Παναγιώτης Πολύδωρος: Ενισχύεται το ευρωπαϊκό hub της Mastercard στην Αθήνα
Η ανάπτυξη της ελληνικής θυγατρικής με φόντο την επέκταση των ηλεκτρονικών συναλλαγών, τα νέα projects και το Athens Innovation Forum ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΤΕΛΙΟ ΜΟΡΦΙΔΗ Με την υποχρεωτικότητα των ηλεκτρονικών συναλλαγών προς επέκταση αλλά και τις ανάγκες που δημιουργεί στις επιχειρήσεις και τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα η ψηφιακή μετάβαση της οικονομίας, η Mastercard διαγράφει μία σημαντική αναπτυξιακή τροχιά στη χώρα μας. Η κεντρική απόφαση δε να εγκατασταθεί προ διετίας περίπου ένα απ’ τα τρία ευρωπαϊκά hubs της πολυεθνικής στην Αθήνα που θα αναλαμβάνει διεθνή έργα, επιβεβαίωνε και τον αναβαθμισμένο ρόλο της ελληνικής θυγατρικής σε περιφερειακό επίπεδο. Έκτοτε οι εργασίες και το στελεχιακό δυναμικό στην Αθήνα αυξάνονται… «Μεγαλώνουμε! Έχουμε φθάσει κοντά στα 150 άτομα και γενικά υπάρχει ένα φιλόδοξο σχέδιο», λέει στο newmoney ο country manager της Mastercard σε Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα κ. Παναγιώτης Πολύδωρος στο περιθώριο του Athens Innovation Forum που διοργάνωσε χθες η εταιρεία. Όπως εξηγεί η μεγάλη ομάδα που απαρτίζει το hub ασχολείται κυρίως με το κομμάτι των υπηρεσιών σε τέσσερις πυλώνες: Κυβερνοασφάλεια, συμβουλευτική, μάρκετινγκ και Data Analytics. O πυρήνας της εταιρείας βέβαια εξακολουθεί και έχει επίκεντρο τις συναλλαγές και τις συνεργασίες με τις εταιρείες του χρηματοοικονομικού τομέα. Η πρώτη ομάδα, του hub, δεν έχει ξεκάθαρο γεωγραφικό όριο σε ό,τι αφορά τα πρότζεκτς που αναλαμβάνει. «Μπορεί να δουλεύουν σε έργα στην Αίγυπτο, τις χώρες της ΝΑ Ευρώπης, το Ηνωμένο Βασίλειο κοκ Γενικά δεν υπάρχει περιορισμός. Συνήθως υπάρχει μία λίστα των έργων και μία αντίστοιχη των διαθέσιμων ανθρώπων και ειδικοτήτων. Οπότε κατ’ ουσία γίνεται κεντρικά ένα ‘match making’ και αναθέτονται. Πάντως το μόνο σίγουρο είναι πως οι περισσότεροι απ’ την ομάδα λείπουν διαρκώς σε ταξίδια στο εξωτερικό!», λέει ο κ. Πολύδωρος. «Φυσικά κάποια έργα μπορεί να γίνονται και στην Ελλάδα. Για παράδειγμα μίλησα νωρίτερα για μια καμπάνια που κάναμε με την Ένωση Ελληνικών Τραπεζών πρόσφατα. Αυτό λοιπόν ήταν σχεδιασμένο απ’ τους δικούς μας συμβούλους marketing», σπεύδει να συμπληρώσει. Η αυξημένη δραστηριότητα της εταιρείας επιβεβαιώνει και το θετικό momentum για τη χώρα. «Η χρονιά σε γενικές γραμμές εξελίσσεται θετικά και υπάρχει αισιοδοξία. Η ελληνική αγορά αναπτύχθηκε απότομα και πολύ. Είδαμε πολύ υψηλούς κύκλους ανάπτυξης τα προηγούμενα χρόνια κυρίως διότι ξεκινήσαμε από πολύ χαμηλά. Οπότε φθάνουμε σε ένα σημείο που ίσως αρχίζουμε να εμφανίζουμε μία κόπωση στην ανάπτυξη μας. Από την άλλη όμως υπάρχουν και εξελίξεις που είναι θετικές Το μεγαλύτερο είναι η διάθεση της κυβέρνησης να καταπολεμήσει τη ‘μαύρη’ οικονομία. Και με την προώθηση των ηλεκτρονικών συναλλαγών αυτό έχει αποτέλεσμα. Η παραοικονομία απ’ το 25% έχει υποχωρήσει στο 14% με “αιχμή του δόρατος” την κάρτα! Και αυτό επεκτείνεται. Για παράδειγμα τα κοινωνικά επιδόματα τα οποία θα καταβάλλονται σε κάρτα των δικαιούχων. Αυτά είναι περίπου 1,8 δισ ευρώ που θα εισχωρήσουν στην ‘πίτα’ των πληρωμών. Έπειτα υπάρχει το αυστηρότερο φορολογικό πλαίσιο και ο αυστηρότερος έλεγχος που περιορίζει το κίνητρο της παραοικονομίας και της χρήσης μετρητών. Και αυτό θα δουλέψει σαν ένα ‘υπόγειο ρεύμα’ που θα σπρώχνει προς την αντικατάσταση των μετρητών από ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής. Και επιπρόσθετα υπάρχουν και οι νέες κατηγορίες εμπόρων και επαγγελματιών, όπως τα ταξί, που πλέον υποχρεούνται να δέχονται κάρτες για την πληρωμή τους. Οπότε υπάρχει ακόμα δρόμος», λέει ο ίδιος. Νωρίτερα ο κ. Πολύδωρος απ’ το βήμα του συνεδρίου υπογράμμισε τους βασικούς στόχους για τη νέα χρονιά που εστιάζουν αφενός τη μεγαλύτερη διείσδυση στις συναλλαγές μεταξύ επιχειρήσεων και την περαιτέρω αναβάθμιση της εμπειρίας χρήστη και της ασφάλειας στο περιβάλλον του ηλεκτρονικού εμπορίου. Ο κ. Παναγιώτης Πολύδωρος, Country Manager στη Mastercard για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα, και ο κ. Κωστής Χατζηδάκης, Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, στο περιθώριο των εργασιών του φετινού ‘Athens Innovation Forum’ To Athens Innovation ForumΣτο φετινό Athens Innovation Forum με τον τίτλο «Innovating the Future Together» κορυφαίοι θεσμικοί εκπρόσωποι, διακεκριμένα στελέχη της τραπεζικής και της τεχνολογίας, καθώς και υψηλόβαθμα στελέχη της Mastercard, παρουσίασαν και αντάλλαξαν απόψεις για τις καινοτόμες εξελίξεις και τα καίρια ζητήματα που διαμορφώνουν το μέλλον των πληρωμών και της τεχνολογίας. Ανάμεσα στα κεντρικά θέματα ήταν η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, η επανάσταση του ηλεκτρονικού εμπορίου, καθώς και οι τεχνολογίες που αναβαθμίζουν την ασφάλεια και την ανθεκτικότητα των πληρωμών. Η βιωσιμότητα και η αειφορία είχαν επίσης πρωταγωνιστικό ρόλο, με τις τεχνολογικές εξελίξεις να δείχνουν τον δρόμο προς ένα πιο «πράσινο» μέλλον για τις πληρωμές. Πηγή: newmoney.gr
Στο στόχαστρο της Norges το «πράσινο» turnaround story της ΔΕΗ
Από τον Ανδρέα Βελισσάριο Η επιτάχυνση της «πράσινης» αναπτυξιακής δυναμικής της ΔΕΗ, δεν πέρασε απαρατήρητη από τον επενδυτικό νορβηγικό «γίγαντα» Norges Bank Investment Management, βραχίονα της Norges Bank, με AUM (υπό διαχείριση κεφάλαια) που ξεπερνά τα 1,7 τρισ. δολάρια. Διαχειριζόμενο τα συναλλαγματικά αποθέματα της ίδιας της κεντρικής τράπεζας, το μεγαλύτερο κρατικό επενδυτικό ταμείο στον κόσμο, έχει ειδικό βάρος στις «πράσινες» και βιώσιμες επενδύσεις, τηρουμένων των περιβαλλοντικών και κοινωνικών κριτηρίων και του πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης (ESG). Στη βάση αυτού το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Norges Bank αποφάσισε να άρει τον αποκλεισμό στη ΔΕH ανακαλώντας την από τη λίστα των υπό παρακολούθηση εταιρειών, εξαιτίας της απολιγνιτοποίησης και της μείωσης του αποτυπώματος άνθρακα. Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Norges Bank, «στο πλαίσιο των εργασιών της Norges Bank σχετικά με το κριτήριο του αποτυπώματος άνθρακα, παρακολουθούμε εταιρικά γεγονότα και εταιρείες που εισέρχονται στην αγορά. Οι αγορές και πωλήσεις μεριδίων και θυγατρικών μπορεί να καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό κατά πόσο μια εταιρεία επηρεάζεται ή όχι από το συγκεκριμένο κριτήριο». Ως αποτέλεσμα αυτής της έρευνας, το Εκτελεστικό Συμβούλιο, βάσει σύστασης της Norges Bank Investment Management, αποφάσισε να ανακαλέσει τον αποκλεισμό από τις ενεργειακές εταιρειών Southern Co και BHP, TXNM Energy, ΔΕΗ, TransAlta, Jastrzebska Spolka Weglowa, Eneva και Capital Power. Μάλιστα, οι απόφασεις και οι κινήσεις της Norges αποτελούν «οδηγό» για μια σειρά από funds που τοποθετούνται με βάση του δείκτς ESG. Υπό αυτό το πρίσμα και με βάση τις θέσεις που κατέχει σε ελληνικές εισηγμένες, το κρατικό επενδυτικό ταμείο της Νορβηγίας αναμένεται να πάρει θέση και στη μετοχή της ΔΕΗ, με ένα ποσοστό της τάξεως του 1,5%, αν σκεφτεί κανείς πως κατέχει ήδη το 1,53% της Metlen, το 1,57% Motor Oil, το 0,99% της Τέρνα Ενεργειακής και το 0,21% της HelleniQ Energy. Παράλληλα, η δρομολογούμενη δημόσια πρόταση της Τέρνα Ενεργειακής μετά τη μεγάλη και πολύπλευρη συμφωνία με τη Masdar (για το 67%), αναμένεται να οδηγήσει σε ανακατάταξη κεφαλαίων και εισροές προς τον υπόλοιπο ενεργειακό κλάδο. Πηγή: insider.gr
Adecco Group: H πενταετία που άλλαξε την αγορά εργασίας – Από την τηλεργασία και τη Μεγάλη Παραίτηση μέχρι την άνοδο της Generative AI
Από την απομακρυσμένη εργασία και τη Μεγάλη Παραίτηση μέχρι την άνοδο της Generative AI ( Γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης), τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε μια άνευ προηγουμένου μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας. Οι οργανισμοί και οι ηγεσίες τους έχουν αναγκαστεί να αναπτύξουν την ευελιξία και την προσαρμοστικότητά τους για να πορευτούν σε ένα αβέβαιο μέλλον. Τα τελευταία πέντε χρόνια, ο Όμιλος Adecco έχει πραγματοποιήσει 82.800 συνεντεύξεις εργαζομένων σε 25 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, για να καταγράψει τις προοπτικές των εργαζομένων. Ενόψει της επικείμενης ετήσιας έρευνας Global Workforce of the Future (GWoF) ακολουθεί μία σύνοψη των πιο βασικών συμπερασμάτων από τις προηγούμενες. 2020 – Το μέλλον είναι ευέλικτοΌπως ήταν αναμενόμενο, το 2020 καθορίστηκε από την πανδημία COVID-19, η οποία επέβαλε διαρκή οργανωτικό μετασχηματισμό. Η ευέλικτη εργασία ήταν η βασική τάση, με το 75% των εργαζομένων να πιστεύει ότι θα ωφελήσει τους ίδιους και το 73% να πιστεύει ότι θα ωφελήσει τις επιχειρήσεις. Η συντριπτική πλειοψηφία του C-Suite και των εκτελεστικών διευθυντών συμφώνησε. Ωστόσο, νέα πρότυπα εξ αποστάσεως και υβριδικής εργασίας δημιούργησαν επίσης προκλήσεις. Οι μισοί από τους εργαζομένους φοβήθηκαν ότι η εξ αποστάσεως εργασία πλήρους απασχόλησης θα παρεμπόδιζε την ομαδική συνεργασία και το 63% είπε ότι ήταν σημαντικό να έχουν την ευκαιρία να συναντήσουν συναδέλφους πρόσωπο με πρόσωπο. Ίσως δεν προκαλεί έκπληξη τότε το γεγονός ότι τα τρία τέταρτα των εργαζομένων παγκοσμίως πίστευαν ότι ένας συνδυασμός εργασίας στο γραφείο και εξ αποστάσεως εργασίας ήταν το καλύτερο μοντέλο. Τα στελέχη και τα διευθυντικά στελέχη έπρεπε να βρουν τρόπους να παραμείνουν ευέλικτοι, ενώ ταυτόχρονα διερευνούσαν νέους τρόπους αξιολόγησης της παραγωγικότητας πέρα από τις συνολικές ώρες εργασίας. 2021 – Η Μεγάλη ΕπαναξιολόγησηΕίναι ενδιαφέρον ότι το δεύτερο έτος της πανδημίας προκάλεσε ακόμη μεγαλύτερες προκλήσεις στο χώρο εργασίας από το πρώτο. Οι παρατεταμένες σωματικές και ψυχικές πιέσεις επηρέασαν τους εργαζόμενους, με την εξουθένωση να αποτελεί σημαντική ανησυχία για σχεδόν 4 στους 10 εργαζομένους. Και παραδόξως, σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι ήταν σχεδόν πάντα συνδεδεμένοι, πολλοί ένιωθαν μια αποδιοργάνωση της απομόνωσης. Η υβριδική εργασία έγινε ο κανόνας, με 8 στους 10 να πιστεύουν ότι ωφελεί τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες. Πολλοί άνθρωποι ήθελαν επίσης μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα και το 73% είπε ότι οι συμβάσεις πρέπει να δίνουν προτεραιότητα στο αν ο εργαζόμενος καλύπτει τις ανάγκες του ρόλου σε σχέση παρά στις ώρες εργασίας. Οι εργαζόμενοι, εν τω μεταξύ, ανταποκρίθηκαν στις δικές τους μεταβαλλόμενες προτεραιότητες αναβαθμίζοντας τις δεξιότητές τους, επαναξιολογώντας την καριέρα τους. Πράγματι, περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους (52%) δήλωσαν δυσαρεστημένοι με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους στην τρέχουσα εταιρεία τους. 2022 – Η Μεγάλη ΠαραίτησηΤο 2022 ήταν μια χρονιά παραιτήσεων και νέων ξεκινημάτων. Σχεδόν το ένα τρίτο (27%) των εργαζομένων δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να εγκαταλείψουν την τρέχουσα εργασία τους εντός 12 μηνών. Ως αποτέλεσμα, και παρά τη γεωπολιτική και οικονομική αβεβαιότητα που προκλήθηκε από την κρίση Ρωσίας-Ουκρανίας, η αγορά εργασίας ξεκίνησε να ορίζεται και να καθοδηγείται όλο και περισσότερο από τους υποψηφίους. Ο μισθός ήταν το βασικότερο κίνητρο για την αλλαγή εργασίας. Ωστόσο, οι εταιρείες που προσφέρουν ευέλικτες πρακτικές εργασίας και ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων προηγήθηκαν στη διακράτηση ταλέντων. Ενδεικτικά, μόνο οι μισοί εργαζόμενοι πίστευαν ότι η εταιρεία τους επένδυσε στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους και σχεδόν το ένα τέταρτο ¼ δεν είχε μιλήσει ποτέ για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του μέσα στον οργανισμό που εργάζεται. 2023 – Η άνοδος της Τεχνητής ΝοημοσύνηςΗ αυτοματοποίηση της εργασίας και ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στους εργαζόμενους ήταν κυρίαρχες τάσεις. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι (63%) πίστευαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα είχε θετικό αντίκτυπο στην εργασία του και μόλις το 7% θεώρησε ότι η τεχνητή νοημοσύνη συνιστά απειλή. Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης ενθάρρυνε τους διευθυντές και τις ομάδες τους να εξετάσουν τις δεξιότητες στο χώρο εργασίας που θα μπορούσαν πιο εύκολα να αντικατασταθούν από την τεχνολογία (όπως η διαχείριση χρόνου και ο στρατηγικός σχεδιασμός), καθώς και τις πιο χαρακτηριστικές ανθρώπινες δεξιότητες – όπως ηγεσία, ενσυναίσθηση και συναισθηματική νοημοσύνη – που θα παραμείνουν περιζήτητες στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης. 2024 – Σε αναμονή των αποτελεσμάτωνΗ φετινή έκθεση Global Workforce of the Future θα παρέχει περαιτέρω πληροφορίες για το πώς οι εργοδότες μπορούν να καταγράψουν πρόοδο και να ανταπεξέλθουν στο πρόβλημα έλλειψης δεξιοτήτων. Η έκθεση θα κάνει επίσης έναν απολογισμό της τρέχουσας κατάστασης της ψυχικής ευημερίας του εργατικού δυναμικού. Πηγή: insider.gr
Intrakat: Νέα επένδυση με το «βλέμμα» σε μεταλλικές κατασκευές και οδική ασφάλεια
Από το Γιώργο Παπακωνσταντίνου Με το «βλέμμα» στην αυξανόμενη ζήτηση για μεταλλικές κατασκευές, σε κλάδους όπως η κατασκευή κτιρίων και υποδομών, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, αλλά και στον τομέα της οδικής ασφάλειας, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά ενδεχομένως και σε άλλες αγορές, όμιλος Intrakat προωθεί επένδυση στον τομέα της παραγωγής μεταλλικών κατασκευών και συστημάτων οδικής ασφάλειας, μέσω της 100% θυγατρικής εταιρείας «Fracasso Hellas M.A.E.». Το προτεινόμενο επενδυτικό σχέδιο με τίτλο «Επέκταση Δυναμικότητας και θεμελιώδης παραγωγικής διαδικασίας υφιστάμενης μονάδας παραγωγής μεταλλικών κατασκευών και συστημάτων οδικής ασφάλειας», αφορά στην αύξηση της δυναμικότητας και τον εκσυγχρονισμό της παραγωγικής διαδικασίας μεταλλικών προϊόντων στο υφιστάμενο εργοστάσιο της εταιρείας, στη θέση «Εικοσιοκτάρια» στην περιοχή Γιαννούλη Λάρισας, στο 5ο χλμ. της οδού Λάρισας-Τυρνάβου. Αίτημα για ένταξη στις Στρατηγικές ΕπενδύσειςΜάλιστα, ο όμιλος κατέθεσε και σχετικό επενδυτικό φάκελο στον φορέα «Enterprise Greece Α.Ε.», ζητώντας, με την υπ’ αριθ. 15000/03-10-2024 αίτηση, την ένταξη του έργου στις διατάξεις του Ν.4864/2021 ως Στρατηγική Επένδυση, στην κατηγορία «Εμβληματικές Επενδύσεις Εξαιρετικής Σημασίας (άρθρο 2 περίπτωση 1.γ), και τη λήψη του κινήτρου ενίσχυσης δαπανών στρατηγικών επενδύσεων (άρθρο 10, παρ. 3α) του Ν.4864/2021. Το εν λόγω project τέθηκε σε διαβούλευση έως τις 27 Οκτωβρίου 2024. Δεν έχει γίνει γνωστό το ύψος της επένδυσης, πάντως, μια και έγινε αίτηση για ένταξη στις στρατηγικές επενδύσεις, δεν μπορεί να αφορά σε «μικρό» νούμερο. Που στοχεύειΌπως σημειώνεται, ο αντίκτυπος της επένδυσης, τόσο σε περιφερειακό όσο και σε εθνικό επίπεδο, θα είναι σημαντικός, τόσο για την τοπική κοινωνία όσο και για την ανταγωνιστικότητα της χώρας συνολικά. Αποτελεί σημαντική ευκαιρία για το φορέα της επένδυσης η ολοένα και αυξανόμενη ζήτηση για μεταλλικές κατασκευές, σε κλάδους όπως η κατασκευή κτιρίων και υποδομών, τα συστήματα οδικής ασφάλειας και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Με την παρούσα επένδυση η αυξημένη παραγωγική δυναμικότητα της εταιρείας θα καλύψει μέρος της ζήτησης της αγοράς. Τέλος, η εταιρεία δύναται να καλύψει τις ανάγκες της εγχώριας αγοράς και να καταλάβει αυξημένο μερίδιο τόσο σε αγορές στις οποίες η εταιρεία έχει ήδη εξαγωγική δραστηριότητα όσο και σε νέες αγορές, καθώς η αυξημένη ζήτηση δημιουργεί πρόσφορο έδαφος για είσοδο σε αυτές. Να αναφέρουμε ότι πέραν των μεταλλικών κατασκευών για κτήρια και άλλες υποδομές, ενδιαφέρον και προοπτική φαίνεται να έχει και ο τομέας οδικής ασφάλειας, σε εγχώριο και ευρωπαϊκό επίπεδο, καθώς, υπενθυμίζεται ότι έργα σχεδόν 700 εκατ. ευρώ για τέτοιου είδους παρεμβάσεις στο οδικοί δίκτυο της χώρας (επαρχιακό, σε Περιφέρειες και Δήμους κ.α.) είχε παλιά σχετιστεί και με το Ταμείο Ανάκαμψης, στο πλαίσιο της αναβάθμιησης της ασφάλειας και της μείωσης των τροχαίων. Ποια είναι η θυγατρική Fracasso HellasΌπως σημειώνεται και στη ιστοσελίδα της εταιρείας, η Fracasso Hellas δραστηριοποιείται σε συστήματα οδικής ασφάλειας. Προέκυψε από τη συνεργασία της Intrakat με την ιταλική Fracasso, εταιρεία με μεγάλη εμπειρία και τεχνογνωσία στον εξειδικευμένο αυτό τομέα. Η Εταιρεία δραστηριοποιείται στην μελέτη, σχεδιασμό, κατασκευή ηλεκτρομηχανολογικών, βιομηχανικών – ενεργειακών έργων και έργων υποδομών (γεφυροποιίας, αθλητικών έργων, σιδηροδρομικών, τηλεπικοινωνιακών, γραμμών μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας), σύνθετων βαρέων μεταλλικών κατασκευών, στον τομέα του σχεδιασμού, κατασκευής, επιφανειακής προστασίας με επιψευδαργύρωση εν’ θερμώ, στον σχεδιασμό, κατασκευή και εμπορία προκατασκευασμένων οικίσκων προσωρινής στέγασης, σχολικών μονάδων, αυτό-μεταφερόμενων μονάδων στήριξης (Shelters, Kitchen, WCs, Showers, καθώς και στο σχεδιασμό, την ανάπτυξη, την κατασκευή, την προώθηση, την πώληση, τη διανομή και την εγκατάσταση Συστημάτων Οδικής Ασφάλειας − Στηθαίων Ασφαλείας – καθώς και άλλων προϊόντων που σχετίζονται με οδούς, λεωφόρους, Εθνικές οδούς, και κάθε άλλου είδους οδικό δίκτυο στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Η Εταιρεία διαθέτει στην Ελληνική αγορά ένα σύνολο στηθαίων ασφαλείας με βάση τις Ευρωπαϊκές προδιαγραφές (ΕΝ 1317), που καλύπτουν όλες τις απαιτήσεις ασφαλείας των σύγχρονων αυτοκινητοδρόμων Το εργοστάσιο μεταλλικών και ηλεκτρομηχανικών κατασκευών της Intrakat στη Γιάννουλη Λάρισας, μια από τις πιο σύγχρονες βιομηχανικές μονάδες του κλάδου στην Ευρώπη, λειτουργεί σε οικόπεδο 130.000βm² (30.000βm² στεγασμένοι χώροι) και απασχολεί πάνω από 250 εργαζόμενους. To εργοστάσιο παρέχει ένα ολοκληρωμένο σύνολο υπηρεσιών, από το σχεδιασμό, τη μελέτη και την ανάπτυξη έως τη βιομηχανοποίηση και εγκατάσταση σύνθετων μεταλλικών και ηλεκτρομηχανικών κατασκευών, καθώς και αμυντικών εφαρμογών με αυξημένη εξαγωγική δραστηριότητα. Το εργοστάσιο διαθέτει επίσης εργαστήριο δοκιμών & ποιοτικών ελέγχων και τμήμα μελετών με σκοπό το σχεδιασμό και τη μοντελοποίηση μεταλλικών και ηλεκτρομηχανικών κατασκευών, καθώς και την ανάπτυξη νέων προϊόντων. Στις υπηρεσίες του εργοστασίου περιλαμβάνεται η στατική και δυναμική μελέτη κατασκευών με τη χρήση πεπερασμένων στοιχείων (Finite Element Analysis), η προσομοίωση ψύξης ηλεκτρονικών συστημάτων σε συνδυασμό με ανάλυση μεταφοράς θερμότητας (Computational Fluid Dynamics), και η βιομηχανοποίηση και κατασκευή πρωτοτύπων σε ένα από τα πιο σύγχρονα κέντρα προτυποποίησης στην Ευρώπη. Σύμφωνα με τελευταία δημοσιευμένα οικονομικά μεγέθη στο ΓΕ.ΜΗ. (είναι του 2022), η εταιρεία είχε τζίρο 14,5 εκατ. ευρώ και ζημίες 1,1 εκατ. ευρώ. Πηγή: insider.gr
Από τη Lenovo ο πρώτος avatar σύντροφος για άτομα που ζουν με Αλτσχάιμερ και άνοια
Nέο, ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιο υβριδικής τεχνητής νοημοσύνης της Lenovo στην παγκόσμια εκδήλωση Tech World Την επόμενη φάση του οράματός της για το Smarter AI for All παρουσίασε η Lenovo στο Tech World, την ετήσια παγκόσμια εκδήλωση καινοτομίας της εταιρείας που πραγματοποιήθηκε στο Bellevue της Ουάσιγκτον.Συγκεκριμένα η εταιρεία παρουσίασε ένα ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιο λύσεων, υπηρεσιών και συσκευών τεχνητής νοημοσύνης που προσφέρουν μετασχηματισμό και απτή απόδοση επένδυσης σε βιομηχανίες, επιχειρήσεις και ιδιώτες σε όλο τον κόσμο, ενώ παράλληλα, παρουσίασε νέες τεχνολογίες. Έδειξε πώς η τεχνητή νοημοσύνη έχει φτάσει στο στάδιο που προσφέρει απτά αποτελέσματα. Ο συνδυασμός τεχνογνωσίας, υποδομής του διαρκώς εξελισσόμενου, διασυνδεδεμένου οικοσυστήματος της Lenovo επαναπροσδιορίζει τις ροές εργασίας, απελευθερώνει τη δημιουργικότητα και μετατρέπει τα μη δομημένα δεδομένα σε χρήσιμες πληροφορίες. Η εταιρεία παρουσίασε τον πρώτο avatar σύντροφο για άτομα που ζουν με Αλτσχάιμερ και άνοια, που χρησιμοποιεί δεδομένα από πραγματικές εμπειρίες για να παρέχει ουσιαστική υποστήριξη σε άτομα που αντιμετωπίζουν τις δύσκολες αυτές ασθένειες. Το Alzheimer’s Intelligence προήλθε από την πρωτοβουλία Work For Humankind της Lenovo που δείχνει πώς η εξυπνότερη τεχνολογία, συμπεριλαμβανομένης της υπεύθυνης τεχνητής νοημοσύνης, μπορεί να ενώσει τους ανθρώπους για ένα καλύτερο αύριο. Υβριδική τεχνητή νοημοσύνηΟ Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Lenovo, Yuanqing Yang, υποδέχτηκε στην σκηνή του Tech world πολλούς οραματιστές της τεχνητής νοημοσύνης, ανάμεσά τους η Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της AMD, Δρ. Lisa Su, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Intel, Pat Gelsinger, ο ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Satya Nadella και ο ιδρυτής, πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της NVIDIA, Jensen Huang. Στην κεντρική παρουσίασή του, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Lenovo, Yuanqing Yang, μαζί με τον ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της NVIDIA, Jensen Huang, παρουσίασε το Lenovo Hybrid AI Advantage το οποίο προσφέρει σε εταιρείες και οργανισμούς τη δυνατότητα να μετατρέψουν άμεσα την μετάβασή τους στην ΤΝ σε αποτελέσματα. Αποτέλεσμα της διευρυμένης συνεργασίας που ανακοινώθηκε στο περσινό Tech World, το Lenovo Hybrid AI Advantage με την NVIDIA είναι διαθέσιμο, μέσω της συνεργασίας των δύο εταιρειών, στο σύνολο του χαρτοφυλακίου τεχνητής νοημοσύνης της Lenovo και προσφέρει την υπολογιστική δύναμη της Τεχνητής Νοημοσύνης όπου και αν βρίσκεστε, με ταχύτητα και ευκολία. Το πλαίσιο Lenovo Hybrid AI Advantage Framework περιλαμβάνει τo νέo Lenovo AI Library – ένα ολοκληρωμένο πακέτο έτοιμων για ανάπτυξη προτύπων τεχνητής νοημοσύνης – που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να εφαρμόζουν λύσεις τεχνητής νοημοσύνης εύκολα και γρήγορα. Το Lenovo AI Library καλύπτει τις ανάγκες πολλαπλών κλάδων, όπως του marketing, των λειτουργιών ΙΤ, της ανάπτυξης προϊόντων και της εξυπηρέτησης πελατών. Με βάση τη δυναμική των αποτελεσμάτων του περασμένου έτους, η Lenovo αγκάλιασε περαιτέρω την υβριδική τεχνητή νοημοσύνη ως την επόμενη μέρα στην τεχνητή νοημοσύνη. Πρόκειται για μια απρόσκοπτη, ασφαλή ενοποίηση ιδιωτικών και δημόσιων cloud, με λύσεις σχεδιασμένες τόσο για καταναλωτές, όσο και για επιχειρήσεις. Οι νέες τεχνολογίες που ανακοινώθηκαν περιλαμβάνουν την κυκλοφορία του Hybrid AI Advantage για επιχειρήσεις, τον πιο πρόσφατο φορητό υπολογιστή τεχνητής νοημοσύνης – το ThinkPad X1 2-σε-1 Gen 10 Aura Edition, το Lenovo AI Now και την πλατφόρμα λογισμικού Lenovo Learning Zone, το επόμενης γενιάς Lenovo Neptune liquid cooling που παρέχει υγρή ψύξη για διακομιστές και προσφέρει πιο βιώσιμη τεχνητή νοημοσύνη, και τέλος, proof of concept συσκευές που απελευθερώνουν τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για τη βοήθεια του κοινωνικού συνόλου. «Το όραμά μας για «Εξυπνότερη Τεχνητή Νοημοσύνη για Όλους» (Smarter AI for All), που είναι πλέον σε μεγάλο βαθμό πραγματικότητα, είναι εδώ για να απελευθερώσει τις πλήρεις δυνατότητες των ανθρώπων», δήλωσε ο Chief Technology Officer της Lenovo, Δρ. Tolga Kurtoglu. Και συμπλήρωσε λέγοντας πως «το βασικό μας στοιχείο διαφοροποίησης είναι η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στο τεράστιο χαρτοφυλάκιο προϊόντων και υπηρεσιών που προσφέρουμε, από on-device AI agents έως πιο αποτελεσματικές αρχιτεκτονικές σε servers. Παράλληλα, η Lenovo λειτουργεί ως συνδετικός κρίκος, δημιουργώντας συνεργασίες με τις μεγαλύτερες εταιρείες του χώρου με άξονα την κοινή δέσμευση για επιστημονική εξερεύνηση, γεγονός που μας επιτρέπει να οδηγούμε τις εξελίξεις και να καθορίζουμε μαζί το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης». Personal AIΗ εταιρεία παρουσίασε την επόμενη γενιά του personal AI με την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στο χαρτοφυλάκιό της, στοχεύοντας να μεταμορφώσει τον τρόπο με τον οποίο εργάζονται και αλληλεπιδρούν οι άνθρωποι, εκσυγχρονίζοντας τις διαδικασίες και παρέχοντας απρόσκοπτη συνεργασία και κορυφαία ασφάλεια. Όλες οι ανακοινώσεις στο Tech World 2024 αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της Lenovo για την προώθηση πιο έξυπνης τεχνολογίας που έχει ουσιαστικό αντίκτυπο και βελτιώνει τις εμπειρίες των χρηστών σε παγκόσμια κλίμακα. Η Lenovo παρουσίασε το Lenovo AI Now, έναν local AI agent που μετατρέπει τους υπολογιστές σε εξατομικευμένους βοηθούς, το νέο AI laptop ThinkPad X1 2-in-1 Gen 10 Aura Edition που ενσωματώνει λειτουργίες που βασίζονται σε AI για υβριδική εργασία και, τέλος, το Lenovo Learning Zone, μια πλατφόρμα προσωποποιημένης εκπαίδευσης με τεχνητή νοημοσύνη. Επιπλέον, η Lenovo παρουσίασε νέα, συναρπαστικά proof of concept όπως το Lenovo AI Buddy, έναν interactive βοηθό, καθώς και προηγμένες τεχνολογικά λύσεις, όπως το Workstation AI Solutions και ThinkShield AI PC security, επιδεικνύοντας την ηγετική της θέση σε λύσεις τεχνητής νοημοσύνης αιχμής. Η Motorola ανακοίνωσε την κυκλοφορία νέων εμπειριών moto ai σε δοκιμές beta, αυξάνοντας και απλοποιώντας κάθε αλληλεπίδραση smartphone, με on demand περιλήψεις προσωπικών επικοινωνιών, αυτόματη αναγνώριση επικοινωνιών που χρειάζονται την προσοχή σας και πληροφορίες που δημιουργούνται από AI από το δικό σας περιεχόμενο, όπως φωτογραφίες που έχετε τραβήξει. Υβριδική τεχνητή νοημοσύνη που παρέχει μέγιστη απόδοση επένδυσης (ROI) για τις επιχειρήσειςΗ Lenovo συνεχίζει την ακλόνητη δέσμευσή της για ασφαλείς και αποτελεσματικές υβριδικές υποδομές σε κάθε σημείο, από το edge στο cloud, και συνεχίζει να θέτει τον πήχη ψηλά στις βιώσιμες λειτουργίες υπολογιστών υψηλής απόδοσης (HPC). Η νέα οικογένεια λύσεων ThinkSystem solutions προσφέρει έως και 100% μείωση θερμότητας, ακόμα και σε servers με αυξημένη αποδοτικότητα, ώστε να προσφέρουν την πλατφόρμα NVIDIA Blackwell και το NVIDIA GB200 σε κάθε επιχείρηση, ανεξάρτητα από το μέγεθός της. Η έκτη γενιά συστημάτων υγρής ψύξης Neptune είναι τώρα διαθέσιμη στο σύνολο του οικοσυστήματος συνεργατών της εταιρείας, προσφέροντας τη δυνατότητα σε εταιρείες και οργανισμούς να έχουν την υπολογιστική ισχύ που χρειάζεται για παραγωγικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης, μειώνοντας παράλληλα την κατανάλωση ενέργειας του data center έως και 40%. Η εταιρεία είναι αξεπέραστη όσον αφορά στην ποικιλία δυνατοτήτων