Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup Περισσότεροι από 1 στους 3 εργοδότες στην Ελλάδα έχουν υιοθετήσει την τεχνητή νοημοσύνη, ένα σχεδόν 5 στους 10 παγκοσμίως. Αυτό προκύπτει από την τριμηνιαία έρευνα προοπτικών απασχόλησης που διεξάγει η ManpowerGroup, σύμφωνα με την οποία, το 35% (έναντι 48% σε παγκόσμια κλίμακα) των 525 εταιρειών στην Ελλάδα που συμμετείχαν στην έρευνα έχουν ήδη υιοθετήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργικής και διαλογικής ΤΝ (π.χ. ChatGPT, Gemini, Dalle). Στην Ελλάδα, το 59% των εργοδοτών στον κλάδο της Πληροφορικής έχει εντάξει πλήρως την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) στη λειτουργία της επιχείρησής τους. Ακολουθεί ο κλάδος των Υπηρεσιών Επικοινωνίας (50%). Πιο πίσω στην υιοθέτηση των ΑΙ τεχνολογιών βρίσκεται ο κλάδος της Υγείας και των Βιο-Επιστημών (31%) καθώς και των Καταναλωτικών Αγαθών και Υπηρεσιών (30%). Ανάλογη εικόνα παρατηρείται και σε παγκόσμια κλίμακα με τους κλάδους της Πληροφορικής (63%) και των Υπηρεσιών Επικοινωνίας (58%) να έχουν σπεύσει να υιοθετήσουν τεχνολογίες ΑΙ, και ακολουθούν οι κλάδοι των Καταναλωτικών Αγαθών (42%) και της Υγείας (40%). Οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα με 250-999 εργαζόμενους είναι πιο ανοιχτές στην ένταξη της ΤΝ και των εργαλείων της στις λειτουργίες τους, με ποσοστό 41%. Ακολουθούν οι επιχειρήσεις με 1.000-4.999 εργαζόμενους (38%) και οι μεσαίες επιχειρήσεις (36%). «Θετικοί» για την ΑΙ, οι εργαζόμενοιΣτην Ελλάδα η στάση των εργαζομένων για τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία τους είναι ακόμη επιφυλακτική, σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας του ομίλου ManpowerGroup. Πιο θετικά είναι τα ανώτατα στελέχη (64%), τα μεσαία στελέχη ή οι προϊστάμενοι (58%) και οι υπάλληλοι γραφείου (63%). Η πλειονότητα των εργαζομένων στο εργοστάσιο και στην «πρώτη γραμμή» (47%) αισθάνονται λιγότερο αισιόδοξοι. Υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων που υιοθετούν θετική στάση αποτυπώνεται στον κλάδο των Χρηματοοικονομικών και των Κτηματομεσιτικών στο ανώτατο επίπεδο καθώς το 75% της ανώτερης ηγεσίας δηλώνει θετικά διακείμενη προς τις εφαρμογές ΑΙ και ML. Επίσης, αισιόδοξα είναι τα μεσαία στελέχη στον κλάδο των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας (69%), ενώ χωρίς δεύτερες σκέψεις απέναντι στην ΤΝ εμφανίζεται το 68% των υπαλλήλων γραφείου και επαγγελματιών στον κλάδο των Καταναλωτικών Αγαθών και Υπηρεσιών. ΑΙ: Δημοφιλής στην Ελλάδα, αλλά γεμάτη προκλήσειςΕίναι λογικό, τη δημοτικότητα της Τεχνητής Νοημοσύνης να συνοδεύουν και προκλήσεις: Σχεδόν όλοι οι οργανισμοί στην Ελλάδα (96%) αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην υιοθέτησή της. Οι προκλήσεις σχετίζονται συχνότερα με το υψηλό κόστος των επενδύσεων (37%), την έλλειψη δεξιοτήτων Τεχνητής Νοημοσύνης από τους εργαζομένους (33%), τις ανησυχίες σχετικά με το απόρρητο και τους κανονισμούς (31%), και την έλλειψη κατάλληλων εργαλείων και πλατφορμών Τεχνητής Νοημοσύνης (28%). Οι εργοδότες στην Ελλάδα (70%) αναφέρουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα έχει θετική επίδραση στη συνολική επιχειρηματική τους απόδοση. Η αντίληψη αυτή επικρατεί κυρίως στον κλάδο της Πληροφορικής (75%), των Χρηματοοικονομικών και των Κτηματομεσιτικών (75%). Επίσης, είναι αισιόδοξοι ότι οι AI τεχνολογίες θα βοηθήσουν στο upskilling & reskilling των υφιστάμενων εργαζομένων (66%) και στην απαιτούμενη εκπαίδευσή τους (62%). Aντίκτυπος της AI και ML στον αριθμό των απασχολούμενωνΕνώ σε παγκόσμια κλίμακα περισσότερες από τις μισές εταιρείες (55%) αναμένουν να αυξήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους λόγω AI και ML τα επόμενα δύο χρόνια, στην Ελλάδα το ποσοστό αυτό είναι σαφώς μικρότερο (41%). Τόσο παγκόσμια όσο και στην Ελλάδα σχεδόν 1 στους 4 (24% για εργοδότες παγκοσμίως και 25% για εργοδότες στην Ελλάδα) πιστεύει ότι «δεν θα υπάρξει αντίκτυπος». Συγκεκριμένα, αύξηση του αριθμού των εργαζομένων αναμένουν ο κλάδος των Καταναλωτικών Αγαθών & Υπηρεσιών (49%), η Πληροφορική (48%) και η Ενέργεια & Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (47%). Προκλήσεις της «επόμενης γενιάς» εργαζομένωνΟι εργοδότες στην Ελλάδα προσδιορίζουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι (>10 χρόνια στο ανθρώπινο δυναμικό). Μεταξύ άλλων, το 29% αναφέρουν ότι οι τεχνολογικές προσδοκίες στον χώρο εργασίας (π.χ. AI) απασχολεί τους νέους εργαζόμενους. Στην πρώτη θέση βρίσκονται οι προσδοκίες απολαβών (40%), ακολουθεί η εξέλιξη της σταδιοδρομίας (36%) και οι προσδοκίες σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (34%). Δέσμευση και παραγωγικότητα των νεότερων εργαζομένωνΣύμφωνα με τις απαντήσεις των εργοδοτών στην Ελλάδα στην ερώτηση «Ποιο από τα παρακάτω ήταν το πιο αποτελεσματικό στην αύξηση της δέσμευσης και της παραγωγικότητας των νεότερων εργαζομένων (>10 χρόνια εργασίας) στο ανθρώπινο δυναμικό σας;», προκύπτει ότι τα βελτιωμένα τεχνολογικά εργαλεία (73%) αποτελούν την πιο αποτελεσματική στρατηγική για την εμπλοκή της νέας γενιάς εργαζομένων και ακολουθεί η έμφαση στη συνολική ευημερία (67%). Οι εργοδότες λαμβάνουν υπόψη τους ότι η ενίσχυση της τεχνολογικής υποδομής και η φροντίδα για την ευημερία των εργαζομένων δεν συνιστά μόνο μια αναγκαία επένδυση, αλλά και μια στρατηγική που οδηγεί σε βελτιωμένα αποτελέσματα και υψηλότερη ικανοποίηση στο εργασιακό περιβάλλον. Έως το 2030, η ΤΝ θα διαμορφώσει το παγκόσμιο ανθρώπινο δυναμικό, καθιερώνοντας δημοκρατικότερες διαδικασίες στη λήψη αποφάσεων και βοηθώντας εργαζόμενους και εργοδότες να αποκτούν νέες δεξιότητες στη χρήση εργαλείων AI. Οι εταιρείες θα αξιοποιούν την ΤΝ για αντικειμενική αξιολόγηση της απόδοσης μέσω “έξυπνων” σαρωτών και φορητών συσκευών, με τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη να είναι κρίσιμες. Η ΤΝ θα εντοπίζει κενά δεξιοτήτων και θα προτείνει προγράμματα αναβάθμισης και επανειδίκευσης. Η επιτυχής ενσωμάτωση της ΤΝ θα απαιτεί εκπαίδευση, υποστήριξη από ηγέτες, και συμμόρφωση με νέους νόμους για την προστασία της ιδιωτικότητας. Προτείνεται η ανάπτυξη στρατηγικής AI με προτεραιότητα τον άνθρωπο, ξεκινώντας με πιλοτικά προγράμματα όπως chatbots, και συνεργασία με προμηθευτές και συμβούλους τεχνολογίας. Καθοριστική είναι η κλιμάκωση πρωτοβουλιών αναβάθμισης δεξιοτήτων, η νόμιμη και ηθική διαχείριση δεδομένων και η αντιμετώπιση προβλημάτων, όπως η ασυνείδητη προκατάληψη, μέσω «Συμβουλίου AI». Πηγή: ot.gr
Το πιο ακριβές ρολόι στον κόσμο: Χάνει ένα δευτερόλεπτο κάθε…30 δισεκατομμύρια χρόνια!
Όσοι μας διαβάζετε εδώ και πολλά χρόνια, μπορεί και να θυμάστε την είδηση για το πιο ακριβές ρολόι του κόσμου που είχε κατασκευάσει το National Institue of Standards and Technology (NIST) το 2015. Εκείνη την εποχή, το ατομικό ρολόι έχανε μόλις 1 δευτερόλεπτο κάθε 15 δισεκατομμύρια χρόνια. Εχθρός του καλού, ωστόσο, είναι πάντοτε το καλύτερο και γι’ αυτό το NIST συνεργάστηκε με το University of Colorado Boulder για μια νέα έκδοση. Για να μην σας κουράζουμε, το νέο ατομικό ρολόι της σύμπραξης JILA (το NIST με το Boulder) έχει διπλάσια ακρίβεια από το προηγούμενο και θεωρητικά θα χάνει μόλις ένα δευτερόλεπτα κάθε…30 δισεκατομμύρια χρόνια! Πρόκειται ουσιαστικά για μια ατομική παγίδα, η οποία κρατά δεκάδες χιλιάδες άτομα στη θέση τους και μετρά τον χρόνο μέσω της αξιόπιστης κίνησης των ηλεκτρονίων γύρω από το άτομο. Το πρότυπο δευτερόλεπτο έχει καθιερωθεί με βάση το άτομο του καισίου, αλλά το νέο ρολόι χρησιμοποιεί υπέρψυκτα άτομα στροντίου για να παρακολουθεί τον χρόνο. “Αυτό το ρολόι είναι τόσο ακριβές που μπορεί να ανιχνεύσει μικροσκοπικά φαινόμενα που προβλέπονται από θεωρίες όπως η γενική σχετικότητα, ακόμη και σε μικροσκοπική κλίμακα“, δήλωσε ο φυσικός του NIST και του JILA Jun Ye, συν-συγγραφέας της πρόσφατης μελέτης, σε ανακοίνωση του NIST. “Διευρύνει τα όρια του τι είναι δυνατό να γίνει με τη χρονομέτρηση“. Όπως περιγράφεται στη θεωρία της Γενικής Σχετικότητας του Einstein, ο ίδιος ο χρόνος επηρεάζεται από τη βαρύτητα. Με άλλα λόγια, αν το βαρυτικό πεδίο γύρω από το ρολόι αλλάξει, το ρολόι θα το μετρήσει. Η επίδραση της βαρύτητας στον χρόνο θα είναι σημαντικός παράγοντας όταν η NASA και οι συνεργάτες της εφαρμόσουν μια ξεχωριστή ζώνη ώρας για τη Σελήνη, καθώς η επίδραση αυτή προκαλεί τα σεληνιακά ρολόγια να λειτουργούν σχεδόν ένα λεπτό πιο γρήγορα κάθε μέρα σε σύγκριση με εκείνα στη Γη. Καθώς η Ανθρωπότητα επιχειρεί να φτάσει σε αποστάσεις πολύ μακρύτερες από τη Σελήνη, τα ακριβή ατομικά ρολόγια θα είναι ζωτικής σημασίας για να βοηθήσουν τις διαστημικές υπηρεσίες να πλοηγηθούν στο Σύμπαν χωρίς σφάλματα. Οι μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για τον έλεγχο των υπέρψυκτων ατόμων μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν στους κβαντικούς υπολογιστές. “Εξερευνούμε τα όρια της επιστήμης των μετρήσεων“, δήλωσε ο Ye. “Όταν μπορείς να μετρήσεις πράγματα με αυτό το επίπεδο ακρίβειας, αρχίζεις να βλέπεις φαινόμενα για τα οποία μέχρι τώρα μπορούσαμε να κάνουμε μόνο θεωρίες“. Το μέσο ατομικό ρολόι σήμερα λειτουργεί σε συχνότητες μικροκυμάτων, αναφέρει το NIST, αλλά τα ατομικά ρολόγια στροντίου λειτουργούν σε οπτικές συχνότητες. “Χτυπάει” τρισεκατομμύρια φορές το δευτερόλεπτο και έχει ακρίβεια 1/15.000.000.000 του δευτερολέπτου ανά έτος. Το ότι χάνει μόνο ένα δευτερόλεπτο κάθε 30 δισεκατομμύρια χρόνια σημαίνει ότι αν ένα τέτοιο ρολόι άρχιζε να χτυπάει στην αρχή του Σύμπαντος, το σύμπαν θα έπρεπε να έχει υπερδιπλάσια ηλικία από τη σημερινή για να χάσει το ρολόι ένα δευτερόλεπτο. Πηγή: techgear.gr
6 tips για ασφαλή επικοινωνία στο Viber
Καθώς οδεύουμε προς ένα ακόμη μακρύ καλοκαίρι στην Ελλάδα, η Rakuten Viber μας υπενθυμίζει πώς να παραμένουμε προστατευμένοι και ασφαλείς κατά τη διάρκεια της διαδικτυακής μας επικοινωνίας. Καθώς η εφαρμογή Rakuten Viber είναι η πρώτη επιλογή των Ελλήνων χρηστών για δωρεάν και απρόσκοπτη ανταλλαγή μηνυμάτων και κλήσεων, αυτήν την περίοδο περισσότερο από ποτέ ο κόσμος τη χρησιμοποιεί για να επικοινωνεί με επιχειρήσεις του τουρισμού, ταξιδιωτικούς πράκτορες, διαχειριστές καταλυμάτων, οδηγούς ταξί και άλλες επαφές που χρησιμοποιούνται συνήθως μόνο κατά τη διάρκεια των διακοπών. Για να διατηρήσετε την επικοινωνία σας οργανωμένη, χωρίς άγχος, το Rakuten Viber προσφέρει μια σειρά από λειτουργίες ασφαλείας, από τις οποίες όλοι οι χρήστες μπορούν να επωφεληθούν και να κρατήσουν ανεπιθύμητες κλήσεις και μηνύματα μακριά -είτε πρόκειται για τις καλοκαιρινές τους αποδράσεις ή γενικότερα: 1. Απόκρυψη Κατάστασης «Διαβάστηκε» και «Συνδεδεμένος»: Το Viber σας επιτρέπει να αποκρύψετε την κατάσταση προβολής μηνυμάτων σας και την τρέχουσα κατάστασή σας. Μπορείτε να προσαρμόσετε την ορατότητα αυτών των παραμέτρων στις “Ρυθμίσεις” της εφαρμογής -στην ενότητα “Απόρρητο”. 2. Απόκρυψη της φωτογραφίας σας από όσους δεν είναι στις επαφές σας: Μπορείτε να κάνετε τη φωτογραφία του προφίλ σας αόρατη για άλλους χρήστες. Για να το κάνετε αυτό, απενεργοποιήστε την επιλογή στις ρυθμίσεις απορρήτου της εφαρμογής: “Περισσότερα” — “Ρυθμίσεις” — “Απόρρητο” — απενεργοποίηση του “Εμφάνιση Φωτογραφίας”. 3. Αιτήματα Μηνυμάτων: Στο Viber, οι προσκλήσεις για συμμετοχή σε ομαδική συνομιλία ή κανάλι από άγνωστους χρήστες τοποθετούνται αυτόματα στον φάκελο Αιτήματα Μηνυμάτων. Ο χρήστης μπορεί πάντα να “αποδεχτεί” την πρόσκληση, μετά την οποία η συνομιλία θα μετακινηθεί στην οθόνη των υπόλοιπων συνομιλιών του. Στο Viber, αυτή η λειτουργία είναι ενεργοποιημένη από προεπιλογή. 4. Λίστα Αποκλεισμένων: Οι τηλεφωνικοί αριθμοί που έχουν αποκλειστεί στο Viber εμφανίζονται στη λίστα αποκλεισμένων του χρήστη. Οι αποκλεισμένοι χρήστες δεν θα μπορούν να στέλνουν μηνύματα και να καλούν τον χρήστη, να τους προσθέτουν σε ομάδες ή να βλέπουν τις ενημερώσεις της κατάστασης και τις φωτογραφίες των προφίλ τους. Οι χρήστες μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση σε αυτήν τη λίστα στις ρυθμίσεις του Viber για να ξεμπλοκάρουν έναν τηλεφωνικό αριθμό. 5. Αναγνώριση Κλήσεων και Αυτόματος Έλεγχος Spam: Οι χρήστες μπορούν να ενεργοποιήσουν την “Αναγνώριση Κλήσεων” για να αναγνωρίζουν ανεπιθύμητες κλήσεις σε συσκευές Android και τον “Αυτόματο έλεγχο spam” για μηνύματα σε iOS και Android. Και οι δύο λειτουργίες βοηθούν τους χρήστες να αναγνωρίζουν εύκολα επικοινωνίες που έχουν αναφερθεί ως spam, ώστε να μην χρειάζεται να απαντούν σε επαφές και περιεχόμενο με τα οποία δεν αισθάνονται ασφαλείς. Οι επιλογές είναι διαθέσιμες στην ενότητα “Ρυθμίσεις” — “Κλήσεις και Μηνύματα”. 6. Ελέγξτε Ποιος Μπορεί να σας Προσθέσει σε Ομάδες: Οι χρήστες μπορούν επίσης να περιορίσουν τον τύπο των επαφών που μπορούν να τους προσθέτουν σε ομαδικές συζητήσεις, αλλάζοντας τις ρυθμίσεις απορρήτου. Η λειτουργία μπορεί να ενεργοποιηθεί στην εφαρμογή στην ενότητα “Ρυθμίσεις” — “Απόρρητο” — “Έλεγχος ποιος μπορεί να σας προσθέσει σε ομάδες”. Πρόσφατα, το Rakuten Viber απέκτησε επίσης την πιστοποίηση Service Organization Control (SOC) 2 Type II που διεξάγεται από την Ernst & Young – ένα αυστηρό πλαίσιο που σχεδιάστηκε για να διασφαλίζει την ασφάλεια, διαθεσιμότητα, εμπιστευτικότητα και ιδιωτικότητα των δεδομένων των πελατών. Αυτή η επιτυχία, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι το Rakuten Viber είναι μία από τις πρώτες μεγάλες εφαρμογές μηνυμάτων που εφαρμόζει ήδη από το 2016 την κρυπτογράφηση end-to–end για όλες τις ιδιωτικές συνομιλίες 1-προς-1 και βιντεοκλήσεις, εγγυάται ένα ασφαλές και προστατευμένο περιβάλλον επικοινωνίας για όλους τους χρήστες της παγκοσμίως. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με όλες τις λειτουργίες ασφάλειας στο Rakuten Viber μπορείτε να βρείτε εδώ. Πηγή: sofokleousin.gr
Ποια είναι η νέα επένδυση της αμερικανικής αλυσίδας Wyndham στη Χαλκιδική
Της Βίκυς Κουρλιμπίνη Η αμερικανική ξενοδοχειακή αλυσίδα Wyndham Hotel & Resorts έκανε το ντεμπούτο της στην ελληνική αγορά το 2016, με το Wyndham Grand Athens στην πλατεία Καραϊσκάκη. Στα χρόνια που ακολούθησαν οι επενδύσεις της στον ελληνικό τουρισμό ήταν σταθερές, φτάνοντας σήμερα να έχει στο χαρτοφυλάκιό της 13 ξενοδοχειακές μονάδες (ακολουθώντας το μοντέλο του franchise): τρεις μονάδες στην Αθήνα, δύο στο Λουτράκι, στη Βραυρώνα, στη Νέα Μάκρη, στη Θεσσαλονίκη, στη Χαλκιδική, στην Αλεξανδρούπολη, στην Κέρκυρα, στη Ρόδο και στην Κρήτη. Χθες ανακοινώθηκε ακόμη μια επένδυση, με την υπογραφή συμφωνίας με τον όμιλο ανάπτυξης ακινήτων Oikos Property Developments για τη δημιουργία του πρώτου Ramada Residences by Wyndham, στην Ελλάδα. Το συγκρότημα, με 150 τουριστικά καταλύματα, θα βρίσκεται στον Δήμο Αριστοτέλη Χαλκιδικής. Πρόκειται, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr για ένα συγκρότημα καταλυμάτων η κατασκευή του οποίου δεν είχε αποπερατωθεί και που αγοράστηκε από το Oikos Property Developments. Αναμένεται, σύμφωνα με το επενδυτικό πλάνο της Wyndham να γίνει ολική ανακατασκευή και το Ramada Residences by Wyndham, Halkidiki, όπως θα ονομάζεται, να είναι έτοιμο να λειτουργήσει την άνοιξη του 2026. Όπως αναφέρει μάλιστα ο Βασίλης Θεμελίδης, Περιφερειακός Διευθυντής Νοτίου και Ανατολικής Ευρώπης της Wyndham Hotels & Resorts, οι επενδυτικές κινήσεις της αμερικανικής αλυσίδας σηματοδοτούν ένα νέο κύκλο ανάπτυξης για τα επόμενα χρόνια, ενώ στα “ραντάρ” μπαίνουν τόσο δημοφιλείς τουριστικοί προορισμοί, όσο και προορισμοί με μικρότερη διεθνή επισκεψιμότητα. Σημειώνεται πως η Wyndham Hotels & Resorts είναι η μεγαλύτερη εταιρεία franchising ξενοδοχείων στον κόσμο, με περίπου 9.200 ξενοδοχεία δυναμικότητας 876.000 δωματίων σε περισσότερες από 95 χώρες. Η εταιρεία διαχειρίζεται ένα χαρτοφυλάκιο 25 εμπορικών σημάτων ξενοδοχείων, συμπεριλαμβανομένων των Super 8®, Days Inn®, Ramada®, Microtel®, La Quinta®, Baymont®, Wingate®, AmericInn®, Hawthorn Suites®, Trademark Collection® and Wyndham®. Παράλληλα, το πρόγραμμα επιβράβευσης Wyndham Rewards αριθμεί πάνω από πάνω από 108 εκατ. εγγεγραμμένα μέλη. Πηγή: forbesgreece.gr
Η ΑΙ ξεπερνά τη φύση; Επιστήμονες εξομοίωσαν 500 εκατομμύρια χρόνια εξέλιξης με τεχνητή νοημοσύνη
Και δημιούργησαν μια νέα πρωτεΐνη Η EvolutionaryScale, ένα ερευνητικό εργαστήριο τεχνητής νοημοσύνης που ιδρύθηκε από πρώην μηχανικούς της Meta, έκανε ένα σημαντικό άλμα στον τομέα της προγραμματιζόμενης βιολογίας με το λανσάρισμα του τελευταίου της μοντέλου, του ESM3. Αναλυτικότερα, η εταιρεία, η οποία προέκυψε από την ‘protein-folding’ ομάδα που διατηρούσε κάποτε η Meta, στοχεύει στην αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης για τον σχεδιασμό νέων πρωτεϊνών, μια διαδικασία που παραδοσιακά απαιτεί εκατομμύρια χρόνια. Το ESM3, το νεότερο generative language model της, έχει ήδη επιδείξει τις ικανότητές του, δημιουργώντας μια νέα πράσινη φθορίζουσα πρωτεΐνη (esmGFP), η οποία, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της εταιρείας, θα χρειαζόταν κανονικά 500 εκατομμύρια χρόνια για να εξελιχθεί στη φύση! Το μοντέλο ESM3 ξεχωρίζει λόγω της ικανότητάς του να λαμβάνει υπόψη τρεις βιολογικές ιδιότητες των πρωτεϊνών: την αλληλουχία, την δομή και την λειτουργία. Είναι εκπαιδευμένο σε 2,78 δισεκατομμύρια φυσικές πρωτεΐνες και 771 δισεκατομμύρια μοναδικά tokens. Κατά συνέπεια μπορεί να παράγει νέες πρωτεΐνες συνδυάζοντας μερικές εισόδους με όλες αυτές τις ιδιότητες. Αυτή η multimodal συλλογιστική επιτρέπει στους επιστήμονες άνευ προηγουμένου έλεγχο στον σχεδιασμό πρωτεϊνών, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη δημιουργία από το μοντέλο της φθορίζουσας πρωτεΐνης esmGFP, με φωτεινότητα συγκρίσιμη με εκείνη των φυσικών πρωτεϊνών. Βέβαια, ενώ οι πιθανές εφαρμογές του ESM3 είναι τεράστιες, ο αντίκτυπός του στον πραγματικό κόσμο μένει να φανεί. Η EvolutionaryScale οραματίζεται ότι η τεχνολογία της θα ωφελήσει τις φαρμακευτικές εταιρείες, οδηγώντας στην ανάπτυξη νέων φαρμάκων. Παράλληλα, ανοίγει ενδεχομένως τον δρόμο για εξελίξεις στην αντιμετώπιση παγκόσμιων προκλήσεων όπως η ρύπανση από πλαστικά και ασθένειες όπως ο καρκίνος. Το λανσάρισμα του ESM3 συνοδεύτηκε από έναν επιτυχημένο γύρο αρχικής χρηματοδότησης, συγκεντρώνοντας 142 εκατομμύρια δολάρια από διακεκριμένους επενδυτές, όπως οι Nat Friedman, Daniel Gross, Lux Capital, Amazon και Nvidia. Το ESM3 μοντέλο κυκλοφορεί σε τρία μεγέθη, με τη μικρότερη εκδοχή του να είναι open source για την προώθηση της περαιτέρω έρευνας. Πηγή: unboxholics.com