ERGO Ασφαλιστική: διευρύνει την ψηφιακή εμπειρία των πελατών της
Η ERGO Ασφαλιστική επεκτείνει την εφαρμογή ERGO forMe με νέα προγράμματα στους τομείς της Ζωής, της Υγείας, των Επενδύσεων και της Αποταμίευσης. Με τη φιλοδοξία να προσφέρει την κορυφαία ψηφιακή εμπειρία στους πελάτες και τους συνεργάτες της, η ERGO Ασφαλιστική επεκτείνει την εφαρμογή πελατών της, ERGO forMe, με νέα προγράμματα και υπηρεσίες, όπως δήλωσε σε ανακοίνωσή της. Τώρα, οι πελάτες των προγραμμάτων Ζωής, Υγείας, Επένδυσης και Αποταμίευσης μπορούν εύκολα και γρήγορα να εγγραφούν στην εφαρμογή και να αποκτήσουν πρόσβαση σε χρήσιμες πληροφορίες, όπως: – Στοιχεία ασφαλιστηρίου συμβολαίου και συμβαλλομένων – Καλύψεις και ασφαλιζόμενα κεφάλαια – Ιστορικό κινήσεων ασφαλιστηρίου συμβολαίου – Εκκρεμείς οφειλές με δυνατότητα πληρωμής των σχετικών αποδείξεων μέσα από την εφαρμογή Συν τοις άλλοις, οι πελάτες των επενδυτικών προγραμμάτων Unit Linked τώρα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν την απόδοση των επενδύσεών τους μέσω απλών και φιλικών προς τον χρήστη οθονών στη νέα ενότητα «Οι επενδύσεις μου». Αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση της τρέχουσας αξίας και κατανομής των μεριδίων τους, της τρέχουσας αξίας εξαγοράς ασφαλιστηρίου, της χρονικής απόδοσης της επενδυτικής τους επιλογής και πολλές άλλες χρήσιμες πληροφορίες για τις αποδόσεις των συνδεδεμένων αμοιβαίων κεφαλαίων. Με την αναβάθμιση της εφαρμογής ERGO forMe, η ERGO Ασφαλιστική εκπληρώνει την υπόσχεσή της να είναι δίπλα στους πελάτες της και να προσαρμόζεται στις ξεχωριστές ανάγκες των ανθρώπων που την εμπιστεύονται. «Με τη συμμετοχή των προγραμμάτων Ζωής, Υγείας, Επένδυσης και Αποταμίευσης στην εφαρμογή ERGO forMe, κάνουμε ένα ακόμα σημαντικό βήμα προς την παροχή μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης εμπειρίας ασφάλισης προς τους πελάτες μας», αναφέρει η κ. Πανωραία (Ρέα) Θελερίτη Διευθύντρια Τομέα Πελατών και Ψηφιακού Μετασχηματισμού της ERGO Ασφαλιστικής. Οι νέες λειτουργίες είναι πλέον διαθέσιμες μέσω της ιστοσελίδας ergoforme.ergohellas.gr καθώς και στα Play Store και AppStore, ενώ αναμένεται να παρουσιαστούν στο ευρύ κοινό μέσα στο έτος 2024.
Lidl Ελλάς: Νέες παροχές άνω των 7 εκατ. ευρώ και φέτος στους υπαλλήλους της
Με τη θέσπιση του ελάχιστου μισθού για πλήρη απασχόληση στα 1.050€ μεικτά για τους εργαζομένους στα καταστήματά της, η Lidl Ελλάς αναγνωρίζει τη συνεισφορά και την αφοσίωση του προσωπικού της. Με τη συνεχή επένδυση στο προσωπικό της, η διοίκηση προχωρά στη χορήγηση μισθολογικών αυξήσεων και επιπρόσθετων ευεργετικών παροχών, συνολικού ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ, με στόχο την ενίσχυση του οικονομικού επιπέδου της ομάδας της. Αφού αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός στα 1.000€ από την 1η Δεκεμβρίου 2023, η εταιρεία προχώρησε σε ενίσχυση ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ. Αυτή η ενίσχυση περιλαμβάνει τη θέσπιση ενός κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους στα καταστήματα, ξεκινώντας από την 1η Μαρτίου 2024 στα 1.050€ για μόνους και 1.200€ για παντρεμένους. Αυτή η νέα πολιτική αμοιβών προστίθεται σε ένα συνολικό ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών που προσφέρει η εταιρεία σε περίπου 6.700 εργαζόμενους. «Για άλλη μία χρονιά, εξασφαλίζουμε την ενίσχυση του εισοδήματος όλων των ανθρώπων μας, είτε με προγραμματισμένες ετήσιες αυξήσεις είτε με την επιπρόσθετη αυτή ενίσχυση. Μαζί με την ομάδα μας πετυχαίνουμε τους στόχους μας, ώστε να προσφέρουμε στους καταναλωτές εύκολη και γρήγορη αγοραστική εμπειρία με γνώμονα την καλύτερη σχέση ποιότητας-τιμής. Και όλοι μαζί μοιραζόμαστε τις επιτυχίες μας», αναφέρει ο Martin Brandenburger, CEO και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Lidl Ελλάς. Για 8η συνεχόμενη χρονιά, η Lidl Ελλάς αναγνωρίστηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης, επιβεβαιώνοντας την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της και επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την ευημερία του προσωπικού της.
Microsoft: Διάθεση 3,2 δισ. ευρώ για την ανάπτυξη AI στη Γερμανία
Σε εκδήλωση με την παρουσία του Γερμανού Καγκελαρίου Όλαφ Σολτς, ο Πρόεδρος της Microsoft, Μπραντ Σμιθ, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία σχεδιάζει επενδύσεις 3,2 δισ. ευρώ στη Γερμανία για υποδομές τεχνητής νοημοσύνης την επόμενη διετία. «Οι γερμανικές εταιρείες ενσωματώνουν γρήγορα τεχνολογίες που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη», αναφέρει ο Σμιθ σε συνέντευξη Τύπου με τον Σολτς. «Επεκτείνουμε τα κέντρα επεξεργασίας δεδομένων μας στην περιοχή». Η Microsoft καλύπτει σημαντικούς πόρους σε υποδομές cloud και κέντρα δεδομένων, επιδιώκοντας να αναδειχθεί ως ηγέτιδα δύναμη στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης μέσω της στενής συνεργασίας της με την OpenAI. Η εμπιστοσύνη στη στρατηγική της εταιρείας οδήγησε σε κεφαλαιοποίηση άνω των 3 τρισ. δολαρίων και την καταξίωση της ως της πιο αξιόλογης εταιρείας στον κόσμο, ξεπερνώντας ακόμα και την Apple. Τα κεφάλαια αποτελούν τη μεγαλύτερη άμεση επένδυση της Microsoft στη Γερμανία και θα διατεθούν για την κατασκευή νέων κέντρων δεδομένων στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία και στην περιοχή γύρω από τη Φρανκφούρτη, καθώς επίσης και για την εκπαίδευση των εργαζομένων, σύμφωνα με τον Σμιθ. Τονίζεται ότι δεν χρησιμοποιούνται κρατικές επιχορηγήσεις. Να σημειωθεί πως η Google δεσμεύτηκε να επενδύσει 25 εκατομμύρια ευρώ για την εκπαίδευση των Ευρωπαίων στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης.
Continental: Περισσότερες από 7.000 απολύσεις στην προσπάθεια εξοικονόμησης για τη μετάβαση στην «καθαρή» οικονομία
Η Continental AG, πολυεθνική εταιρεία κατασκευής ανταλλακτικών αυτοκινήτων, σχεδιάζει να προβεί στην απόλυση περίπου 7.150 εργαζομένων της, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της κατά τη μετάβασή της προς τα ηλεκτρικά οχήματα και τις νέες τεχνολογικές απαιτήσεις της εποχής. Οι περικοπές προσωπικού θα επηρεάσουν περίπου το 3,6% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας που έχει την έδρα της στο Ανόβερο, καθώς επιδιώκει να πραγματοποιήσει τη μετάβασή της στην «καθαρή» οικονομία. Επιπλέον, η εταιρεία θα επικεντρωθεί στη δημιουργία κέντρων έρευνας και ανάπτυξης τόσο στη Γερμανία όσο και σε άλλες χώρες. Λόγω της ανάγκης για περικοπές στα έξοδα και της ανάγκης για επενδύσεις σε νέες τεχνολογίες, η εταιρεία Continental εξετάζει τη δυνατότητα αποχώρησης από κοινές επιχειρηματικές συμφωνίες ή συνεργασίες με άλλες εταιρείες στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, περίπου 1.750 θέσεις στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης θα καταργηθούν, ενώ οι υπόλοιπες 5.400 θέσεις που αντιστοιχούν στο αρχικό σύνολο θα είναι διοικητικές. Το περίπου 40% αυτών των περικοπών θα επηρεάσουν εργαζόμενους στη Γερμανία. Στα τέλη του προηγούμενου έτους, η Continental ανακοίνωσε τον στόχο της να εξοικονομήσει περίπου 400 εκατομμύρια ευρώ ετησίως από το επόμενο έτος, μέσω ενός προγράμματος περικοπών θέσεων εργασίας.
Αγγελική Μαραγκοπούλου: Chief Information and Digital Officer στη Sunlight Group
Η Sunlight Group, που ανήκει στον Ομίλο Olympia, ανακοινώνει την άφιξη της Αγγελικής Μαραγκοπούλου στη θέση του Chief Information and Digital Officer, με στόχο την ηγεσία στην ανασχεδίαση της εταιρείας, την προώθηση της καινοτομίας και την ενίσχυση της διοικητικής ομάδας. Η πολύτιμη εμπειρία της θα συμβάλει ουσιαστικά στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας, την πλοήγηση στον δυναμικό χώρο της κυβερνοασφάλειας και τη διαχείριση πολύπλοκων πρωτοβουλιών που απαιτούν ευρεία ενσωμάτωση σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Με μια πολυετή πορεία στην Ελλάδα και τη Γερμανία που αγγίζει τα 24 χρόνια, η Αγγελική Μαραγκοπούλου έχει καταξιωθεί ως Τεχνολόγος CTO/CIO. Εξειδικευμένη στον εκσυγχρονισμό του cloud computing, την τεχνητή νοημοσύνη, τις εφαρμογές IoT, την ανάλυση δεδομένων και τις στρατηγικές μετασχηματισμού, συμπεριλαμβανομένης και της διαχείρισης κρίσεων. Στον προηγούμενο ρόλο της ως Chief Operating Officer στον Όμιλο DWS, επέφερε την ψηφιοποίηση του χρηματοοικονομικού τομέα και συγχρόνως διαμόρφωσε τις βάσεις για την εκσυγχρονισμένη στρατηγική IT στον τομέα του Asset Management. Η επαγγελματική της πορεία, από τη διαχείριση δικτύων σε προηγμένες λύσεις εμπορικής ψηφιοποίησης και επικοινωνίας στη Vodafone, μέχρι την διαχείριση παγκόσμιων προϊόντων Internet of Things στη Deutsche Telekom και την Telekom IT GmbH ως CIO B2B και SVP Data Analytics, αποτελεί απόδειξη της πρακτικής και αποτελεσματικής προσέγγισής της στον επιχειρηματικό χώρο. Έχει προπτυχιακό τίτλο σπουδών στη Φυσική, μεταπτυχιακό (MSc) στην Ηλεκτρονική και Ραδιοηλεκτρολογία, καθώς και MBA με ειδίκευση στα Οικονομικά Τηλεπικοινωνιακά Δίκτυα από το Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μιλά άπταιστα αγγλικά και γερμανικά. O κ. Λάμπρος Μπίσαλας, Διευθύνων Σύμβουλος της Sunlight Group, αναφέρει: «Καλωσορίζουμε θερμά την Αγγελική, η οποία εντάσσεται στην διοικητική ομάδα της Sunlight για να ηγηθεί ενός σημαντικού έργου μετασχηματισμού. Η εμπειρία και η τεχνογνωσία της στον τομέα των συναλλαγών έρχονται σε μια κρίσιμη στιγμή για τον κλάδο μας. Με έμφαση στην ψηφιοποίηση, τα πληροφοριακά συστήματα που εστιάζουν στην επιχειρηματική στρατηγική, και τα δεδομένα, η πρακτική προσέγγιση και το πάθος της Αγγελικής αναμφίβολα θα ενισχύσουν τα φιλόδοξα αναπτυξιακά σχέδια της Sunlight Group. Είμαστε ενθουσιασμένοι που βρίσκεται μαζί μας σε αυτό το στρατηγικό σημείο καμπής. Οι ηγετικές της ικανότητες θα συμβάλουν καθοριστικά στη διαμόρφωση της μελλοντικής μας επιτυχίας». Η Αγγελική Μαραγκοπούλου δηλώνει: «Αποτελεί έμπνευση και τιμή για μένα να ενώσω τις δυνάμεις μου με τη Sunlight, μια εταιρεία που εστιάζει στην ανάπτυξη και την αριστεία με επίκεντρο τον πελάτη. Πρωταρχικός μου στόχος είναι να αξιοποιήσω την ισχυρή παραγωγική δυνατότητα της Sunlight, την παγκόσμια παρουσία της και τις απαράμιλλες δεξιότητες της ομάδας για να προσφέρουμε καινοτόμα προϊόντα στους πελάτες μας, προωθώντας παράλληλα τη βιωσιμότητα».