Ανατροπή με τις υπερωρίες και την εργασία τις αργίες – Τι αλλάζει, γιατί ευνοούνται εργοδότες κι εργαζόμενοι
Αναλυτικά παραδείγματα για την αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίας με βάση τη νέα εγκύκλιο της Νίκης Κεραμέως Από την Αργυρώ Μαυρούλη Μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές θα καταβάλλουν από τις 6 Μαρτίου εργοδότες και εργαζόμενοι για νυχτερινή απασχόληση, υπερεργασία, υπερωρία και απασχόληση τις αργίες. Σύμφωνα με διευκρινιστική εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ, για την εφαρμογή του άρθρου 41 του ν. 5184/25, σχετικά με τον υπολογισμό για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και εργοδοτών στις περιπτώσεις των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινής εργασίας που προβλέπεται ότι οι εισφορές θα υπολογίζονται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Η αμοιβή που λαμβάνει ο εργαζόμενος δεν αλλάζει, μειώνονται μόνο οι εισφορές που καταβάλλονται σε αυτές τις περιπτώσεις. Από τη ρύθμιση επωφελούνται οι εργαζόμενοι μόνο πλήρους απασχόλησης, καθώς αυξάνεται οριακά το ποσό που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών. Για παράδειγμα για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, ο οποίος λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 1.570 ευρώ μεικτά ετησίως (130,8 ευρώ μηνιαίως) από υπερεργασία ή και υπερωρίες, οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 340 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 23%, με το όφελος του εργαζόμενου να υπολογίζεται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 78 ευρώ ετησίως. Επίδομα νυχτερινής εργασίαςΟι εργαζόμενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή μη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22:00 μέχρι τις 06:00, αμείβονται με τις νόμιμες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξημένες κατά 25%. Την προσαύξηση αυτή δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από την ιδιότητα με την οποία υπηρετούν και από την κατά μόνιμο ή μη τρόπο απασχόλησή τους κατά τις ως άνω ώρες. Επίσης, οι εργαζόμενοι που, λόγω της φύσης της εργασίας τους, παρέχουν αυτήν αποκλειστικά κατά τις νυκτερινές ώρες, δεν δικαιούνται το επίδομα νυχτερινής εργασίας μόνο εάν οι καταβαλλόμενες σε αυτούς αποδοχές είναι τουλάχιστον κατά ποσοστό 25% προσαυξημένες σε σχέση με τα ελάχιστα όρια που προβλέπονται από τις οικείες διατάξεις. Αν η ανωτέρω αύξηση είναι μικρότερη του 25%, καταβάλλεται η μικρότερη διαφορά που προκύπτει. Επιπλέον, η προσαύξηση υπολογίζεται πάντοτε στα υποχρεωτικά ελάχιστα όρια μισθών και ημερομισθίων που έχουν θεσπιστεί, δεν συμψηφίζεται με τις τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές και μειώνεται αναλόγως, σε περίπτωση απασχόλησης λιγότερης από το κανονικό ωράριο. Αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίαςΣε επιχειρήσεις, στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20% και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόμενα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας 6 εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, η σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο υπερεργασία ανέρχεται σε 8 ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα). Επίσης, πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα απασχόληση του εργαζομένου στις παραπάνω επιχειρήσεις θεωρείται υπερωριακή απασχόληση ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης. Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας 6 εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η εργασία πέραν των 48 ωρών την εβδομάδα. Σε κάθε περίπτωση, διατηρούνται σε ισχύ οι ρυθμίσεις για το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι απασχολούμενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας, έως 3 ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση 150 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%. Με αποφάσεις του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δύναται να χορηγείται κατά περίπτωση άδεια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων όλων των επιχειρήσεων και εργασιών, επιπλέον των επιτρεπόμενων ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης ετησίως (>150 ώρες), σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας, η εκτέλεση της οποίας κρίνεται απολύτως επιβεβλημένη και δεν επιδέχεται αναβολή. Για την κατά τα ανωτέρω υπερωριακή απασχόληση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%. Προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίεςΟι εργαζόμενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και στις εορτές που αναφέρονται παρακάτω δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας για την απασχόληση αυτή και των άλλων ενδεχόμενων συνεπειών, την προσαύξηση 75% που προβλέπεται από την υπ’ αρ. 8900/1946 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, όπως αυτή ερμηνεύθηκε αυθεντικά με την υπ’ αρ. 25825/1951 απόφαση των ιδίων Υπουργών, σύμφωνα με όσα ορίζουν οι εν λόγω αποφάσεις, όπως αυτές ισχύουν σήμερα. οι εξαιρέσιμες γιορτές κατά τις οποίες παρέχεται η ανωτέρω προσαύξηση νοούνται: α) η της 25ης Μαρτίου, β) η της Δευτέρας του Πάσχα, γ) η της 1ης Μαΐου, δ) η της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου), ε) η της 28ης Οκτωβρίου, στ) η της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου), ζ) η της 26ης Δεκεμβρίου, η) η της 1ης Ιανουαρίου και θ) η της εορτής των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου). Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο, οι οποίοι δεν απασχολήθηκαν για λόγους που δεν οφείλονται σε εκείνους κατά τις ανωτέρω εξαιρέσιμες αργίες, καταβάλλεται για κάθε μία από αυτές ποσό ίσο με το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν. 5184/2025 από 06.03.2025 (ημερομηνία έναρξης ισχύος τους), τα ποσά που αντιστοιχούν σε προσαυξήσεις των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και προσαύξησης αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες εργαζομένων με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας, δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές (εργατικές και εργοδοτικές). ΠαραδείγματαΑ) Υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση, με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα (πλήρης απασχόληση) και μηνιαίες αποδοχές 950 ευρώ. Εκτάκτως, απασχολήθηκε 3 ώρες επιπλέον τη μία εβδομάδα. Οι 3 ώρες επιπλέον αποτελούν υπερεργασία και επομένως αμείβονται με 20% προσαύξηση. Αρχικά πρέπει να υπολογίσουμε το ωρομίσθιο ως εξής: 950,00€ : 25 ημέρες = 38€/μέρα. Ημερομίσθιο 38€ * (6/40 ώρες) = 5,70€/ώρα. Άρα το ωρομίσθιο είναι 5,70€. Για τις 3 ώρες οι επιπλέον αποδοχές θα είναι: 5,70€
«Laughter not laptops» – Ανεπιθύμητοι στις καφετέριες όσοι τηλεργάζονται
Γέλιο, όχι laptops (Laughter not laptops). Κάπως έτσι μπορεί να συνοψιστεί η νέα τάση των καφετεριών που θέλουν να αντιστέκονται στους «εισβολείς του πληκτρολογίου». Σε παλαιότερους αιώνες τα καφέ στην Ευρώπη ήταν συνώνυμα με κοινωνικά νευραλγικά κέντρα των κοσμοπολίτικων ελίτ, όπου συζητούνταν φλέγοντα θέματα. Από τον 21ο αιώνα οι συζητήσεις μετατράπηκαν σε σφυροκόπημα των πλήκτρων φορητών υπολογιστών και σε δυνατές φωνές σε βιντεοκλήσεις. Με τη μεταπανδημική έκρηξη της εργασίας από το σπίτι, οι καφετέριες έχουν γίνει το καταφύγιο υπαλλήλων σε τηλεργασία, όπου ένα γραφείο και μια σύνδεση wi fi μπορούν να «νοικιαστούν» στην τιμή ενός καφέ. Πλέον όμως, ορισμένοι ιδιοκτήτες καφέ αντιστέκονται σε αυτή την εισβολή των εργαζομένων με φορητούς υπολογιστές, ποντάροντας περισσότερο στην ευχάριστη ατμόσφαιρα αλλά και τον καλύτερο τζίρο. Στη Βρετανία, για παράδειγμα, άρχισαν να ξεφυτρώνουν πινακίδες «απαγορεύεται ο φορητός υπολογιστής» στα τζάμια των καφέ. «Οι άνθρωποι αγόραζαν ένα τσάι που κόστιζε τρεις λίρες και καθόντουσαν εκεί όλη μέρα… απλά δεν μπορείς να αντέξεις οικονομικά να διατηρήσεις ένα τέτοιο μαγαζί», δήλωσε ο Ollie Gold, συνιδιοκτήτης του Pophams Bakery. Όπως αναφέρουν και άλλοι ιδιοκτήτες καφετεριών, ο χώρος τους μετατρεπόταν σε γραφείο και όχι σε κάτι χαλαρό, οικείο και φιλικό. Η απαγόρευση αρχικά τέθηκε σε ισχύ τα Σαββατοκύριακα στις περισσότερες περιπτώσεις, αλλά στη συνέχεια επεκτάθηκε στη διάρκεια της εβδομάδας. Άλλα καταστήματα περιορίζουν τη χρήση laptop στα ψηλά τραπέζια και παράθυρα. Επίσης, μια σήμανση «θα προτιμούσαμε τα τραπέζια να προορίζονται για γέλιο, φλερτ και συζήτηση», φαίνεται ότι τυγχάνει καλής υποδοχής από τους πελάτες. Υπάρχουν φυσικά και οι αντιδράσεις, με κάποια καταστήματα να χάνουν σταθερούς πελάτες. Επιπλέον φοιτητές και νέοι που μένουν σε πολύ μικρούς χώρους δηλώνουν ότι θα προτιμούσαν να υπάρχει η δυνατότητα μελέτης ή εργασίας στα καφέ. Σημειώνεται ότι μεγάλες αλυσίδες στο Ηνωμένο Βασίλειο, συμπεριλαμβανομένων των Costa, Caffè Nero και Starbucks, δεν έχουν ακόμη ενταχθεί στον καταιγισμό των ανεξάρτητων καφετεριών που περιορίζουν τη χρήση φορητών υπολογιστών, αν και τα Starbucks στις ΗΠΑ και τον Καναδά τερμάτισαν πρόσφατα την πολιτική open-door, που επέτρεπε στους πελάτες να κάθονται και να χρησιμοποιούν τις εγκαταστάσεις χωρίς να αγοράζουν τίποτα. Εκπρόσωπος της Black Sheep Coffee, η οποία διαθέτει περισσότερα από 100 υποκαταστήματα σε όλο τον κόσμο, δήλωσε: «Το πώς οι πελάτες θέλουν να περνούν το χρόνο τους ενώ πίνουν καφέ είναι απολύτως δικό τους θέμα. Καλωσορίζουμε όλους στο Black Sheep, με ή χωρίς φορητό υπολογιστή: φοιτητές και ηλικιωμένους, νέους επαγγελματίες και γονείς που μένουν στο σπίτι. Είτε έρχεστε μόνοι σας, είτε με συνοδό, είτε με ολόκληρη την οικογένειά σας, είτε έρχεστε για να διαβάσετε ένα βιβλίο, είτε για να έχετε μια συνάντηση, είμαστε εδώ για να σας εξυπηρετήσουμε και να σας κάνουμε να νιώσετε ευπρόσδεκτοι». moneyreview.gr με πληροφορίες από Guardian Πηγή: moneyreview.gr
Πόσοι ξένοι τουρίστες ήρθαν στην Ελλάδα τον χειμώνα
Συνεχίζει σε ανοδική πορεία ο ελληνικός τουρισμός. Πού κυμάνθηκε η κίνηση τους χειμερινούς μήνες. Τα στοιχεία από τα περιφερειακά αεροδρόμια Photo: Ταξιδιώτες στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» © EUROKINISSI/ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ Από Βίκη Τρύφωνα Ο ελληνικός τουρισμός συνεχίζει την ανοδική του πορεία ακόμα και κατά τους χειμερινούς μήνες, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που δημοσιεύθηκαν για την επιβατική κίνηση στα ελληνικά αεροδρόμια. Το δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2025 διακινήθηκαν 2.570.955 διεθνείς επιβάτες μέσω του αεροδρομίου της Αθήνας (+11,7%) και 518.198 διεθνείς επιβάτες στα 14 περιφερειακά αεροδρόμια που διαχειρίζεται η Fraport, αριθμός αυξημένος κατά 10,5% σε σύγκριση με το αντίστοιχο δίμηνο του 2024. Με δεδομένο ότι τα αεροδρόμια προσμετρούν αφιξο-αναχωρήσεις επιβατών, οι διεθνείς αφίξεις ανέρχονται σε κάτι περισσότερο από 1,5 εκατομμύριο διεθνείς τουρίστες τους δύο πρώτους μήνες του έτους. Τα στοιχεία από τα περιφερειακά αεροδρόμιαΤα 14 Περιφερειακά αεροδρόμια που διαχειρίζεται η Fraport παρουσίασαν αξιόλογη κίνηση κατά τη χειμερινή περίοδο, από τον Νοέμβριο έως και τον Φεβρουάριο. Τους δύο τελευταίους μήνες του 2024 εξυπηρέτησαν σχεδόν τον ίδιο αριθμό διεθνών επιβατών με το πρώτο δίμηνο του 2025, ξεπερνώντας έτσι το 1 εκατομμύριο αφιξο-αναχωρήσεων από το εξωτερικό. Το δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2025 έφτασαν ξένοι τουρίστες στα αεροδρόμια της Θεσσαλονίκης, της Ρόδου, των Χανίων και της Κέρκυρας. Ο Φεβρουάριος είναι ο πιο αδύναμος μήνας σε ό,τι αφορά την τουριστική κίνηση. Κι όμως στα περιφερειακά αεροδρόμια καταγράφηκαν 128.000 αφίξεις ξένων τουριστών. Ειδικότερα, τον Φεβρουάριο έφτασαν (αφίξεις) στα περιφερειακά αεροδρόμια 46.000 Γερμανοί, 15.500 Κύπριοι, 9.500 Ιταλοί, 8.500 Βρετανοί, 5.000 Ολλανδοί, 5.300 Αυστριακοί, 4.800 Πολωνοί, 4.300 Βέλγοι, 4.000 Τούρκοι. Οι αφίξεις Ελλήνων ταξιδιωτών ανήλθαν σε 200.801 τον Φεβρουάριο ενώ άλλοι τόσοι ταξίδεψαν τον Ιανουάριο. Η κίνηση στο αεροδρόμιο της Αθήνας Στον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών, η συνολική επιβατική κίνηση τους δύο πρώτους μήνες του 2025 ανήλθε σε 3,59 εκατ. επιβάτες, καταγράφοντας αύξηση 11,7% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η επιβατική κίνηση, τόσο του εσωτερικού (1.015.181), όσο και του εξωτερικού (2.570.955), παρουσίασε αύξηση κατά 3,6% και 15,3% αντίστοιχα. Άνοδο παρουσίασαν και οι δύο τελευταίοι μήνες του 2024, κατά τους οποίους διακινήθηκαν πάνω από 3 εκατ. διεθνείς επιβάτες, αριθμός αυξημένος κατά 16,9% σε σύγκριση με το δίμηνο Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2024. Χειμερινός τουρισμός στην ΕλλάδαΟ ελληνικός τουρισμός, παραδοσιακά εστιάζει τους θερινούς μήνες, ωστόσο τα τελευταία χρόνια καταγράφεται μια αυξανόμενη τάση για ταξίδια κατά τη διάρκεια του φθινοπώρου και του χειμώνα. Αυτή η εξέλιξη οφείλεται στη διεύρυνση της τουριστικής σεζόν από τις αεροπορικές εταιρείες αλλά και στην προσέλκυση τουριστών από χώρες με στενότερες πολιτιστικές και οικονομικές σχέσεις με την Ελλάδα, όπως η Κύπρος, η Ιταλία και η Τουρκία. Σύμφωνα με τους ειδικούς του τουρισμού, η συνεχιζόμενη ανάκαμψη οφείλεται σε μια σειρά από παράγοντες όπως η σταδιακή επιστροφή των ταξιδιωτών σε πιο «ασφαλείς» προορισμούς, αλλά και στις στοχευμένες προωθητικές ενέργειες του ελληνικού τουριστικού κλάδου. Η απουσία πτήσεων τσάρτερ δεν εμπόδισε τους ταξιδιώτες να προγραμματίσουν το ταξίδι τους στην Ελλάδα μέσω των τακτικών αεροπορικών γραμμών. Σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η Αθήνα που καθίσταται όλο και πιο δημοφιλής ως city break προορισμός. Ωστόσο, παρά την αύξηση, υπάρχουν προορισμοί όπως η Σαντορίνη, η Κως και η Σάμος, οι οποίοι καταγράφουν ελάχιστη ή μηδενική διεθνή επιβατική κίνηση το δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου. Ο ελληνικός τουριστικός κλάδος αντιμετωπίζει, συνεπώς, την πρόκληση της εξισορρόπησης της εποχικότητας, επιδιώκοντας να προσελκύσει τουρίστες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Με τις θετικές ενδείξεις να πολλαπλασιάζονται, οι προοπτικές είναι ευνοϊκές για την ανάπτυξη του χειμερινού τουρισμού, αρκεί να υιοθετηθούν οι κατάλληλες στρατηγικές από δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Πηγή: powergame.gr
Πού πλασαρίστηκε το «Ελευθέριος Βενιζέλος» στον ευρωπαϊκό ανταγωνισμό
Με αύξηση 11,4% έκλεισε ο Ιανουάριος για την Ελλάδα σε ότι αφορά τις αεροπορικές αφίξεις, σύμφωνα με το Διεθνές Συμβούλιο Αεροδρομίων Ευρώπης. Πώς κινήθηκε ο «ανταγωνισμός». Εύα Δ. Οικονομάκηoikeva@yahoo.gr Με το δεξί μπήκε το 2025 για το ευρωπαϊκό δίκτυο αεροδρομίων, το οποίο τον Ιανουάριο σημείωσε αύξηση 6,9% ως προς την επιβατική κίνηση σε σχέση με πέρυσι, ποσοστό που αντανακλά την ανθεκτικότητα που καταγράφει η ζήτηση. Ανάμεσα στα αεροδρόμια που ξεχώρισαν για τις επιδόσεις τους βρέθηκε για μία ακόμη φορά εκείνο της Αθήνας, με την Ελλάδα να καταγράφει συνολικά διψήφιο ποσοστό αύξησης σε ό,τι αφορά την επιβατική κίνηση. Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε το Διεθνές Συμβούλιο Αεροδρομίων Ευρώπης (ACI Europe), τα αεροδρόμια στην αγορά εκτός ΕΕ+ κατέγραψαν διψήφια αύξηση στο 11,4% σε ετήσια βάση, ενώ τα αεροδρόμια στην αγορά της ΕΕ+ (σ.σ.: εκείνα των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης συν τα αεροδρόμια χωρών εκτός ΕΕ, όπως του Ηνωμένου Βασιλείου, της Νορβηγίας και της Ελβετίας) σημείωσαν πιο… μέτρια αποτελέσματα, διατηρώντας, ωστόσο, το θετικό πρόσημο στο 6%. Οι υψηλές επιδόσεις αποδίδονται κατά βάση στη διεθνή επιβατική κίνηση που κατέγραψε αύξηση 8,3% ετησίως, με τους ταξιδιώτες εσωτερικού να ενισχύονται μόλις κατά 2,7% και να παραμένουν σε αρνητικό έδαφος, στο μείον 12,5%, έναντι των επιπέδων πριν από την πανδημία. Στην αγορά της ΕΕ+, αρκετές χώρες σημείωσαν διψήφια αύξηση επιβατικής κίνησης τον Ιανουάριο σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Μεταξύ αυτών ξεχώρισαν η Ουγγαρία (+16,5%), η Σλοβακία (+14,4%), η Κροατία (+13,8%), η Τσεχία (+13,8%), η Πολωνία (+13,1%), η Δανία (+13,0%) και η Ελλάδα (+11,4%). Από την άλλη, στη λίστα με τις αγορές που είχαν σημαντικά χαμηλότερες επιδόσεις από τον μέσο όρο του κλάδου συμπεριελήφθησαν η Γερμανία (+2,1%), η Ιρλανδία (+1,5%), η Σουηδία (-1,7%) και η Σλοβενία (-3,4%). Οι χώρες εκτός της ΕΕ+ που σημείωσαν τις υψηλότερες επιδόσεις ως προς την επιβατική κίνηση σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2024 ήταν το Ισραήλ (+77,7%), η Μολδαβία (+62,0%), η Βοσνία-Ερζεγοβίνη (+50,1%) και το Ουζμπεκιστάν (+23,0%). Και μπορεί η επιβατική κίνηση στο Ισραήλ να αναθερμάνθηκε λόγω της κατάπαυσης του πυρός, ωστόσο οι αριθμοί εξακολουθούν να παραμένουν πολύ κάτω από τα προ πανδημικά επίπεδά τους (-42,3% έναντι του Ιανουαρίου 2019). Αντίθετα, το Μαυροβούνιο (-0,1%), η Σερβία (-2,1%), η Βόρεια Μακεδονία (-9,1%) και η Ρωσία (-9,9%) ανέφεραν αξιοσημείωτες μειώσεις, με τα αεροδρόμια της Ουκρανίας να παραμένουν κλειστά λόγω της έκρυθμης κατάστασης που επικρατεί. Κερδισμένοι και χαμένοιΤα μεγαλύτερα ευρωπαϊκά αεροδρόμια, εκείνα που υποδέχονται άνω των 40 εκατ. επιβάτες, κατέγραψαν αύξηση 7% σε επίπεδο επιβατικής κίνησης. Η Κωνσταντινούπολη βγήκε στην κορυφή σε απόλυτους αριθμούς, εξυπηρετώντας 6,4 εκατ. επιβάτες, με άνοδο 7,1% έναντι του Ιανουαρίου του 2024. Τα αεροδρόμια με ετήσια κίνηση μεταξύ 25 και 40 εκατ. επιβατών παρουσίασαν αύξηση +6,1% σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα πέρυσι. Οι καλύτερες επιδόσεις σε αυτή την ομάδα αεροδρομίων σημειώθηκαν από το Μιλάνο (+14,9%), την Αθήνα (+14,5%), την Κοπεγχάγη (+13,9%), το Όσλο (+9,4%) και το Μάντσεστερ (+8,5%). Η Λισαβόνα υποδέχθηκε τον υψηλότερο αριθμό επιβατών σε απόλυτες τιμές, στα 2,4 εκατ., αναφέροντας εντυπωσιακή αύξηση +22,1% σε σχέση με τα επίπεδα πριν από την πανδημία. Μεταξύ των μεγάλων και μεσαίων αεροδρομίων, εκείνων που υποδέχονται από 1 έως 25 εκατ. επιβάτες, εκείνα που εξυπηρετούν τουριστικούς προορισμούς της νότιας Ευρώπης και εκείνα που βασίζονται στη ζήτηση που αφορά επισκέψεις σε φίλους και συγγενείς στις χώρες της Ανατολής σημείωσαν γενικά τις καλύτερες επιδόσεις: Τελ Αβίβ (+83,2%), Κισινάου (+62,0%), Σαράγεβο 14,1% (+5%). (+37,5%), Πόζναν (+33,2%), Βουδαπέστη (+17,5%), Κρακοβία (+15,1%), Πράγα (+14,1%) και Σμύρνη (+13,9%). Τέλος, τα περιφερειακά και τα μικρά αεροδρόμια (κάτω από 1 εκατ. επιβάτες) παρουσίασαν εντυπωσιακή αύξηση 19,7% στην επιβατική κίνηση σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα πέρυσι, αλλά εξακολουθούν να καταγράφουν πτώση στο 31,9% σε σύγκριση με τους όγκους πριν από την πανδημία. Πηγή: euro2day.gr
Απασχόληση: Οι Ελληνες κλείνουν τα μπλοκάκια και γίνονται μισθωτοί
Αποκαλυπτικά τα στοιχεία για την απασχόληση το 2024, που αναλύει το ΚΕΠΕ. Πού αποδίδεται η στροφή προς την εξαρτημένη εργασία πλήρους απασχόλησης. Οι τάσεις στο καταρτισμένο προσωπικό. Ρούλα Σαλούρουsalourou@euro2day.gr Σημαντική αύξηση της εξαρτημένης μισθωτής εργασίας και μάλιστα με πλήρες ωράριο δείχνουν τα στοιχεία για την εγχώρια αγορά απασχόλησης, σε αντίθεση με την αυτοαπασχόληση και δη όσων δεν απασχολούν άλλα άτομα. Η στροφή προς την πλήρη, μισθωτή απασχόληση που παρατηρήθηκε το 2024 φαίνεται από τα στοιχεία που δείχνουν την αύξηση της εξαρτημένης εργασίας κατά 77,8 χιλιάδες θέσεις. Αντίστροφα, οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό μειώθηκαν στο 19,8% του συνόλου, προσεγγίζοντας τα ευρωπαϊκά δεδομένα, καθώς το ρίσκο της επιχειρηματικότητας, η δύσκολη πρόσβαση σε δανεισμό και οι φορολογικές εξελίξεις οδήγησαν πολλούς ελεύθερους επαγγελματίες χωρίς προσωπικό να «κλείσουν τα μπλοκάκια τους» και να στραφούν προς την εξαρτημένη εργασία. Προς το εξωτερικό, ίσως να στράφηκαν κάποιοι άλλοι, κατά κύριο λόγο κάτοχοι πτυχίων ανώτατης και τεχνικής εκπαίδευσης, καθώς παρατηρείται σημαντική μείωση της απασχόλησης στις ομάδες αυτές. Βέβαια, τα στοιχεία για τον πληθυσμό, κατά το ίδιο διάστημα, δεν δείχνουν κάτι τέτοιο. Το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) στο τελευταίο τεύχος Οικονομικών Εξελίξεων διαπιστώνει μια τάση που έχει καταγραφεί και στο παρελθόν και ενισχύεται, αύξησης της μισθωτής απασχόλησης έναντι της αυτοαπασχόλησης και παράλληλα μια συνεχιζόμενη μείωση της μερικής απασχόλησης. Συγκεκριμένα, το διάστημα μεταξύ Σεπτεμβρίου 2023 και Σεπτεμβρίου 2024 καταγράφηκε, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μια ενίσχυση της μισθωτής απασχόλησης, η οποία μεταφράστηκε σε 77,8 χιλ. νέες θέσεις εξαρτημένης εργασίας. Έτσι, ο αριθμός των μισθωτών το 2024 έφτασε τα 3,021 εκατ. άτομα, που αποτελεί το μέγιστο της περιόδου 2008-2024. Παράλληλα, οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό μειώθηκαν κατά 12,6 χιλ. άτομα φτάνοντας το 19,4% του συνόλου, μερίδιο που είναι πλέον πολύ κοντά στο ελάχιστο 19,1% που καταγράφηκε το 2022. Από την άλλη, μικρή αύξηση παρουσίασαν οι αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό (1,8 χιλ.) και οι βοηθοί σε οικογενειακή επιχείρηση (0,7 χιλ.). Σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, η αύξηση της μισθωτής εργασίας, η μείωση των αυτοαπασχολούμενων χωρίς προσωπικό και η μικρή αύξηση των αυτοαπασχολούμενων με προσωπικό αποτελούν πειστικές ενδείξεις μεταβολής της σύνθεσης της απασχόλησης, προσεγγίζοντας τη σύνθεση των περισσότερων άλλων ευρωπαϊκών χωρών, όπου η αυτοαπασχόληση είναι μικρότερης έκτασης σε σύγκριση με τη χώρα μας. Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μιλαπήδη, η υπερπροσφορά θέσεων απασχόλησης μισθωτής εργασίας, σε συνδυασμό με την έλλειψη εύκολης χρηματοδότησης, ωθεί στην «ασφαλή» επιλογή μιας θέσης πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, παρά στο επιχειρηματικό ρίσκο. Παράλληλα, σύμφωνα με τον κ. Μιλαπήδη, η πλειοψηφία των επιχειρήσεων αναπτύσσεται αναζητώντας πλέον μόνιμο προσωπικό. Όσο περισσότερο μεγαλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις τόσο αυξάνονται και οι θέσεις απασχόλησης. Είναι άλλωστε ενδεικτικό, όπως επισημαίνεται και στο Οικονομικό Δελτίο του ΚΕΠΕ, ότι οι νέες θέσεις εργασίας αφορούν πλήρη απασχόληση, αφού οι θέσεις αυτές αυξήθηκαν κατά 75,7 χιλ., σε αντίθεση με τις θέσεις μερικής απασχόλησης που μειώθηκαν κατά 8,1 χιλ. την ίδια περίοδο (γ’ τρίμηνο 2023 με γ’ τρίμηνο 2024). Αυτό σημαίνει περαιτέρω υποχώρηση της μερικής απασχόλησης σε 6,3%. Παράλληλα, μειώθηκε το μερίδιο αυτών που εργάζονται μερικώς επειδή δεν βρήκαν θέση πλήρους απασχόλησης σε 32%. Αυτή, σύμφωνα με τους μελετητές του Κέντρου, είναι μια θετική εξέλιξη. Από την άλλη, η μείωση των μερικώς απασχολουμένων ενδέχεται να σημαίνει μείωση των ευκαιριών απασχόλησης για κάποιους που δεν επιθυμούν να εργαστούν με πλήρες ωράριο για διάφορους λόγους, όπως είναι οι φοιτητές ή άτομα με οικογενειακές υποχρεώσεις κι αυτό, όπως επισημαίνεται, δεν είναι θετική εξέλιξη. Ένα ακόμη χαρακτηριστικό των νέων θέσεων εργασίας είναι, σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, το γεγονός ότι οι απασχολούμενοι που αυξήθηκαν ταχύτερα ήταν αυτοί με απολυτήριο ανώτερης μέσης εκπαίδευσης, καθώς τον τελευταίο χρόνο προστέθηκαν 53,8 χιλ. άτομα. Άρα, οι νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν ζητούσαν υποψήφιους με απολυτήριο λυκείου. Η ομάδα με τη δεύτερη μεγαλύτερη αύξηση ήταν οι απόφοιτοι ανωτάτων σχολών, καθώς αυξήθηκαν κατά 49,7 χιλ. Σε αντιδιαστολή, μείωση σημείωσαν οι απασχολούμενοι με μεταπτυχιακό ή/και διδακτορικό τίτλο κατά 8 χιλ. άτομα. Στο δελτίο μάλιστα ξεκαθαρίζεται ότι η μείωση των πιο εκπαιδευμένων απασχολουμένων δεν είναι θετική ένδειξη, ειδικά όταν συνοδεύεται από μείωση επίσης του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, ακόμη πιο αποκαρδιωτική είναι η μείωση των απασχολούμενων αποφοίτων ανώτερης τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά 12,2 χιλ. άτομα, με παράλληλη μείωση του εργατικού δυναμικού κατά 22,5 χιλ. Μια πιθανή εξήγηση της μείωσης του εργατικού δυναμικού των δύο αυτών κατηγοριών είναι η μετανάστευση. Ωστόσο, κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να υποστηρίζεται άμεσα από τη μεταβολή του πληθυσμού με τα συγκεκριμένα εκπαιδευτικά χαρακτηριστικά, καθώς οι ομάδες αυτές αυξήθηκαν τον τελευταίο χρόνο. Τέλος, μειώθηκαν και οι απασχολούμενοι με απολυτήριο γυμνασίου ή λιγότερη εκπαίδευση, στοιχείο που δεν προκαλεί έκπληξη, δεδομένης της συνήθως μεγάλης ηλικίας και της αναμενόμενης συνταξιοδότησής τους. Πηγή: euro2day.gr