Συνεργασία ανθρώπου – Μηχανής: Μια δημιουργική συμμαχία
Στη σηµερινή εποχή των καταιγιστικών ψηφιακών αλλαγών, η συνεργασία ανθρώπου και µηχανής µεταφέρεται από τις ταινίες επιστηµονικής φαντασίας στην πραγµατική ζωή και αναδεικνύεται πλέον σε αδιαµφισβήτητη αναγκαιότητα. Η τεχνητή νοηµοσύνη (AI) δεν αποτελεί απλώς ένα εργαλείο αυτοµατοποίησης, αλλά γίνεται πλέον πολλαπλασιαστής της ανθρώπινης φαντασίας και δηµιουργικότητας. Σε εταιρικό επίπεδο, µέσω της συνεργασίας µε την AI, οι εργαζόµενοι µπορούν να απελευθερώνονται από σύνθετες και χρονοβόρες ή και απλές αλλά βαρετές και επαναλαµβανόµενες εργασίες, εξοικονοµώντας δυναµικό και χρόνο για πιο δηµιουργικές δραστηριότητες. Αυτό οδηγεί σε αυξηµένη παραγωγικότητα και ικανοποίηση, ενώ παράλληλα ενισχύει την εργασιακή αφοσίωση. Για παράδειγµα, η AI µπορεί να αναλύσει κολοσσιαίες ποσότητες δεδοµένων µε ασύγκριτη ακρίβεια και ταχύτητα και να τροφοδοτεί µε αυτές τις αναλύσεις τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, εξασφαλίζοντας έτσι µεγάλο ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα στις επιχειρήσεις. Επιπλέον, η AI µπορεί να συνεισφέρει καθοριστικά στην αυτοµατοποίηση διαδικασιών και στη δηµιουργία νέων ιδεών, φέρνοντας τις επιχειρήσεις στην πρώτη γραµµή της ψηφιακής εξέλιξης, συµβάλλοντας στην επιτάχυνση της καινοτοµίας και στην ανάπτυξη πρωτοποριακών προϊόντων. Επιπλέον, µέσω εξατοµικευµένων προγραµµάτων µάθησης και εκπαίδευσης, η AI µπορεί να βοηθήσει τους εργαζόµενους να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και να παραµείνουν ανταγωνιστικοί σε έναν κόσµο που αλλάζει ραγδαία. Ενσωµάτωση της AI για ένα λαµπρό µέλλονΗ συνεργασία ανθρώπου και µηχανής δεν είναι πλέον µελλοντικό όραµα, αλλά µια πραγµατικότητα θετικών αλλαγών στον σηµερινό τρόπο ζωής και εργασίας. Ο συνδυασµός ανθρώπινης ευφυΐας και τεχνητής νοηµοσύνης στην εργασία δηµιουργεί εύφορο έδαφος για την άνθηση του ανθρώπινου ταλέντου και τελικά οδηγεί σε αυξηµένη παραγωγικότητα, καινοτοµία και επιτυχία. Επενδύοντας στην AI και στην αξιοποίηση της συνεργασίας ανθρώπου-µηχανής, οι επιχειρήσεις και οι οργανισµοί µπορούν να διασφαλίσουν ένα λαµπρό και καινοτόµο µέλλον. Για να το καταφέρουν αυτό, οφείλουν να υιοθετήσουν σήµερα εργαλεία, όπως οι Copilots της Microsoft, εκπαιδεύοντας τους εργαζοµένους τους σε αυτά. Επιπλέον, θα πρέπει να έχουν στο πλάι τους και τον κατάλληλο συνεργάτη, για να τις καθοδηγήσει µε σιγουριά και ασφάλεια στο ταξίδι αυτό. Eίµαστε στην προνοµιακή θέση, ως interworks.cloud, να έχουµε στο δίκτυο των συνεργατών εταιρείες-στολίδια της ελληνικής αγοράς, µε την εξειδίκευση που απαιτείται ώστε να επιτελέσουν άριστα την αποστολή αυτή. Συνοψίζοντας, η συνεργασία ανθρώπου-µηχανής είναι ένα βήµα προς το µέλλον που δεν µπορεί να αγνοηθεί. Οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην τεχνολογία ΑΙ σήµερα, θα είναι οι ηγέτες του αύριο. Η interworks.cloud και οι συνεργάτες της είναι εδώ για να σας βοηθήσουν να αναδείξετε το ανθρώπινο ταλέντο στην επιχείρησή σας, δηµιουργώντας ένα λαµπρό µέλλον για αυτήν. Επικοινωνήστε µαζί µας σήµερα για να µάθετε περισσότερα. Πηγή: capital.gr
BBVA: Συνεχίζει να επιδιώκει την εξαγορά της Banco Sabadell
Την προηγούμενη εβδομάδα, η Banco Sabadell απέσυρε την προσφορά της BBVA για εξαγορά ύψους Є12 δισ., κρίνοντας το προσφερόμενο ποσό ως ανεπαρκές. Η δεύτερη μεγαλύτερη τράπεζα στην Ισπανία υπέβαλε νέα πρόταση την Πέμπτη, στην οποία οι όροι είναι παρόμοιοι με την προηγούμενη, ενώ παρέχει μια νέα μετοχή της BBVA για κάθε 4,83 μετοχές της Sabadell. Στις 6 Μαΐου, το διοικητικό συμβούλιο της Sabadell απέσυρε την αρχική προσέγγιση της BBVA, επισημαίνοντας ότι η προσφορά “υποτιμά σημαντικά τις δυνατότητες της Banco Sabadell και τις αυτόνομες προοπτικές ανάπτυξής της”. Την Τετάρτη, η Sabadell ανακοίνωσε τη δημοσίευση επιστολής στις 5 Μαΐου από τον Πρόεδρο της BBVA, Carlos Torres, προς τον Πρόεδρο της Sabadell, Josep Oliu. Στην επιστολή, ο Torres ανέφερε ότι η BBVA δεν είχε τη δυνατότητα να βελτιώσει την προσφορά. Εξήγησε ότι η πτώση των μετοχών της BBVA μετά τη δημοσίευση της αρχικής προσφοράς “μας εμποδίζει απολύτως από το να μπορούμε να πληρώσουμε περισσότερα”. Η συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών θα δημιουργήσει μια καινούργια ισπανική τραπεζική υπερδύναμη με κοινό ισολογισμό περιουσιακών στοιχείων άνω του 1 τρισ. ευρώ και περισσότερους από 100 εκατομμύρια πελάτες σε διεθνές επίπεδο. Η συνδυασμένη κεφαλαιοποίηση της BBVA και της Sabadell αναμένεται να φτάσει περίπου τα 70 δισεκατομμύρια ευρώ, παρόμοια με την αξία του μεγαλύτερου δανειστή στην Ισπανία, της Banco Santander SA. Αυτή είναι η δεύτερη φορά που η BBVA προσπαθεί να εξαγοράσει τη Sabadell, καθώς και οι δύο εταιρείες είχαν διεξάγει σύντομες διαπραγματεύσεις προς το τέλος του 2020, με τις συζητήσεις να καταλήγουν σε αδιέξοδο.
Μουζάκης: Ο Τζον – Πολ Γκάγκνουμ, νέος CEO της εταιρείας
Μετά την παραίτηση του Αντιπροέδρου και CEO, κ. Ευάγγελου Βασιλάκου, το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας Μουζάκης, στη συνεδρίασή του στις 26 Απριλίου 2024, αποφάνθηκε: Να εκλέξει τον κ. Τζον – Πολ Γκάγκνουμ του Χέλγκε ως νέο CEO, Εκτελεστικό Μέλος, και τον κ. Πέτρο – Φώτιο Φατούρο του Χρήστου ως νέο Αντιπρόεδρο Διοικητικού Συμβουλίου, Μη Εκτελεστικό Μέλος, αντικαθιστώντας έτσι τον παραιτηθέντα Αντιπρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο, κ. Ευάγγελο Βασιλάκο, για την υπόλοιπη διάρκεια της θητείας του. Η αναδιάρθρωση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας έχει ως εξής: 1. Τζον – Πολ Γκάγκνουμ του Χέλγκε, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος,2. Πέτρος – Φώτιος Φατούρος του Χρήστου, Αντιπρόεδρος ΔΣ, Μη Εκτελεστικό Μέλος,3. Κωνσταντίνος-Νικόλαος Νιάρχος του Θεοδώρου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος,4. Αντώνιος Χλουβεράκης του Εμμανουήλ, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος και νόμιμος αναπληρωτής σε περίπτωση κωλύματος του Προέδρου και του Αντιπροέδρου ΔΣ,5. Ειρήνη Σαράντη του Δημητρίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος,6. Σαράντης Χιώτης του Χρήστου, Μη Εκτελεστικό Μέλος Συν τοις άλλοις, η σύνθεση των Επιτροπών α) Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών και β) Ελέγχου παραμένει αμετάβλητη, καθώς δεν υπήρξαν αλλαγές στις ιδιότητες των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που τις απαρτίζουν. Να σημειωθεί επιπροσθέτως πως η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου με τη νέα διάταξη παραμένει όπως καθορίστηκε από τη Γενική Συνέλευση της 30ης Ιανουαρίου 2023 και λήγει στις 30ης Ιανουαρίου 2029.
Ομίλος Titan: Το Titan America εισέρχεται στο χρηματιστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών
Η Titan Cement International SA (Euronext Brussels, ATHEX και Euronext Paris, TITC) επεσήμανε την πρόθεσή της να εισαγάγει στο χρηματιστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών της θυγατρικής του Ομίλου, Titan America. Αυτή η κίνηση αποσκοπεί στην απόκτηση κεφαλαίου που θα υποστηρίξει τη μελλοντική ανάπτυξη και τις επενδυτικές ευκαιρίες του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και της Titan America. Η Titan America, με συνολικές πωλήσεις που ανέρχονται στα 1,6 δισεκατομμύρια δολάρια, είναι μια δυναμική εταιρία που λειτουργεί πλήρως καθετοποιημένα. Δραστηριοποιείται σε ισχυρά αναπτυσσόμενες περιοχές της Ανατολικής ακτής των Ηνωμένων Πολιτειών, έχοντας επικεντρωθεί στις αγορές της Φλόριντας, των Μέσων-Ατλαντικών πολιτειών και της Μητροπολιτικής περιοχής της Νέας Υόρκης και του Νιού Τζέρσεϊ. Η εισαγωγή αναμένεται να υλοποιηθεί στο χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης και θα συνοδεύεται από δημόσια προσφορά μειοψηφικού ποσοστού, σύμφωνα με το καθιερωμένο ποσοστό διάθεσης μετοχών σε δημόσιες προσφορές εισαγωγής στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η διαδικασία δεν θα επιφέρει φορολογικό φόρτο στον Όμιλο και αναμένεται να πραγματοποιηθεί στις αρχές του επόμενου χρόνου.
Νιγηρία: η Microsoft καταργεί το κέντρο ανάπτυξής της Αφρικής στη χώρα
Η Microsoft ανακοίνωσε την κατάργηση του Κέντρου Ανάπτυξης της Αφρικής στη Νιγηρία, την πιο πυκνοκατοικημένη χώρα της ηπείρου, με αναφορά σε πιθανές απώλειες θέσεων εργασίας, ανέφερε εκπρόσωπος την Τετάρτη. Το κέντρο, με έδρα την εμπορική πρωτεύουσα Λάγος, ξεκίνησε τη λειτουργία του, το 2022 στον αστερισμό της προσπάθειας της Microsoft να προσφέρει υψηλού επιπέδου λύσεις μηχανικής και καινοτομίας για την εταιρεία. Παρά το κλείσιμο του κέντρου, η εταιρεία επισήμανε πως θα συνεχίσει την παρουσία της στη Νιγηρία, επικεντρώνοντας τις προσπάθειές της και συνεχίζοντας να επενδύει σε στρατηγικούς τομείς ανάπτυξης. Εκπρόσωπος της Microsoft υπογράμμισε τα ακόλουθα: “Η Microsoft αποφάσισε να κλείσει το Κέντρο Ανάπτυξης της Αφρικής στη Νιγηρία, με αποτέλεσμα να επηρεαστούν ορισμένοι από τους υπαλλήλους μας που εδρεύουν στη Νιγηρία”. Ενώ συμπληρώνει “Οι οργανωτικές προσαρμογές και οι προσαρμογές του εργατικού δυναμικού είναι ένα απαραίτητο και τακτικό μέρος της διαχείρισης της επιχείρησής μας”. Δεν ήταν ξεκάθαρο πόσοι άνθρωποι θα πληγούν άμεσα από αυτήν την απόφαση. Τον Δεκέμβριο του 2022, ο Μπραντ Σμιθ, πρόεδρος της Microsoft, τόνισε τη σημασία της Αφρικής ως μιας δυναμικής πηγής ταλέντων, αντίθετα με τη μειωμένη αύξηση του πληθυσμού αλλού. Την εποχή εκείνη, η Microsoft είχε περισσότερους από 200 μηχανικούς στο Λάγος και περισσότερους από 500 στο Ναϊρόμπι της Κένυας.