά εκείνης της νύχτας, αμοιβή που αξίζει λιγότερο από ποτέ, δεδομένου ότι ο πληθωρισμός στην Αίγυπτο είναι σε ιστορικό υψηλό, και οι συλλέκτες ζουν συχνά κάτω από το όριο της φτώχειας. Η 10χρονη κόρη της Χέμπα, Μπασμάλα, έχει επίσης διαγνωστεί με σοβαρή αλλεργία στα μάτια. Ο γιατρός της είπε ότι η όρασή της θα επηρεαστεί εάν συνεχίσει να μαζεύει γιασεμί χωρίς να θεραπεύσει τη φλεγμονή. Είναι δύσκολο να πούμε ακριβώς πόσοι από τους 30.000 ανθρώπους που ασχολούνται με τη βιομηχανία γιασεμιού της Αιγύπτου είναι παιδιά. Αλλά κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού του 2023 το BBC γύρισε σε όλη αυτήν την περιοχή και μίλησε με πολλούς κατοίκους που είπαν ότι η χαμηλή τιμή για το γιασεμί σήμαινε ότι έπρεπε να συμπεριλάβουν τα παιδιά τους στη δουλειά τους. Οι δημοσιογράφοι του βρετανικού δικτύου διαπίστωσαν ότι, σε τέσσερις διαφορετικές τοποθεσίες, ένας σημαντικός αριθμός συλλεκτών που εργάζονταν σε αγροκτήματα μικροϊδιοκτητών -που προμηθεύουν τα κύρια εργοστάσια- ήταν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών. Πολλές πηγές είπαν επίσης στο BBC ότι υπήρχαν παιδιά που δούλευαν σε αγροκτήματα που ανήκουν απευθείας στο εργοστάσιο Machalico, στο οποίο οι δημοσιογράφοι πήγαν κρυφά όπου βρήκαν συλλέκτες που τούς είπαν ότι οι ηλικίες τους κυμαίνονταν από 12 έως 14. Σημειώνεται ότι είναι παράνομο για οποιονδήποτε κάτω των 15 ετών να εργάζεται στην Αίγυπτο από τις 19:00 έως τις 07:00. Πηγή: capital.gr