Αυξημένος αριθμός απολύσεων στην Amazon Web Services
Η Amazon Web Services σχεδιάζει να προχωρήσει σε απολύσεις εκατοντάδων υπαλλήλων, στα πλαίσια των προσπαθειών της για περιορισμό των δαπανών. Αναμένεται ότι οι περικοπές θα έχουν επιτπώσεις στο τμήμα των πωλήσεων αλλά και του μάρκετινγκ. Ενώ ανεπηρέαστη δεν θα μείνει και η ομάδα τεχνολογίας που εργάζεται στα φυσικά καταστήματα. “Έχουμε εντοπίσει μερικούς στοχευμένους τομείς του οργανισμού που πρέπει να εξορθολογίσουμε για να συνεχίσουμε να επικεντρώνουμε τις προσπάθειές μας στους βασικούς στρατηγικούς τομείς που πιστεύουμε ότι θα έχουν τον μέγιστο αντίκτυπο», δήλωσε εκπρόσωπος της Amazon Web Services σε δήλωση την Τετάρτη. «Δεν λάβαμε αυτές τις αποφάσεις επιπόλαια και δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε τους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της μετάβασής τους σε νέους ρόλους εντός και εκτός της Amazon” Η κερδοφόρα μονάδα AWS της Amazon αντιμετώπισε επιβράδυνση στην αύξηση στις πωλήσεις της τα τελευταία τρίμηνα, καθώς οι εταιρείες μείωσαν τις δαπάνες τους στο cloud λόγω της αύξησης των επιτοκίων. Τον Φεβρουάριο, οι εκπρόσωποι της Amazon εξέφρασαν κάποια αισιοδοξία, αναφέροντας ότι η αγορά άρχισε να δείχνει σημάδια ανάπτυξης. Οι περικοπές στην ομάδα τεχνολογίας καταστημάτων της AWS προκύπτουν μετά την ανακοίνωση της εταιρείας για την κατάργηση των συστημάτων χωρίς ταμείο στα καταστήματα Amazon Fresh στις ΗΠΑ. Η μονάδα AWS περιλαμβάνει ομάδες που αναπτύσσουν τεχνολογία Just Walk Out, “έξυπνα” καρότσια Dash, όπως επίσης και την τεχνολογία πληρωμής με παλάμες Amazon One. Η ομάδα τεχνολογίας καταστημάτων μεταφέρθηκε από το λιανικό τμήμα της Amazon στον τομέα cloud computing πριν από δύο χρόνια.
Dimand: Προσφορά δωρεάν μετοχών στους εργαζόμενους και τα στελέχη της
Η εισηγμένη εταιρεία ακινήτων Dimand προτίθεται να διανείμει δωρεάν έως 150.000 μετοχές της σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στελέχη και συνεργάτες της, σύμφωνα με απόφαση που ελήφθη από την Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της, η οποία καθόρισε και τους δικαιούχους. Το πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης ιδίων μετοχών αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου συνόλου αποδοχών και επιβραβεύσεων που προσφέρονται σε στελέχη και συνεργάτες της Εταιρείας. Η κύρια αποστολή της Δωρεάν Διάθεσης είναι η αναγνώριση της συνεισφοράς των στελεχών και συνεργατών στην επίτευξη των μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της Εταιρείας. Οι δικαιούχοι του προγράμματος περιλαμβάνουν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και το προσωπικό της Εταιρείας, όπως επίσης και ελεύθερων επαγγελματιών ή αυτοαπασχολούμενων, οι οποίοι προσφέρουν υπηρεσίες αποκλειστικά στην Εταιρεία επί συνεχούς βάσης και για τους οποίους η Εταιρεία αναλαμβάνει τις ασφαλιστικές εισφορές. Η εταιρεία θα προσφέρει μετοχές, οι οποίες έχουν ήδη αποκτηθεί στο πλαίσιο του προγράμματος απόκτησης ιδίων μετοχών.
Γιώργος Νικολακόπουλος: Στη θέση του CFO για την Attica Group
Από την 1η του Απρίλη, ο κ. Γιώργος Νικολακόπουλος είναι πλέον ο νέος επιτελικός διευθυντής χρηματοοικονομικών στην Attica Group. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, ο κ. Νικολακόπουλος έχει πάνω από 20 χρόνια πείρας στον τομέα της οικονομίας. Τα πρόσφατα χρόνια υπηρέτησε ως Γενικός Διευθυντής της doValue Greece, επικεφαλής της διαχείρισης Corporate & SME δανείων. Επιπλέον έχει εργαστεί στη Eurobank ως Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Η επαγγελματική του καριέρα ξεκίνησε στη Grant Thornton. Εκεί ανέλαβε πολλαπλές θέσεις ευθύνης, καταλήγοντας ως Partner και Υπεύθυνος Υπηρεσιών Συναλλαγών. Έχει πτυχίο Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο Αθηνών και μεταπτυχιακό τίτλο στο Banking & Finance από το University of Wales. Σύμφωνα με την ανακοίνωση: “Η Attica A.E. Συμμετοχών καλωσορίζει τον κ. Νικολακόπουλο στην ομάδα της με τη βεβαιότητα μίας πολύ εποικοδομητικής και αποδοτικής συνεργασίας”.
Huawei: Η γυναικεία ηγεσία στην ψηφιακή εποχή στο Summer School της Βαρσοβίας
Μετά την επιτυχία των προηγούμενων διοργανώσεων στην Πορτογαλία το 2021, την Τσεχία το 2022 και την Ισπανία το 2023 Για τέταρτη φορά η Ακαδημία European Leadership Academy της Huawei διοργανώνει το Summer School για την Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή που θα πραγματοποιηθεί από τις 21 έως τις 26 Ιουλίου 2024, στη Βαρσοβία της Πολωνίας. Η διοργάνωση θα συγκεντρώσει εμπειρογνώμονες, ηγέτες σκέψης και μέντορες για ένα εντατικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα μιας εβδομάδας. Σταθερές δεσμεύεις της εταιρείαςΩς μέρος της συνολικής πρωτοβουλίας καλλιέργειας ταλέντων της Huawei, όπως το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Seeds for the Future, έτσι και η Ακαδημία για τη Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή υπογραμμίζουν τη σταθερή δέσμευση της εταιρείας για την προώθηση της ψηφιακής ένταξης και τη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων. Στόχος τους είναι να ενδυναμώσουν περαιτέρω τις γυναίκες και να τους προσφέρουν τα απαραίτητα εφόδια, ώστε να προοδεύσουν και να συμμετέχουν ενεργά στην προσπάθεια της Ευρώπης προς ένα βιώσιμο και χωρίς αποκλεισμούς ψηφιακό μέλλον. Ο Tony Yong JIN, Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος της Huawei European Region, επεσήμανε: “Το πρόγραμμα European Leadership Academy της Huawei αναδιαμορφώνει το τοπίο ανάπτυξης ταλέντων, διασφαλίζοντας ότι η Ευρώπη παραμένει στην πρώτη γραμμή του ψηφιακού μετασχηματισμού. Η εταιρεία έχει δεσμευτεί να αναδείξει την ηγεσία των γυναικών και είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που τα προγράμματά μας δίνουν τη δυνατότητα σε άτομα που αξίζουν, να ξεκλειδώσουν πλήρως τις δυνατότητές τους». Η Selina WEN, Επικεφαλής Εκπρόσωπος της Huawei στους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς, πρόσθεσε: “Το Summer School του 2024 αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία για τους μελλοντικούς ηγέτες να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τεχνολογίες αιχμής”. Η Berta HERRERO, Επικεφαλής Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης της Huawei Europe και Διευθύντρια των Σχολείων για τη Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή, τόνισε: «Με τo generative A.I. το οποίο θα επιφέρει επανάσταση σε διάφορες πτυχές της ζωής μας, είναι επιτακτική ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα στη συμπερίληψη αυτής της νέας τάσης. Οι γυναίκες διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στη διαμόρφωση του αυριανού κόσμου και οι δεξιότητες και τα ταλέντα τους μπορούν να εγγυηθούν ότι τα μελλοντικά εργαλεία και οι δομές θα ωφελούν τους πάντες. Είμαι πολύ περήφανη που τα Σχολεία μας παρέχουν πλήρεις υποτροφίες σε υποψήφιες από διαφορετικά υπόβαθρα και γεωγραφικές περιοχές, μετατρέποντας αποτελεσματικά το όραμα των ίσων ευκαιριών σε απτή πραγματικότητα». Η κα Τόνια Πέτροβιτς, Senior Public Relations Manager, Huawei δήλωσε: «Στη Huawei Ελλάδος είμαστε ιδιαιτέρως περήφανοι που η χώρα μας θα συμμετάσχει και φέτος εκπροσωπούμενη από φοιτήτρια η οποία θα επιλεγεί από ανεξάρτητη κριτική επιτροπή που αποτελείται από ηγέτες επιχειρήσεων, ακαδημαϊκούς, υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, υποστηρικτές της ισότητας και εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιτών, από όλη την Ευρώπη. Η αδιάλειπτη συμμετοχή μας αναδεικνύει τη συνειφορά της Huawei Ελλάδος στη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού και χωρίς αποκλεισμούς ψηφιακού μέλλοντος». Η Huawei και τα Σχολεία για τη Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή έχουν στόχο, όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, να αναγνωρίσουν και να υποστηρίξουν ενεργά τις τεράστιες δυνατότητες του γυναικείου ταλέντου, ενδυναμώνοντας τις γυναίκες να ηγηθούν της τεχνολογικής επανάστασης. 9.000 αιτήσεις από το 2021Από την ίδρυσή τους το 2021, τα προγράμματα της European Leadership Academy έχουν συγκεντρώσει περισσότερες από 9.000 αιτήσεις από όλη την Ευρώπη, καθιερώνοντάς τα ως μια κορυφαία ευκαιρία για τις γυναίκες που επιδιώκουν να διαμορφώσουν το μέλλον της τεχνολογίας. Οι ενότητες καλύπτουν διάφορα θέματα όπως ηγεσία, ηθική τεχνητής νοημοσύνης, δημόσια εκφώνηση λόγων, αναδυόμενες τεχνολογίες, βιωσιμότητα, επιχειρηματικότητα, ποικιλομορφία, τεχνολογία για το κοινωνικό καλό, καινοτομία, μετάβαση στους τομείς των Επιστημών, της Τεχνολογίας, της Μηχανικής και των Μαθηματικών (STEM), παγκόσμια συνεργασία, ασφάλεια στον κυβερνοχώρο αλλά και διαχείριση έργων. Τα τελευταία τρία χρόνια, η Ακαδημία για τη Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή έχει μεταμορφώσει τις ζωές περισσότερων από 100 γυναικών, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συνειδητοποιήσουν τις ηγετικές τους ικανότητες. Πολλές απόφοιτοι κατέχουν πλέον εξέχουσες θέσεις σε εταιρείες τεχνολογίας, σε διάφορες επιχειρήσεις, στην παγκόσμια πολιτική σκηνή και στον ακαδημαϊκό χώρο, συνεισφέροντας σε αναγνωρισμένα ιδρύματα και διεθνείς οργανισμούς όπως το MIT, τον ΟΗΕ ή την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με μια απόφοιτο να είναι η νεότερη βουλευτής της Εσθονίας. Άλλες έχουν αποτολμήσει να δραστηριοποιηθούν στον τομέα της επιχειρηματικότητας, πρωτοστατώντας σε καινοτόμες λύσεις τεχνολογίας για το κλίμα μέσω των start-ups τους. Επιπλέον, πρόκειται για πρόγραμμα το οποίο έχουν τιμήσει με την παρουσία τους και ομιλίες του μέλη του Ευρωκοινοβουλίου καθώς και υπουργοί των χωρών που έχουν φιλοξενήσει τις προηγούμενες διοργανώσεις του European Leadership Academy. Πηγή: naftemporiki.gr
Premier Capital: Καινούργια επένδυση για την αναβάθμιση του McDonald’s στη Ρόδο
Το McDonald’s στη Ρόδο ξανάνοιξε μετά από εκτεταμένη ανακαίνιση από τη Premier Capital Hellas, με δαπάνη ύψους 475.000 ευρώ. Σήμερα η επιχείρηση απαρτίζεται από 40 εργαζόμενους. Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση, το McDonald’s στη Ρόδο εφαρμόζει πλέον όλες τις πρωτοποριακές αλλαγές βάσει του πιο πρόσφατου μοντέλου υπηρεσιών ‘Experience of the Future’. Παρέχει υπηρεσία εξυπηρέτησης στο τραπέζι και διαθέτει τρία διπλής όψης μηχανήματα αυτόματης συναλλαγής (kiosks). Οι ψηφιακές οθόνες επιτρέπουν στους επισκέπτες να επιλέγουν και να ελέγχουν τις παραγγελίες τους με μεγαλύτερη ευελιξία. Επιπλέον, προσφέρονται υπηρεσίες McDelivery και Mobile Order & Pay μέσω της εφαρμογής McDonald’s app, επιτρέποντας στους πελάτες να παραγγέλνουν και να πληρώνουν εύκολα από το κινητό τους. Σε δήλωση της η Simona Mancinelli, υπογραμμίζει: “Είμαστε ενθουσιασμένοι που ανοίγουμε ξανά τις πόρτες του αγαπημένου εστιατορίου στη Ρόδο και παρουσιάζουμε μια πολύ ενισχυμένη εμπειρία McDonald’s στους πελάτες μας. Συνεχίζουμε το επενδυτικό μας πρόγραμμα και παραμένουμε προσηλωμένοι στην υπόσχεσή μας να προσφέρουμε απολαυστικές στιγμές εύκολα για όλους”. Από το 2011 που ανέλαβε ως αναπτυξιακή άδεια της McDonald’s στην Ελλάδα, η Premier Capital Ελλάς έχει επενδύσει πάνω από 44,6 εκατομμύρια ευρώ για το άνοιγμα νέων καταστημάτων, την ανακαίνιση των υπαρχόντων, καθώς και τη βελτίωση των υποδομών και της τεχνολογίας σε ολόκληρο το δίκτυο της. Η Premier Capital Ελλάς ΑΕ διαχειρίζεται 32 McDonald’s πανελλαδικά. Η Premier Capital Ελλάς ΑΕ είναι μέλος της Premier Capital plc με έδρα στη Μάλτα, η οποία είναι ο Developmental Licencee της McDonald’s σε Ελλάδα, Εσθονία, Λετονία, Λιθουανία, Μάλτα και Ρουμανία. Η Premier Capital διαχειρίζεται 185 εστιατόρια McDonald’s σε αυτές τις έξι χώρες και απασχολεί πάνω από 10.000 άτομα.