Με τη θέσπιση του ελάχιστου μισθού για πλήρη απασχόληση στα 1.050€ μεικτά για τους εργαζομένους στα καταστήματά της, η Lidl Ελλάς αναγνωρίζει τη συνεισφορά και την αφοσίωση του προσωπικού της. Με τη συνεχή επένδυση στο προσωπικό της, η διοίκηση προχωρά στη χορήγηση μισθολογικών αυξήσεων και επιπρόσθετων ευεργετικών παροχών, συνολικού ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ, με στόχο την ενίσχυση του οικονομικού επιπέδου της ομάδας της.
Αφού αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός στα 1.000€ από την 1η Δεκεμβρίου 2023, η εταιρεία προχώρησε σε ενίσχυση ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ. Αυτή η ενίσχυση περιλαμβάνει τη θέσπιση ενός κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους στα καταστήματα, ξεκινώντας από την 1η Μαρτίου 2024 στα 1.050€ για μόνους και 1.200€ για παντρεμένους. Αυτή η νέα πολιτική αμοιβών προστίθεται σε ένα συνολικό ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών που προσφέρει η εταιρεία σε περίπου 6.700 εργαζόμενους.
«Για άλλη μία χρονιά, εξασφαλίζουμε την ενίσχυση του εισοδήματος όλων των ανθρώπων μας, είτε με προγραμματισμένες ετήσιες αυξήσεις είτε με την επιπρόσθετη αυτή ενίσχυση. Μαζί με την ομάδα μας πετυχαίνουμε τους στόχους μας, ώστε να προσφέρουμε στους καταναλωτές εύκολη και γρήγορη αγοραστική εμπειρία με γνώμονα την καλύτερη σχέση ποιότητας-τιμής. Και όλοι μαζί μοιραζόμαστε τις επιτυχίες μας», αναφέρει ο Martin Brandenburger, CEO και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Lidl Ελλάς.
Για 8η συνεχόμενη χρονιά, η Lidl Ελλάς αναγνωρίστηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης, επιβεβαιώνοντας την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της και επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την ευημερία του προσωπικού της.