Νέα σελίδα για τη συνδρομητική: Οι αλλαγές που φέρνει η συμφωνία Cosmote – Nova και τα νέα πεδία ανταγωνισμού
Αλλαγή ισορροπιών αναμένεται τους επόμενους μήνες στην συνδρομητική τηλεόραση με την πλάστιγγα να αναμένεται να γείρει, για πρώτη φορά σε τέτοια κλίμακα, κατά των πειρατικών συνδέσεων. Πέρα βέβαια από την καταπολέμηση της πειρατείας, η συμμαχία στο αθλητικό περιεχόμενο μεταξύ Cosmote – Nova, μεταφέρει την «μάχη» της συνδρομητικής τηλεόρασης στην ψυχαγωγία ενώ θα μπορούσε να αλλάξει και τα δεδομένα στην διεκδίκηση των αγώνων ή να κινητοποιήσει και τον ανταγωνισμό για αντίστοιχες «αθλητικές» κινήσεις. Οι αλλαγές που φέρνει η συμφωνίαΗ ενεργοποίηση της συμφωνίας Nova – Cosmote TV, η οποία πραγματοποιήθηκε χθες, «αποτελεί ένα αποτελεσματικό όπλο κατά της πειρατείας», δήλωναν εκατέρωθεν οι δύο πλευρές όταν πρωτοανακοινώθηκε. Ο λόγος είναι ότι με ένα μικρό επιπλέον κόμιστρο ο τηλεθεατής έχει διαθέσιμο το σύνολο των δημοφιλών αθλητικών αγώνων. Γεγονός που σε συνδυασμό με το ρίσκο, ακόμα και για τον τελικό χρήστη, που εμπεριέχει μια πειρατική σύνδεση θα καταστεί την τελευταία στα μάτια των χρηστών «ασύμφορη». Να θυμίσουμε ότι Cosmote TV και Nova (ΕΟΝ) ξεκινούν την συνεργασία τους για την ενιαία παρακολούθηση αθλητικών γεγονότων δίνοντας την δυνατότητα στους συνδρομητές τους να παρακολουθήσουν δύο μήνες δωρεάν (23 Αυγούστου – 22 Οκτωβρίου) όλους τους αγώνες σε όποια πλατφόρμα κι αν διατηρούν συνδρομή. Μετά την πάροδο των δύο μηνών, η υπηρεσία θα παραμείνει ενεργή με επιπλέον χρέωση 3 ευρώ τον μήνα. Οι συνδρομητές και των δύο πλατφορμών έχουν λάβει ήδη σχετικό ενημερωτικό μήνυμα ώστε να δηλώσουν αν επιθυμούν αλλαγή συμβολαίου χωρίς ωστόσο να υπάρχουν εκτιμήσεις για το πόσοι θα το επιδιώξουν. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να επισημανθεί ότι μέχρι και χθες υπήρχαν στη χώρα 40-50 χιλιάδες νοικοκυριά με σύνδεση και στις δύο πλατφόρμες, τα οποία λογικά πλέον θα επιλέξουν μια εξ αυτών. Όσοι συναινέσουν θα μπορούν να παρακολουθούν το σύνολο των αγώνων του πρωταθλήματος της Super League καθώς η Cosmote TV έχει τους εντός έδρας αγώνες των ΑΕΚ, Παναθηναϊκού, Ολυμπιακού, ΟΦΗ, Βόλου, Λαμίας, Παναιτωλικού και Athens Kallithea FC και η Nova τους αγώνες των ομάδων ΠΑΟΚ, Άρης, Αστέρας Τρίπολης, Ατρόμητος, Πανσερραϊκός και Λεβαδειακός. Με την ενιαία συνδρομή θα μπορούν να παρακολουθούν επίσης τις διοργανώσεις της UEFA (UEFA Champions League, UEFA Europa League, UEFA Europa Conference League, UEFA Super Cup, UEFA Youth League), που έχει εξασφαλίσει η CosmoteTV καθώς και τους αγώνες των ποδοσφαιρικών πρωταθλημάτων της Ιταλίας, της Πορτογαλίας και της Σκωτίας (Serie A, Liga Portugal Bwin, Scottish Premiership) και το Κύπελλο Ελλάδας. Στις επιλογές τους θα προστεθούν μέσα από τα αθλητικά κανάλια της Nova και η Premier League, LaLiga EA Sports, Bundesliga, Eredivisie και Jupiler Pro League καθώς και αγώνες από τη La Liga Hypermotion και τη Bundesliga. ‘Οσον αφορά στο μπάσκετ, θα έχουν πρόσβαση στη Euroleague με τη συμμετοχή του Παναθηναϊκού και του Ολυμπιακού, και το Euro Cup χάρη στην Cosmote TV καθώς και στο Basketball Champions League και το ΝΒΑ χάρη στη συμφωνία που έχει η Nova. Πρακτικά, η μόνη ουσιαστική διαφορά σε επίπεδο αθλητικού περιεχομένου μεταξύ των δύο πλατφορμών είναι ότι οι συνδρομητές της Nova θα έχουν πρόσβαση και στα κανάλια του Eurosport, τα οποία δεν περιλαμβάνονται στη συμφωνία ανταλλαγής, το οποίο έχει το δικό του κοινό στην Ελλάδα. Νέα συνδυαστικά προγράμματαΗ ενεργοποίηση της συμφωνίας προσέθεσε στις επιλογές των συνδρομητών και νέα συνδυαστικά προγράμματα, τα οποία έβγαλαν οι πάροχοι για να τονώσουν τον ανταγωνισμό. Από πλευράς της η NOVA ανακοίνωσε πως θα προσφέρει αυτό το αθλητικό περιεχόμενο σε νέα προγράμματα που ξεκινούν από μόλις 1€/μήνα επιπλέον. Ο λόγος για το νέο συνδυαστικό πρόγραμμα Fiber EON+ με ταχύτητες Internet από 50 Mbps έως 1 Gbps που προσφέρονται από 47€/μήνα και το νέο πρόγραμμα τηλεόρασης EON+ με 28€/μήνα. Αντίστοιχα από πλευράς της Cosmote θα διατεθούν τα νέα προγράμματα DP plus TV για νέους και υφιστάμενους πελάτες, τα οποία θα περιλαμβάνουν και τα κανάλια Novasports σε νέες τιμές. Το Cosmote TV Sports Full και το Cosmote TV Sports Monthly προσφέρεται από 28 ευρώ και 30,90 ευρώ το μήνα ενώ το Cosmote Fiber 100 unlimited plus TV Full με απεριόριστα κινητά και σταθερά και σύνδεση FTTH 100 Mbps και πλήρες τηλεοπτικό περιεχόμενο στην τιμή των 55,90 ευρώ. Στην ψυχαγωγία μεταφέρεται ο ανταγωνισμόςΠέρα από πλήγμα στην πειρατεία που φιλοδοξεί να φέρει η εν λόγω συμφωνία, γεγονός που μένει να φανεί, το σίγουρο είναι ότι σε επίπεδο αθλητικού περιεχομένου θα περιορίσει τον ανταγωνισμό μεταξύ των δύο βασικών παικτών. Έτσι πλέον, η μάχη της προσέλκυσης νέων συνδρομητών θα στραφεί εντόνως στο ψυχαγωγικό περιεχόμενο. Γεγονός που υπογράμμισε και η πρόσφατη ανακοίνωση της Cosmote για την σύμπραξη της με το Netflix. Η κίνηση δεν ήταν νέα, είχε προαναγγελθεί από τον μητρικό όμιλο του ΟΤΕ, Deutsche Telekom εδώ και μερικούς μήνες καθώς αφορά το σύνολο του ομίλου. Η Ελλάδα όμως συμπεριλήφθηκε άμεσα σε αυτή – η συνεργασία είχε ξεκινήσει σε Κροατία και Ουγγαρία – με την Cosmote TV να ανακοινώνει αργά το απόγευμα της Πέμπτης ότι η δημοφιλής streaming υπηρεσία προσφέρεται πλέον είτε ως συνδυαστικό πακέτο είτε ως add on μέσω της πλατφόρμας της Cosmote TV. Στο πλαίσιο του λανσαρίσματος αυτής μάλιστα οι συνδρομητές ανακοινώθηκε ότι θα έχουν έκπτωση 2 ευρώ στον λογαριασμό τους, γεγονός που σημαίνει ότι αν επιλέξουν και το σύνολο των αθλητικών αγώνων και το Netflix, η επιβάρυνση πέφτει από 3 ευρώ σε μόλις 1 ευρώ (σ.σ. ότι ο λογαριασμός του Netflix πληρώνεται επιπρόσθετα). Σημειωτέον ότι σε επίπεδο ψυχαγωγικού περιεχομένου ένα αντίστοιχο πακέτο με μεγάλη διεθνή πλατφόρμα συνδρομητικής τηλεόρασης προσφέρει και η Vodafone που συνεργάζεται με το Disney+. Η συνεργασία που τρέχει αρκετό διάστημα λέγεται ότι έχει αποδώσει αρκετά, με την Vodafone να επιτυγχάνει να περάσει το ορόσημο των 200 χιλιάδων συνδρομητών. Αναλυτές της αγοράς αναφέρουν μάλιστα ότι δεν αποκλείεται μετά τις αλλαγές που προαναφέρθηκαν η Vodafone να κινηθεί και για την απόκτηση αθλητικού περιεχομένου προκειμένου να είναι σε θέση να προσφέρει μια πιο ολοκληρωμένη λύση οικογενειακής ψυχαγωγίας. Πέρα από την συμφωνία της Cosmote με το Netflix η εταιρεία δίνει εδώ και καιρό έμφαση στο ψυχαγωγικό περιεχόμενο και μέσα από δικές της παραγωγές ή συμπαραγωγές, μερικές εκ των οποίων διεθνούς εμβέλειας. Μετά το επιτυχημένο Τεχράν, το οποίο ήταν μια συμπαραγωγή με την Apple TV, ολοκλήρωσε προ ημερών και τα γυρίσματα της δεύτερης διεθνούς σειράς μυθοπλασίας, ονόματι Καμπούλ. Η σειρά «Kabul» είναι Ευρωπαϊκή
Ελληνικές Startups στο ραντάρ των ξένων επενδυτών
Της Ελευθερίας Πιπεροπούλου Στο επίκεντρο της προσοχής εγχώριων και διεθνών επενδυτών παραμένουν οι ελληνικές νεοφυείς επιχειρήσεις, μια τάση που ενδέχεται να συνεχιστεί, καθώς νέα funds που κάνουν την εμφάνισή τους αναμένεται να στηρίξουν περαιτέρω το ελληνικό οικοσύστημα. Ειδικότερα, σύμφωνα με στοιχεία του Marathon Venture Capital, από τις αρχές του 2024 έως και σήμερα οι startups που είτε έχουν παρουσία στη χώρα μας είτε έχουν Έλληνες ιδρυτές αλλά όχι δραστηριότητα εδώ, έχουν “σηκώσει” 845 εκατομμύρια δολάρια, σε 76 γύρους χρηματοδότησης, στους οποίος συμμετείχαν 60 εγχώριοι και διεθνείς επενδυτές. Ειδικότερα, 307 εκατομμύρια δολάρια άντλησαν νεοφυείς επιχειρήσεις με παρουσία στην Ελλάδα, σε 41 γύρους από συνολικά 30 επενδυτές, ενώ τα υπόλοιπα κεφάλαια, ήτοι 537 εκατομμύρια δολάρια, αντλήθηκαν από νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν ελληνική ιδρυτική ομάδα αλλά όχι δραστηριότητα στην Ελλάδα, σε 35 γύρους από συνολικά 33 επενδυτές. Σημειωτέον ότι, από τους εν λόγω γύρους χρηματοδότησης, οι 45 αφορούσαν εταιρείες που βρίσκονται στο στάδιο της σποράς (seed), οι 13 ήταν χρηματοδοτήσεις σταδίου Series A και οι 18 αφορούσαν επιχειρήσεις στο στάδιο growth. Ειδικότερα, στους γύρους seed σταδίου αντλήθηκαν περίπου 60 εκατ. δολάρια, με τη μέση χρηματοδότηση να διαμορφώνεται στα 2 εκατ. δολάρια, στους γύρους Series A αντλήθηκαν 164 εκατ. δολάρια, με τη μέση χρηματοδότηση στα 12,6 εκατ. δολ., και στους γύρους growth σταδίου αντλήθηκαν 620 εκατ. δολ., με τη μέση επένδυση στα 44,3 εκατ. δολάρια. Οι μεγάλοι γύροι Ο μεγαλύτερος γύρος χρηματοδότησης που έχει καταγραφεί από την αρχή του έτους ανήκει στη Saronic Technologies, η οποία “σήκωσε” 175 εκατομμύρια δολάρια σε έναν γύρο χρηματοδότησης Series Β, που τοποθέτησε την αποτίμησή της στο 1 δισεκατομμύριο δολάρια. Ο σχεδιαστής και κατασκευαστής αυτόνομων οχημάτων επιφανείας (ASV) για αμυντικές αποστολές ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει την επένδυση για να επιταχύνει την ανάπτυξή του τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο. Η Saronic Technologies ιδρύθηκε το 2022 από τους Dino Mavrookas, Rob Lehman, Doug Lambert και Vibhav Avaltekar. Αμέσως μετά ακολουθεί η Axelera AI, η οποία άντλησε 68 εκατομμύρια δολάρια σε έναν γύρο Series B, του οποίου ηγήθηκε το EIC Fund. Η Axelera AI, με co-founder τον Ευάγγελο Ελευθερίου, αποτελεί έναν κορυφαίο πάροχο τεχνολογίας επιτάχυνσης υλικού τεχνητής νοημοσύνης και έχει αντλήσει συνολικά 120 εκατομμύρια δολάρια. Μέσα σε μόλις τρία χρόνια η Axelera AI έχει δημιουργήσει μια παγκόσμιας κλάσης ομάδα που απαρτίζεται από περισσότερους από 180 υπαλλήλους. Άλλες ελληνικές εταιρείες που έχουν “σηκώσει” σημαντικά κεφάλαια από την αρχή του έτους είναι οι Blueground (45 εκατ. δολ.), Athos Therapeutics (35 εκατ. δολ.), Hellas Direct (32 εκατ. δολ.), Deepcure (24,6 εκατ. δολ.), iCOMAT (22,5 εκατ. δολ.) κ.ά. ExitsΠαράλληλα, από την αρχή του χρόνου έχουν καταγραφεί εννέα exits ελληνικών startups, εκ των οποίων τα τρία αφορούσαν εταιρείες που έχουν παρουσία στην Ελλάδα και τα έξι εταιρείες με Έλληνα ιδρυτή. Υπενθυμίζεται ότι μεταξύ των πρώτων περιλαμβάνεται και η εξαγορά της BETA CAE Systems από την αμερικανική Cadence Design Systems, έναντι 1,24 δισεκατομμυρίων δολαρίων – μια εξαγορά που έκανε ιδιαίτερη αίσθηση όχι μόνο λόγω του αστρονομικού ύψους της εξαγοράς, αλλά και λόγω του γεγονότος ότι ελάχιστοι γνώριζαν την εταιρεία με τις ρίζες από το Κάτω Σχολάρι της Θεσσαλονίκης. Η εταιρεία με το ελληνικό DNA ιδρύθηκε πριν από 25 χρόνια από μια ομάδα καθηγητών και φοιτητών του ΑΠΘ και, “κόντρα” στα πολλά εμπόδια που συνάντησε στην πορεία της, κατάφερε να αναδειχθεί σε μία από τις ηγέτιδες παγκόσμιες δυνάμεις στην αγορά λογισμικού προσομοίωσης και ανάλυσης. Τι ισχύει παγκοσμίως Αύξηση σε ετήσια βάση σημείωσε η συνολική παγκόσμια χρηματοδότηση τον Ιούλιο. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα δεδομένα του Crunchbase, το venture funding ανήλθε στα 23 δισεκατομμύρια δολάρια παγκοσμίως τον Ιούλιο, σημειώνοντας οριακή πτώση σε σχέση με τον Ιούνιο, αλλά αύξηση άνω του 20% σε σύγκριση με τον Ιούλιο του 2023. Η μεγαλύτερη χρηματοδότηση του Ιουλίου, ύψους 900 εκατομμυρίων δολαρίων, κατευθύνθηκε στη 16χρονη legal tech εταιρεία Clio, με έδρα το Βανκούβερ. Ο κορυφαίος τομέας για επενδύσεις ήταν οι εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης και βιοτεχνολογίας, που συγκέντρωσαν 6 δισεκατομμύρια δολάρια. Οι εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης ήταν πολύ κοντά και “σήκωσαν” περίπου 5,8 δισεκατομμύρια δολάρια. Καθένας από αυτούς τους κορυφαίους τομείς αντιπροσωπεύει περίπου το 25% της συνολικής χρηματοδότησης που καταγράφηκε τον Ιούλιο. Η χρηματοδότηση σε εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης διπλασιάστηκε στο δεύτερο τρίμηνο – το υψηλότερο τρίμηνο βάσει χρηματοδότησης σε αυτόν τον τομέα από το λανσάρισμα του ChatGPT. Οι εταιρείες που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη τον Ιούλιο συνέχισαν να αποσπούν ένα σημαντικό ποσοστό της χρηματοδότησης. Μεγάλοι γύροι στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης “σηκώθηκαν” από την Baichuan Intelligence από το Πεκίνο, με 687 εκατομμύρια δολάρια, και την Cohere από το Τορόντο, με 500 εκατομμύρια δολάρια, ενώ η Helsing από το Βερολίνο συγκέντρωσε 489 εκατομμύρια δολάρια. Οι τομείς με τις επόμενες μεγαλύτερες χρηματοδοτήσεις τον Ιούλιο ήταν οι εταιρείες hardware, που “σήκωσαν” 3,3 δισεκατομμύρια δολάρια, και οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, με 2,6 δισεκατομμύρια δολάρια. Οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ο δεύτερος μεγαλύτερος τομέας μετά την υγειονομική περίθαλψη και τη βιοτεχνολογία το 2021 και έως το 2022, μπορεί να έπεσαν στην κατάταξη, αλλά από το 2023 παραμένουν στους πέντε κορυφαίους τομείς. Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Crunchbase, τον Ιούλιο καταγράφηκε και η μεγαλύτερη αρχική δημόσια προσφορά (IPO) μέχρι στιγμής το 2024, με τη Lineage Logistics με έδρα το Μίσιγκαν, που συγκέντρωσε ιδιωτικά κεφάλαια κυρίως από ιδιωτικούς επενδυτές και επενδυτές ακίνητης περιουσίας. Η εταιρεία συγκέντρωσε 4,4 δισεκατομμύρια δολάρια σε μια αποτίμηση 18 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Πηγή: capital.gr
Εργασία: Διευρύνεται το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Από Μάριος Βελέντζας Το δικαίωμα που έχουν οι εργαζόμενοι στη λεγόμενη «ψηφιακή αποσύνδεση», να μην απαντούν δηλαδή σε κλήσεις για δουλειά και σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλων εφαρμογών στο κινητό εκτός ωραρίου εργασίας, θέλει να κατοχυρώσει η νέα κυβέρνηση των Εργατικών στη Βρετανία. Πρόκειται για μία από τις προεκλογικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης Στάρμερ, η οποία έχει δεσμευτεί για σημαντικές μεταρρυθμίσεις, προκειμένου να αυξήσει την παραγωγικότητα στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η πανδημία κορονοϊού έβαλε την τηλεργασία στην καθημερινότητα των εργαζομένων, ωστόσο αυτό που αρχικά φαινόταν ως η ιδανική λύση για να συνεχιστεί η παραγωγική διαδικασία εν μέσω μιας «against all odds» κατάστασης με τα lockdown να διαδέχονται το ένα τ’ άλλο, μετατράπηκε σύντομα σε πεδίο αντιπαράθεσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Και αυτό καθώς στα χρόνια της τηλεργασίας καλλιεργήθηκε μια «always on» κουλτούρα, η οποία δημιούργησε «γκρίζες ζώνες», κάνοντας μη διακριτά τα όρια μεταξύ οικογενειακής – κοινωνικής ζωής και εργασιακού βίου. Πολλοί εργαζόμενοι μπήκαν σε μια διαρκή ετοιμότητα προς εργασία, με το νέο modus vivendi να συνοδεύεται από μια λογική standby όπου το μότο «always available» γίνεται κανόνας παρά εξαίρεση. Όταν η πανδημία τελείωσε και ξεκίνησε η επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο, οι νέες συνήθειες παρέμειναν. Αποτέλεσμα: Η συνεχής ανταπόκριση σε οποιοδήποτε αίτημα που σχετίζεται με τη δουλειά, αλλά γίνεται εκτός ωραρίου, έφερε τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με σύνδρομο «burn out», το οποίο οδήγησε σε μπαράζ παραιτήσεων. Η ψηφιακή αποσύνδεση και η Γαλλία που έκανε το πρώτο βήμαΤην αρχή έκαναν οι Γάλλοι, οι οποίοι μάλιστα δεν περίμεναν την πανδημία για να κατοχυρώσουν το λεγόμενο «δικαίωμα στην ψηφιακή αποσύνδεση». Ήδη, από την 1η Ιανουαρίου 2017, ο Γάλλος νομοθέτης αναφέρει ρητώς τη δυνατότητα του εργαζομένου να αποσυνδέεται από τα ψηφιακά μέσα που σχετίζονται με τη δουλειά του, απέχοντας παράλληλα από οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα. Η συγκεκριμένη ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση του απαιτούμενου χρόνου αποχής από τον εργασιακό βίο, με παράλληλη προστασία της προσωπικής και οικογενειακής ζωής. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να κλείνουν το κινητό τους εκτός ωραρίου εργασίας, την ώρα που οι εταιρείες με πάνω από 50 υπαλλήλους καλούνται να καταρτίσουν έναν «χάρτη καλής συμπεριφοράς», ορίζοντας με σαφήνεια συγκεκριμένες ώρες κατά τις οποίες το προσωπικό δεν μπορεί να στέλνει ή να λαμβάνει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να απαντά σε μηνύματα μέσω ψηφιακών εφαρμογών. Οι παραβάτες πληρώνουν πρόστιμο 3.750 ευρώ και αντιμετωπίζουν ποινή φυλάκιση έως ένα έτος. Τι ισχύει στην ΕλλάδαΑκολούθησαν χώρες όπως η Ιταλία, η Ισπανία και η Πορτογαλία, με το Βέλγιο να είναι το τελευταίο (χρονικά) κράτος – μέλος που ψήφισε νόμο για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» (Φεβρουάριος 2022). Αρχικά η απόφαση κάλυπτε μόνο το Δημόσιο, ωστόσο από το 2023 αφορά όλες τις επιχειρήσεις με πάνω από 20 υπαλλήλους. Ωστόσο, στη νομοθεσία δεν προβλέπονται κυρώσεις για τους παραβάτες. Στην Ελλάδα το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» καθιερώθηκε το 2022, με τη συζήτηση να ανοίγει έναν χρόνο νωρίτερα. Αφορά, όμως, μόνο την τηλεργασία, χωρίς να υπάρχει ξεκάθαρη πρόβλεψη του νομοθέτη για το τι ισχύει με τους εργαζόμενους, όταν βρίσκονται εκτός γραφείου. Ο νόμος απαγορεύει τις διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων με τηλεργασία που ασκούν το δικαίωμα στην αποσύνδεση, αρνούμενοι να παρέχουν εργασία, να επικοινωνούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή κινητού τηλεφώνου σε αργίες, Σαββατοκύριακα και μη εργάσιμες ώρες. Ο σχεδιασμός της ΚομισιόνΣε μια προσπάθεια να υπάρξει ενιαία προσέγγιση στην Ευρώπη για το θέμα αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2024 την πρώτη φάση διαβούλευσης με τους Ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να συγκεντρώσει τα απαιτούμενα στοιχεία, ώστε στη συνέχεια να παρουσιάσει συγκεκριμένες προτάσεις. Κρίνοντας από το τι έγινε με την… αλλαγή ώρας και τον σχεδιασμό για κατάργησή της, ο δρόμος αναμένεται μακρύς. Σε κάθε περίπτωση, ζητούμενο παραμένει η εφαρμογή του μέτρου. Ακόμα και στις χώρες που έχει θεσπιστεί το δικαίωμα του… log off και της άρνησης επιπλέον εργασίας εκτός ωραρίου, αρκετοί είναι οι εργαζόμενοι που δυσκολεύονται να αποσυνδεθούν. Σημειώνεται ότι το ενδιαφέρον για την ψηφιακή αποσύνδεση των εργαζομένων γίνεται ολοένα και πιο έντονο σε μια χρονική περίοδο που βρίσκεται σε εξέλιξη το «πείραμα» με την τετραήμερη εργασία. Εργαζόμενοι απασχολούνται μία ημέρα λιγότερη την εβδομάδα, χωρίς μείωση μισθού, με τους αναλυτές να συλλέγουν δεδομένα αναφορικά με την παραγωγικότητα και το κατά πόσο αυτή παραμένει στάσιμη, αυξάνεται ή μειώνεται. Τα πρώτα στοιχεία δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι που έχουν μια ημέρα εργασίας λιγότερη την εβδομάδα, είναι πιο παραγωγικοί. Πηγή: powergame.gr
Οι 25 start-ups που μπορούν να “χτυπήσουν” αποτιμήσεις άνω του $1 δισ.
Επιμέλεια: Amy Feldman Πάμε καλά. Για δέκατη συνεχή χρονιά, το Forbes συνεργάστηκε με την TrueBridge Capital Partners για να εντοπίσει τις 25 αμερικανικές εταιρείες που χρηματοδοτούνται από επιχειρηματικά κεφάλαια και πιθανόν να φτάσει η κεφαλαιοποίησή τους στο 1 δισ. δολάρια. Από τις 225 εταιρείες που έχουν συμπεριληφθεί στη λίστα, οι 131, δηλαδή 58%, έγιναν μονόκεροι, όπως οι DoorDash, Figma, Anduril, Benchling και Rippling, αν και 21 από αυτές αξίζουν σήμερα κάτω του 1 δισ. δολαρίων. Σαράντα δύο εξαγοράστηκαν – μόνο τρεις (1%) εισήχθησαν στο χρηματιστήριο με αξία μικρότερη του 1 δισ. δολαρίων. Μόλις πέντε start-ups κατέρρευσαν ή έβαλαν λουκέτο, με πιο εντυπωσιακό παράδειγμα τη uBiome, η οποία χρεοκόπησε μετά από έφοδο του FBI για τις πρακτικές χρέωσης που εφάρμοζε. Η φετινή λίστα καταρτίστηκε μέσα από περισσότερες από 150 υποψηφιότητες και παρουσιάζεται με αλφαβητική σειρά. Οι περισσότερες εταιρείες ποντάρουν στην τεχνητή νοημοσύνη για να κάνουν σχεδόν τα πάντα. CLAYΙδρυτές: Kareem Amin (CEO), Varun Anand, Nicolae RusanΑντληθέντα κεφάλαια: 62 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 3 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: BoxGroup, First Round Capital, Meritech Capital, Sequoia Capital Η εταιρεία Clay με έδρα τη Νέα Υόρκη έχει δημιουργήσει έναν βοηθό με βάση την τεχνητή νοημοσύνη που βοηθά τις εταιρείες να διαχειρίζονται την επικοινωνία τους με τους πελάτες, αυτοματοποιώντας εργασίες που συνήθως απαιτούν ανθρώπινο παράγοντα – όπως η σύνταξη μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η αποστολή τους και η παρακολούθηση του ποιος επικοινώνησε και πότε. Η εταιρεία έχει 2.500 εταιρικούς πελάτες, συμπεριλαμβανομένων των Notion, Reddit, Opendoor και Anthropic. COACTIVE AIΙδρυτές: Cody Coleman (CEO), Will Gaviria RojasΑντληθέντα κεφάλαια: 44 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα για το 2023: –Κορυφαίοι επενδυτές: Andreessen Horowitz, Bessemer Venture Partners, Cherryrock Capital, Emerson Collective Οι διαφημιστικές φωτογραφίες και τα βίντεο μπορεί να είναι δύσκολο να τύχουν διαχείρισης από τις εταιρείες λόγω του πλήθους των χώρων όπου χρησιμοποιούνται και του τρόπου αποθήκευσης τους. Η Coactive AI, με έδρα το Σαν Χοσέ της Καλιφόρνια, στοχεύει να βελτιώσει αυτήν τη συνθήκη, χρησιμοποιώντας την τεχνητή νοημοσύνη για την ανάλυση, την κατηγοριοποίηση και την επεξεργασία των δεδομένων για τους ανθρώπους του μάρκετινγκ. Ο Cody Coleman, 33 ετών, με μεταπτυχιακό στην ηλεκτρολογία και στην επιστήμη των υπολογιστών από το ΜΙΤ και διδακτορικό στην επιστήμη των υπολογιστών από το Στάνφορντ, στο παρελθόν ήταν μεταξύ των συνιδρυτών της βιομηχανικής κοινοπραξίας AI MLCommons. CODEIUMΙδρυτές: Douglas Chen, Varun Mohan (CEO)Αντληθέντα κεφάλαια: 93 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 1 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: Greenoaks, Kleiner Perkins Το όλο και πιο ισχυρό λογισμικό απαιτεί όλο και πιο πολύπλοκο κώδικα – και περισσότερους ανθρώπους για να τον γράψουν. Η παρακολούθηση του ποιος έγραψε τι και για ποιο μέρος ενός έργου είναι ένας λογιστικός εφιάλτης. Σε αυτό το σημείο έρχεται η Cortex. Η start-up από το Σαν Φρανσίσκο ανέπτυξε ένα λογισμικό που βοηθά τις ομάδες να παρακολουθούν την κατάσταση ενός έργου, ώστε να περιορίζεται η περιττή διοικητική εργασία και να διασφαλίζεται η τήρηση των προθεσμιών. Στους πελάτες της περιλαμβάνονται η Adobe, η TripAdvisor και η Unity. CORTEXΙδρυτές: Ganesh Datta, Anish Dhar (CEO), Nikhil UnniΑντληθέντα κεφάλαια: 52 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 6 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: IVP, Sequoia Capital, Tiger Global Management, Y Combinator EMPOWER FINANCEΙδρυτές: Justin Ammerlaan, Warren Hogarth (CEO)Αντληθέντα κεφάλαια: 53 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 100 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: Blisce, Icon Ventures, Sequoia Capital Η Empower Finance, με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, δεν είναι ένας παραδοσιακός δανειστής. Για να αξιολογήσει την πιστοληπτική ικανότητα κάποιου, η start-up με ζωή οκτώ ετών χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να αναλύσει τα οικονομικά δεδομένα ενός ατόμου, όπως την ταμειακή του ροή, προτού του παράσχει προκαταβολές έως 300 δολάρια άμεσα. Τα 2 εκατομμύρια μέλη της, τα οποία είναι νεότερα άτομα και κερδίζουν κατά μέσο όρο 50.000 δολάρια ετησίως, πληρώνουν 8 δολάρια τον μήνα για την υπηρεσία. Προσφέρει επίσης πιστωτικές γραμμές και εποπτεία πιστοληπτικής ικανότητας. EQUIPΙδρυτές: Erin Parks, Kristina Saffran (CEO)Αντληθέντα κεφάλαια: 110 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 35 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: The Chernin Group, General Catalyst, Optum Ventures Όταν διαγνώστηκε για πρώτη φορά με ανορεξία ήταν 10 ετών. Οι γιατροί είπαν στην Kristina Saffran ότι δεν είχε πολλές ελπίδες να αναρρώσει. Όμως οι γονείς της δεν τους άκουσαν και η Saffran υποβλήθηκε σε μια ειδική θεραπεία με βάση την οικογένεια. “Αυτές οι διαταραχές απαιτούν να δίνεις μάχη με το μυαλό σου πολλές φορές την ημέρα”, λέει η 32χρονη Saffran. Το 2019, συνεργάστηκε με την ψυχολόγο Erin Parks για να ιδρύσει την Equip, το οποίο παρέχει οικογενειακή θεραπεία για τις διατροφικές διαταραχές. Μέχρι σήμερα, η Equip έχει συμβόλαια με 25 ασφαλιστικούς φορείς και έχει βοηθήσει περισσότερους από 5.000 ασθενείς. EVENUPΙδρυτές: Rami Karabibar (CEO), Saam Mashhad, Ray MieszaniecΑντληθέντα κεφάλαια: 100 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 12 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: Bessemer Venture Partners, Lightspeed Venture Partners, NFX, SignalFire Η τεχνητή νοημοσύνη στη νομική επιστήμη είναι το νέο hot story και η EvenUp πρωτοπορεί. Η start-up από το Σαν Φρανσίσκο, που ιδρύθηκε το 2019, χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να βοηθήσει περισσότερα από 800 δικηγορικά γραφεία που ασχολούνται με ατυχήματα να ταξινομήσουν τα ιατρικά αρχεία που απαιτούνται για την υποβολή αιτημάτων αποζημίωσης. Η εταιρεία υποστηρίζει ότι το λογισμικό της μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο, να επισημάνει ποια έγγραφα λείπουν ακόμα και να αυξήσει τα ποσά διακανονισμού. FIREWORKS AIΙδρυτές: Benny Chen, Dmytro Dzhulgakov, Pawel Garbacki, Dmytro Ivchenko, Lin Qiao (CEO), James Reed, Chenyu Zhao.Αντληθέντα κεφάλαια: 77 εκατ. δολάριαΕκτιμώμενα έσοδα 2023: 3 εκατ. δολάριαΚορυφαίοι επενδυτές: Benchmark, Sequoia Capital Οι εταιρείες που τρέχουν για να λανσάρουν εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης προσκρούουν στο ίδιο εμπόδιο: την υπολογιστική ισχύ και το κόστος της. Σε αυτό το σημείο έρχεται η Fireworks AI. Η start-up στοχεύει να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να εγκαταστήσουν νέα προϊόντα AI μέσα σε μόλις πέντε ημέρες με ελάχιστο κόστος. Αυτό το πετυχαίνει προσφέροντας έναν καλύτερο τρόπο εκπαίδευσης των μοντέλων AI, ο οποίος αποσπά τις καλύτερες επιδόσεις από το υπάρχον υλικό, μειώνοντας την ανάγκη να δαπανηθούν περισσότερα χρήματα για πιο εντυπωσιακές μονάδες επεξεργασίας γραφικών (GPU). Περίπου 35.000 προγραμματιστές σε εταιρείες όπως η Uber και η DoorDash χρησιμοποιούν το Fireworks AI για να πειραματιστούν με περισσότερα από 100 μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης. Πριν ιδρύσει τη Fireworks το 2022, η Lin Qiao δούλευε επί επτά χρόνια στη Meta, όπου ήταν επικεφαλής της ομάδας που ανέπτυξε τη δημοφιλή γλώσσα προγραμματισμού PyTorch. HADRIANΙδρυτής: Chris Power (CEO)Αντληθέντα
«Μα, θα πας με σορτς στο γραφείο;» – Γιατί τα απορρίπτουν οι γκουρού της μόδας
Πολέμιοι και θιασώτες μιας τάσης που κερδίζει έδαφος. Δειλά δειλά. Για τους ποδοσφαιριστές ή τους ναυαγοσώστες τα σορτς είναι μέρος της δουλειάς τους, αναγκαίος ενδυματολογικός κώδικας με πρακτικές προεκτάσεις. Αυτή όμως η στιλιστική πρακτική όμως φαίνεται να εισβάλει σε γραφεία και συμβούλια εταιρειών. Έχει υποστηρικτές και αναμφίλεκτα πολέμιους… Τώρα, η αυξανόμενη συχνότητα και η διάρκεια κυμάτων καύσωνα ωθεί πολλούς επαγγελματίες και εργασζόμενους να φορούν σορτς τις καθημερινές στην εργασία τους. Οι υποστηρικτές υποστηρίζουν ότι αυτό που φορούν οι άνθρωποι δεν πρέπει να έχει σημασία εφόσον είναι παραγωγικοί. Σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll, που επικαλείται η The Wall Street Journal, η οποία αναδεικνύει το θέμα, ο αριθμός διευθυντών προσλήψεων στις ΗΠΑ που θεωρούν σημαντικό να έχουν κατευθυντήριες γραμμές ενδυματολογικού κώδικα μειώθηκε στο 31%, από 49% πέντε χρόνια πριν. Σε άλλη έρευνα, σε δείγμα άνω των 1.000 εργαζομένων στις ΗΠΑ, περίπου το 1/3 είπε ότι η τήρηση ενός κώδικα ενδυμασίας ήταν σημαντική, από σχεδόν τα 2/3 πριν από πέντε χρόνια. Πολλές εταιρίες προσπαθούν να εκμεταλλευτούν αυτή την χαλαρότητα. Πρόσφατα, το Vogue έκανε λόγο για βερμούδες που είναι «πιο άνετες και πιο δροσερές από ένα παντελόνι στη ζέστη, αλλά και πάλι αρκετά κατάλληλες για τα περισσότερα γραφεία». Πρόκειται όμως για μια τάση που αφορά και τους άνδρες. Το ανδρικό αμερικανικό περιοδικό ΤζιΚιού, χαρακτήρισε στο τεύχος Ιουνίου, τα μοντέρνα σορτς ως μία από τις επτά «κόκκινες τάσεις του καλοκαιριού». Όπως αναρωτήθηκε ένας Αμερικανός μεσίτης αγοραπωλησιών, «οι κυρίες στο γραφείο έχουν πάντα την επιλογή να φορούν παντελόνια, φούστες, φορέματα, αλλά οι άντρες πρέπει πάντα να φορούν παντελόνια», οπότε «γιατί δεν μπορούν και οι άνδρες να έχουν αυτή την επιλογή;». Σορτς στο γραφείο;… «Ναυαγωσώστες είστε;»Ωστόσο, δεν συμμερίζονται οι σχετικοί αυτή την τάση για… περισσότερο δέρμα εκτεθειμένο στα γραφεία. Ο Τιμ Γκαν, ο απαιτητικός Αμερικανός συγγραφέας μόδας και ακαδημαϊκός, τονίζει πως τα σορτς δεν κάνουν για γραφεία «εκτός κι αν είσαι ναυαγοσώστης ή εργάζεσαι γύρω από μια πισίνα ή παραλία, απλά αισθάνομαι ότι δεν είναι σωστό». Δεν τον νοιάζει αν τα σορτς είναι «προσαρμοσμένα» ή «κομψά», κοροϊδεύοντας, «είναι ακόμα σορτς». Έτσι, το επιχείρημα άνεσης δεν συγκινεί ούτε τον Gunn. «Υποθέτω ότι τα γραφεία σας είναι κλιματιζόμενα; Ναί; Έτσι, όλη η πτυχή της θερμότητας για μένα φεύγει», είπε, προσθέτοντας ότι τα ρούχα είναι επίσης θέμα σεβασμού. «Κι αν εμφανιστεί το αφεντικό;» αυτός είπε. «Όταν θα περιηγηθείτε στον κόσμο, τραβήξτε τον μαζί». Τα σορτς είναι δύσκολα, σύμφωνα με τους ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού, επειδή τώρα υπάρχουν μοντέρνα σορτς για γυναίκες με σακάκια που μοιάζουν με κοστούμι. «Λοιπόν, είναι αποδεκτό όταν ένας άντρας μπαίνει με ένα σορτς;» είπε ο Robyn Hopper, σύμβουλος γνώσης στο SHRM, μια εμπορική ομάδα για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. «Είναι πραγματικά ανάμεικτα συναισθήματα». Πολλοί υπάλληλοι θεωρούν ότι είναι λάθος να φοράει κάποιος σορτς, ακόμα και αν το αφεντικό του δεν έχει κανένα πρόβλημα. Οι στυλίστες που δίνουν λύσειςΟι επαγγελματίες μόδας πάντως, όπως αναφέρει το αμερικανικό δημοσίευμα, αποδοκιμάζουν τα σορτς στο γραφείο. Ωστόσο, δίνουν μερικά tips, ώστε να υπάρξει μια αξιοπρεπής διαχείριση. Οι γυναίκες που μπαίνουν στον πειρασμό να δοκιμάσουν σορτς θα πρέπει να επιλέξουν πιο μακρύτερες, προσαρμοσμένες εκδοχές που θα φαίνονται πιο εκλεπτυσμένες, είπε η Naina Singla, στην Ουάσιγκτον, που αναλαμβάνει το ντύσιμο γυναικών στελεχών. «Όχι δυνατά εμπριμέ ή σχέδια», είπε. Ο συνδυασμός με ένα πουκάμισο με κουμπιά ή ασορτί ζιβάγκο μπορεί να βοηθήσει να αναδείχθεί το σορτς. Για τους άνδρες, «όχι αθλητικά σορτς, χωρίς τσέπες (cargo) και απολύτως όχι περισσότερο από 5 εκ. πάνω από το γόνατο», λέει η Τζούλι Ράθ, πρόεδρος της Rath & Co. Men’s Style Consulting. Συνδυάζοντας σορτς με ένα πουκάμισο με γιακά και παπούτσια κλειστά μπροστά τα βοηθά να δείχνουν πιο επαγγελματικά. Και ο θεός βοηθός… Πηγή: ot.gr